行政复议的具体职责
行政复议需要负责行政事务管理，包括相关制度流程的制定和执行推动、督查，日常办公事务管理，办公物品管理，固定资产管理，会议、活动组织管理，车辆管理等等;下面是小编给大家整理的行政复议的具体职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政复议的具体职责1
1、负责公司接待、固定资产管理，每月对固定资产进行盘点，并出具盘点表;
2、负责公司各部门各类相关费用的报销递送工作;
3、负责公司各类合同编号，合同的电子档，纸质档归类存档;
4、负责公司工商证件的保存，包括工商营业执照等;
5、领导安排的其他临时事务。
行政复议的具体职责2
1. 公司资质、证照管理;
2. 公司行政、会议、后勤管理;
3. 公司劳务派遣、工资代发管理;
4. 公司办公用品、车辆、物资管理;
5. 公司档案、资料管理;
6. 行政接待、公共关系管理。
行政复议的具体职责3
1.根据公司需要起草常用公文，具有一定的公文处理能力;
2.负责各项后勤保障工作，包括物资采购、物业、电信、会务、活动以及各项费用结算等方面的基础性事务工作;
3.公司证照的新办、变更、年审等，对接行业主管部门的办事窗口;
4.公司日常活动的策划与组织实施;
5.公司交办的其他行政工作。
行政复议的具体职责4
1.协助部门经理处理公司内部事务，完成文件的扫描、归档及打印。
2.负责收发及领取邮件。
3.协助经理处理好办公室接待事务及会务接待工作。
4.参与公司行政、采购事务管理。
5.协助经理做好公司各部门之间的协调工作。
6.总经理交办的其它事务工作。
行政复议的具体职责5
1. 登记银行日记帐、网银操作等银行相关业务;
2. 员工报销，凭证录入，整理;基础报表汇总工作
3. 本地工商和税务相关事项处理;
4. 处理办公室日常行政工作，比如政府关系，办公用品采购、登记等;
5. 协助进行员工考勤统计，负责本地生产员工招聘;
6. 负责员工出差管理、工作订餐、班车等行政支持;
7. 配合总部IT管理当地办公用电脑及网络设备;
8. 其他领导交办的事务。
行政复议的具体职责6
1.招聘信息的起草和发布;
3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
4.制作每月工资表、员工成本分析，并按流程进行审批;
5.协助制订培训计划，组织培训和完成培训追踪和分析;
6.各类福利品的申请和发放;
7.办理员工社会保险及公积金相关事宜;
8.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订和日常管理工作;
9.负责机票、车票、酒店的订购，班车安排事宜;
10.做好办公用品/劳保用品采购、发放等管理工作;
11.管理公司办公用品，建立台帐并每月汇总报表;
12.食堂管理：每月人员餐费及每天就餐情况统计。
13.保安保洁管理：与保安保洁公司协调维护厂区来访与厂区安全5S工作;
14.协助领导编写、修改和推行实施各类人事、行政规章制度;
15.系统中人事模块操作;
16.上级安排的其他事宜。
行政复议的具体职责7
1、负责来访客户的接待，保持良好的礼节礼貌;
2、项目及办公物资采买、办公器材的维护保养;
3、负责日常人员考勤的记录、统计和核实工作;
4、负责培训现场运营管理、第三方统筹、活动道具物料等管理工作;
5、其他事务性工作。
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