人力行政专员职责
人力行政专员需要诚信勤奋，有强烈的责任感，执行力强，认真细致，有亲和力和良好的沟通能力，具备团队协作精神。下面是小编给大家整理的人力行政专员职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力行政专员职责1
1. 办公室的日常运维，包括前台接待、邮件收发、总机转接、用品订购、费用结算、车辆安排、会务活动支持等
2. 办公室安全管理，出入管理以及日常保洁、绿植等环境管理
3. 办公室设备设施维护以及资产的盘点与日常管理
4. 办公室行政相关规定的宣贯和执行
5. 其他与back office相关的现地操作支持
6. 其他与办公室运营相关的行政工作
人力行政专员职责2
1、担任分总助理，协助总经理进行对外沟通接洽，负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、会议纪要等;
2、独立策划筹办各类大小型市场活动，如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等;
3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作;
4、负责分公司行政和人事工作，包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等;
5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作;
6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。
人力行政专员职责3
1、 负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等;
2、 负责公司的招聘、面试、培训等相关的各项流程、程序、规章制度;
3、 负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;建立和管理人事档案;
4、 完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、年检管理、行政外联工作。
5、 编写、修改和推行实施各类人事规章制度;落实负责建立健全和贯彻公司行政管理制度的;并严格监督运行;
6、 统计公司每月考勤和核算工资; 负责食堂和宿舍各项管理工作;负责起草和拟定下发各类通知通告;
7、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
8、 严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作;
人力行政专员职责4
1、负责入离职办理、合同管理等人事工作;
2、负责社保、公积金的增减员;
3、负责公司的考勤统计工作;
4、负责公司办公用品的采购、机票酒店预定、停车费交纳等行政工作;
5、负责公司办公环境的维护与管理;
6、负责前台的接待工作。
人力行政专员职责5
1、负责各类物资的发放、登记、回收;
2、做好各类行政物品的采购及管理，固定资产定期盘点;
3、进行公司企业文化文章的编写，促进公司企业文化宣传;
4、管理办公环境;每天定时巡检;
5、定期组织员工活动，安排员工福利，例如生日会、团建活动等;
6、负责各主体部门其他办公后勤需求等;
7、不定时工商变更;
8、完成上级交待的临时工作;
人力行政专员职责6
1、负责办公室日常管理、制度维护、来访接待、物资管理等;
2、负责人员招聘、面试、考勤考核、劳动关系、入职离职手续办理;
3、协助指导并审核客户提交网站资料、处理客户咨询及提供售后支持;
4、负责公众号、官网文章与信息发布，制度文书、公告通知撰写发布等;
5、协助领导管理团队、活跃工作氛围、积极完成领导交办的办公事务。
人力行政专员职责7
1、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;做好每月分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符;
2、负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务;
3、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情;
况，及时汇总向公司领导汇报;
4、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外接待的工作。
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