行政的基本职责要求
行政需要负责公司公文的管理，包括通知、报告、会议纪要、发文、函件等;负责公司宿舍管理，包括日常定期检查等;下面是小编给大家整理的行政的基本职责要求，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政的基本职责要求1
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
行政的基本职责要求2
1、考勤及员工异动
2、档案管理
3、负责公司员工活动的组织及策划;
4、办公用品购买及领取
5、办公环境维护
6、主管交代的其他事情
行政的基本职责要求3
1、公司日常行政管理的运作;
2、负责日常办公用品采购;
3、负责考勤，社保对接，入职档案的管理，;
4、协助领导完成 各项人力行政中心工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
行政的基本职责要求4
1、负责日常办公用品的采购和发放管理;
2、对外相关行政事务办理，对内来访接待;
3、食堂、宿舍、绿化管理;
4、固定资产管理;
5、负责内部信息报告，及公司文件资料管理;
6、协助会议、培训、及其它集体活动组织与安排;
7、完成上级领导交付的临时工作。
行政的基本职责要求5
1. 负责所在公司行政部的日常事务，如固定资产、办公用品、办公设备和员工福利等采购、发放和登记管理工作;
2. 负责来访人员行政接待工作，组织协调员工活动及各类会议服务;
3. 负责建立行政档案并及时更新;
4. 负责公司办公区环境和安全管理、车辆管理、食堂管理等工作;
5. 负责其他领导临时安排的工作等。
行政的基本职责要求6
1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。
行政的基本职责要求7
1、负责公司咖啡吧吧台接待及管理;
2、负责行政制度执行和监控;
3、固定资产管理;会议室管理;公司大楼整体环境管理;
4、行政后勤保障;
5、参与行政部门管理，提出内部改善工作的建议;
6、负责部门日常行政事务，配合部门经理做好行政管理工作;
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