行政人力专员岗位职责
行政人力专员需要负责地区公司日常行政工作，包括工商证照管理资质人员证书管理及维护、办公环境管理、后勤服务、公文管理、会务管理、行政接待及档案管理、办公用品管理等;下面是小编给大家整理的行政人力专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政人力专员岗位职责1
1、开票结算：对发出商品进行分析，查找问题点并追踪解决;与客户沟通对接，追踪处理结算事宜，准时完成开票;
2、应收管控：熟悉客户的结算及回款流程;维护业务台账，制定回款计划;
3、价格合同管理：维护系统价格表，确保内容正确完善，对相关价格、合同等资料整理归档;
4、其他协助：统筹交样订单，组织年度客户满意度调查，收集客户评价结果，编制客户满意度报告。
行政人力专员岗位职责2
1.负责分公司各项目情况编制统计工作，对所有送出盖章资料、发文、函件等进行修改后提交相关部门审批。
2.协助技术科完成分公司方案台账，协助分公司ISO、合同管理工作。
3.负责公司oa系统文件管理工作，收集整理各项目每月的声像资料、考勤表、用章登记表、大事记、工作计划等上交相关部门。
4.有一定写作、文书能力，能编写部门会议记录和分公司总结，做好日常文件传阅归档工作。
5.根据分公司和各项目需要，配合做好后勤服务工作。
行政人力专员岗位职责3
1、负责销售部门与总部各部门的对接，及时协助销售副总解决相关问题;
2、配合销售副总完成合同及发票管理，完成内部的财务流程工作;
3、负责销售部门的数据统计分析、销售人员的月度业绩考核等;
4、负责销售团队的展会、会议营销、客户面谈等日常支持工作;
5、完成领导交办的其他工作事宜。
行政人力专员岗位职责4
1、 负责公司前台接待及电话;复印文档，收发信件、文件等;
3、负责办公用品的采购计划，做好登记存档，月度物资盘点工作。及时做好后勤保障工作，对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
4、公司日常环境卫生监督以及管理;
5、做好公司活动的组织策划、公司制度的监督与执行、做好企业文化建设，包括奖惩制度等;
6、负责公司各部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
行政人力专员岗位职责5
1.办理员工入职、离职、岗位调动手续，劳动合同的签订与管理，保持公司各部门工作正常运营
2.负责公司整体招聘，包括招聘渠道管理(BOSS直聘、前程无忧两个平台)、发布招聘信息、邀约候选人、以及通知面试结果、安排入职等;
3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强;
4.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;
5.员工档案管理，制作花名册，办公用品采购;
6.建立企业文化、组织员工户外活动、安排员工周例会;
7.完成上级交办的各项工作。
8.具有较强的时间管理能力;
行政人力专员岗位职责6
1、对来访的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
2、负责前台服务热线的接听和电话转接，根据公司拟定话术对来电咨询和售后服务进行标准化回答。对每个个案及重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，
3、收发公司的传真、复印文件，各种信件、报刊以及公司快递、包裹等;
4、协助上级完成部门内部日常事务、流程跟进工作及领导安排的其他工作。
5、日常办公用品、员工福利统计、采购、发放
6、完成日常行政费用申请、费用付款跟进
7、办理员工入离职手续
8、每日晨会设备调试及播放科普知识
行政人力专员岗位职责7
1、负责地区公司的招聘工作，以满足业务需求;
2、负责地区公司日常人事异动管理、劳动合同管理、社保公积金管理、商业保险管理等;
3、协助地区公司的绩效管理工作、培训工作及人才梯队建设工作;
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