人事记录员岗位职责
人事记录员需要了解国家、地区及企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;下面是小编给大家整理的人事记录员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事记录员岗位职责1
1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
人事记录员岗位职责2
2、负责组织实施员工培训相关工作;
3、负责员工劳动关系管理相关工作;
人事记录员岗位职责3
1、负责日常人事事务工作的具体操作(入职、离职、异动、社保、公积金、合同档案等);
2、负责每月人事报表的制作，并对异常情况进行报告、说明;
3、负责员工工伤及员工关系问题处理;
4、负责人事相关通知、公告等文书草拟，相关会议纪要及资料存档等;
人事记录员岗位职责4
1. 负责部分岗位的招聘工作;
2.入离职手续办理，员工档案管理;;
3. 社保、公积金及补充意外险等手续办理，纳税申报等;
4. 每月考勤统计、汇总及核对;
7.上司临时交代的其他任务。
人事记录员岗位职责5
1、 入职管理
(1) 入职申请资料的审核、资料录入及日常维护
(2) 组织新员工入职手续办理、公司各项规章制度的新人培训
(3) 负责新员工入职宣传，定期举办新人活动，进行品牌形象进行宣导，提高入职人员满意度
(4) 新员工数据整合和分析，提供招聘建议
(5) 维护和修订入职管理制度
2、 证件管理
3、 劳务管理
4、协助上级主管完成其他相关事务工作
人事记录员岗位职责6
1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等;
2、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划;
3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
4、办理人员入离职相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;
5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理;
6、协助领导完成月度，季度年度考核和培训工作。
人事记录员岗位职责7
1、负责招聘渠道拓展、维护和储备人才库的建立，并按照规划和需求，执行招聘工作;
2、负责员工入职手续的办理，负责招聘、培训及人数汇总表月、年度的统计;
3、跟进新员工试用期培训及考核，跟进转正考核工作;
4、参与公司年度培训计划的拟定，并按计划组织内、外培训工作，建立培训档案，协助完成培训效果评估;
5、按时收集招聘、培训等方面的信息，为公司人事决策提供意见及信息依据;执行公司人才梯队建设、人员资质建设的具体工作;
6、配合进行公司企业文化建设、宣贯活动，负责员工读书会活动;
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