人事工作岗位职责

时间：2022-06-27 10:23:54 思欣0由分享

人事工作需要具有较强的亲和力，较高的人际敏感度，优秀的沟通表达、组织协调能力;有一定的抗压能力，执行力佳。以下是小编精心收集整理的人事工作岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事工作岗位职责1

1. 根据主管要求，每天发布及邀约人员面试;

2.协助主管办理人员入职;

3.校区日常行政采买登记发放工作;

4.做好人员考勤，薪资核算;

5.完成上级交办的其他工作。

人事工作岗位职责2

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;

2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理;

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

人事工作岗位职责3

1、前台来人接待;

2、收发快递;

3、日常办公报表;

4、政府信息采集，文案宣传;

5、公司网站维护;

6、日常行政事务;

人事工作岗位职责4

1、认真贯彻执行各项公司规章制度，协助人事经理完成部门内事务;

2、组织招聘、考核、薪酬福利、奖罚、培训及团队建设工作;

3、做好与公司各部门之间的沟通、协调工作;

4、日常行政工作、接待工作等

人事工作岗位职责5

1、负责前台各项日常行政事物;

2、负责来访客户的接待和引见;

3、负责信件、快递、报纸的接收和派发;

4、配合人事主管通知候选人面试及办理新员工入职手续;

5、协助上级完成招聘工作包括：简历筛选、简历搜索、招聘预约、面试接待等;

6、负责员工入职、离职的相关手续办理，员工劳动合同的签订、续签手续;

7、负责公司资产配置(办公设备、办公用品等)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;

8、负责来访客户的接待和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的形象代表。

人事工作岗位职责6

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

2、负责管理员工劳动关系，整理档案，绩效考核，等工作并办理有关手续;

3、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

4、实施公司的企业文化建设，组织开展企业文化有关各项培训及活动;

5、根据发展需求，做好人才梯队建设，做好人力资源分析和优化;

人事工作岗位职责7

1、协助制定并完善相关人事行政制度、流程及方案;

2、负责实施招聘工作，配合公司招聘需求，完成招聘目标，维护人才储备库，协调组织初试、安排复试、录用确定等工作;

3、负责公司培训工作的实施;

4、负责公司员工入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续办理;

5、负责公司人事系统及员工档案的管理与维护;

6、负责公司企业文化活动的计划与组织实施工作。

7 负责公司固定资产的管理与办公环境的维护。

8 完成领导交办的其他工作。

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