人力资源文员的岗位职责

人力资源文员的岗位职责

　　人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。以下是学习啦小编整理的人力资源文员的岗位职责。

　　篇一

　　1、负责入员工入职前所有材料的准备，入职后人事材料的存档;

　　2、负责日常座位异动;基础培训的前期准备;

　　3、负责离职手续的跟进;

　　4、负责招聘前端和后端的工作;

　　5、负责协助招聘专员处理招聘辅助性的工作;

　　6、结合部门的临时性需求，协助其他模块的同事处理日常事务性工作。

　　篇二

　　1、根据公司及旗下各分店人力资源需求，协助经理拟定招聘计划，按时完成人员招聘计划;

　　2、负责公司新入职人员接待安排、入职培训;整理保存员工资料，并及时更新员工信息，以及考勤管理等相关工作;

　　3、负责公司入职、离职、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据，为开展招募工作提供依据和建议;

　　4、根据公司各类发文组织公司开展学习会、培训会;

　　5、制定公司员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;切实提高员工的工作效率和收入;

　　6、企业文化、政策的宣导落地;组织策划各类员工文化活动，做好员工关怀;

　　篇三

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

　　2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

　　3、协助财务部做好部门员工考勤和排班工作;

　　4、完成上级领导交办的其他任务。