企管经理的职责范围是什么
企管经理的职责范围是什么
企管经理需要通过分析，执行项目目标，实施计划。那么企管经理的职责范围是什么呢?下面一起和学习啦小编看看吧。
篇一
职责：
(1)参与制定公司各子公司的年度经营计划，组织开展经营计划和管理目标进行跟踪监控等管理工作;
(2)根据各子公司年度经营目标制定年度经济目标责任书和考核方案，并具体负责各子公司经营目标完成情况的监督、考核;
(3)参与制定公司及各子公司各种规章制度、工作程序和流程。跟踪、监督检查、评价各项管理制度、工作流程的落实和实施情况。督促公司各部门及子公司建立、优化、推行各项流程和制度;
(4)定期对目标管理的实施情况进行监督检查、汇总分析，对发现的问题提出纠偏建议，及时上报领导，督促各子公司按公司要求进行整改;
(5)参与评估和审核集团各部门、各所属子公司管理体系建设方案。提出分析和调整、改进建议报告;
(6)深度参与子公司日常生产管理工作，定期收集子公司相关汇报材料进行经营分析，并就子公司经营情况，寻找合适的对标企业，结合对标企业经营情况进行对标分析，为子公司后续管理提供可行性改善意见;
(7)负责协助部门负责人处理日常工作，并按要求协助部门负责人做好决议、决定、指示的传达、跟进、催办工作;
(8)负责部门各类材料或报告的整理、编撰工作。
(9)完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
(1)本科及以上学历，电子电源技术专业;
(2)年龄30-45岁;
(3)熟悉制造业生产管理流程及产品质量控制体系及生产管理体系;
(4)有军工电子企业生产管理背景或军代表工作背景，10年以上工作经验，沟通良好，在军工科研院所有一定资源者优先。
(5)掌握公司经营分析、计划制订及财务管理相关知识。
(6)具有较强决策能力、计划能力和执行力;
(7)具备良好的中文口头表达能力，文笔优秀。
(8)可随时出差。
篇二
1、负责推动企业内部管理体系建设;
2、筹备组织集团及各分公司经营分析会议、年度战略研讨会的召开，并跟进落实会议决议;
3、整理各部门提交的各类项目计划文件,并进行统计分析,做出阶段性总结建议供领导参考;
4、负责统筹梳理各部门内部管理流程问题，提高公司各部门的工作效率和促进工作目标的达成;
5、负责对公司各部门各项重要工作及各类项目计划的执行、整改、审计、考核等进行督查督导，以及组织执行各项内部管理问题的追踪、整改与追责;
6、上级领导交办的其他相关工作。
篇三
职责：
1、根据公司的战略计划，监控各项战略的完成情况，有计划地推进或者协助推进战略项目完成;
2、负责公司sop体系建设，确保体系文件落地执行;跟踪各项制度的执行情况，并指导部门作出改进完善;
3、负责公司流程体系的完成，全面推进公司的流程优化，提高公司整体运营效率;
4、公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持;
5、负责企管部人员培养，储备优秀的企管人员;
6、完成公司以及领导交办的其他事务
任职要求：
1、统招本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、经济管理等相关专业;
2、五年及以上相关管理经验，有500强公司从业经验优先;
3、沟通协调能力强，具备较强的学习钻研能力;
4、有过独立推进项目管理工作经验;
5、工作积极主动，具有较强的责任心、执行力、解决问题的能力和抗压能力;
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