天猫运营经理的职责范围有哪些
天猫运营经理需要定期收集市场和行业信息,进行产品和活动的灵活调整,对突发事件采用有效应对方案。那么天猫运营经理的职责范围有哪些?下面一起和学习啦小编看看吧。
篇一
职责:
1、负责公司现有及开拓新型的各大电商平台整体运营及开拓工作(禾邦旗舰店);
2、研究分析用户需求,制定品牌及产品策略,优化品牌及产品结构,持续提升平台竞争力和活跃度;
3、负责带领团队对各平台关键数据(流量、点击率、转化率等)进行分析与总结,制定对应方案并执行;
4、统筹指导各店铺运营工作,针对不同店铺提出有效运营策略。
5、负责建设和管理运营团队,承担对团队的业务管理,培训、考核,制度、流程建设和激励等,提高团队专业性和战斗力。
6、在公司经营战略指导下,根据公司及业务需求,制定平台中长期发展目标,并制定年度、季度经营计划,带领团队完成经营指标
任职资格
1、三年以上管理经验;具有成功的电商平台运营经验和电子商务市场出色成绩;
2、对快消行业(食品行业)发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究,洞察和市场感知能力优秀;
3、具有天猫、京东实战经验,带领团队完成销售任务。熟悉天猫、淘宝、京东等全网各大B2C平台运作流程与规则,熟悉网络营销工具;操盘过年销售1000万以上天猫店,全平台2000万以上的优先;
4、 具有较强的事业心、责任感、沟通协调能力、抗压能力、推动力和执行力;
5、能承受工作压力,优秀的沟通表达能力,出色的团队组织和领导能力。
6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解,有丰富经验者优先。
篇二
1. 负责公司天猫商城的建设,销售运营,包括推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营。
2.参与制定天猫店铺发展策略,形成天猫店铺销售及促销计划,协调各部门资源以完成销售目标。
3. 制定销售推广计划,提高店铺点击率、浏览量和转化率,实现高效运作、营销目标。
4. 整理分析运营的各项数据,及时撰写店铺运营分析报告,并提出合理化解决方案。
5. 依据客户消费心理及行为,决定推广方式并主导实施;
6. 负责监控周、月及季度运营结果,发现问题及时查处,确保运营结果符合公司的要求。
7、负责店铺页面板块策划,线上活动和专题的策划,线上推广创新及效果优化;
8、实施系统性市场调研,定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析,策划实施消费者调查,为决策提供市场依据;
9、定期对客服人员进行培训,针对客服人员现有的问题进行指导和追踪.,对员工绩效进行管理 ,提升部门的工作效率,确保完成网站经营目标。
篇三
职责:
1、负责店铺整体运营,包括选品规划、爆款打造、日常运营管理、活动策划、营销推广等;
2、精通直通车、淘宝客、钻展工具的投放和优化,提升产品转化率;
3、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等相关数据;
4、负责店铺促销活动、关联销售等的策划,流量引入,提升店铺转化率;
5、协调设计和文案人员完成店铺品牌形象及页面的升级;
6. 完成上级交代的其它工作内容,善于总结经验。
任职资格:
1、大专或以上学历;
2、熟悉电商平台规则、政策、操作模式及各种营销工具;
3、精通店铺的维护方法和技巧,具备良好的分析与解决问题的能力;
4、对数据非常敏感,善于分析数据,具备良好的数据分析能力;
5、具备较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境,较强的沟通、协调、组织、执行能力及创新精神。
篇四
1、 负责店铺活动策划、产品规划,关注店铺产品销售,协调内部各岗位工作
2、 负责制定店铺运作月/周目标及资源计划,并传达到团队伙伴
3、 按照计划调配产品,合理分工,引导并协助推广专员进行活动报名,并监督执行,衔接各项目,做好店铺整体安排
4、 负责大型资源活动的接洽,开发新型活动项目,吸引流量
5、 负责店铺转化率提升方案的出台与实施,协调客服等多个部门,强化内部运作环节
6、 负责店铺危机事务处理,管理团队内部事务,负责新人培训及帮带
7、 维护内部团结,开展内部员工活动,提升工作效率,加强团队凝聚力
8、 协调外部团队,执行上级工作安排,配合其他部门工作
篇五
职责:
1、负责公司医药品牌全电商渠道(淘宝、天猫、京东等平台)营运销售管理工作,
2、电商运营团队管理、营销活动管理,对渠道平台的运营以及制定销售目标计划;
3、负责制订公司整体电商营销战略,制订营销策略与营销计划,建立营销绩效管理体系;
4、依据营销计划执行方案,制定营销渠道发展策略,发展渠道合作伙伴,制定合作方案;
5、开拓、经营及管控品牌渠道,组织渠道营销活动并深化对外活动,将资源利用最大化;
6、负责组织和建立销售运营团队,并对团队进行业务管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作的安排。
任职要求:
1、具有5年以上天猫运营管理经验;
2、具有医疗器械专营店/旗舰店的运营经验优先考虑;
3、有淘宝或天猫或其他B2C平台运营3年以上经验;
4、有管理十人以上团队的经验;
5、有责任心、性格开朗、善于沟通。
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