村级民主评议制度

村级民主评议制度

　　通过农村民主评议制度的实施，农村党员干部要自觉努力学习党的先进知识，提高自己的修养，增加自身的工作能力。下面是学习啦小编整理村级民主评议制度的范文，欢迎阅读!

　　村级民主评议制度篇一

　　为了全面客观，真实地反映村干部的德能、勤、绩、综合考核村干部的整体素质，努力提升村干部的执政能力和业务水平，特制定本制度。

　　一、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。评议对象为支部班子成员及村委会成员。

　　二、参评人员及评议的内容

　　l、全体党员，村民代表。2、班子成员的政治素质和思想作风;工作能力和业务水平;工作态度和工作作风;实际工作成绩。

　　三、民主评议应当遵守的准则

　　1、评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策、有组织进行。

　　2、评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一份为二。

　　3、评议要注重干部实绩，抓主要问题。

　　4、在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。

　　四、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。

　　1、班子成员逐人进行个人述职。

　　2、称职”、“基本称职”、“不称职”三个档次进行无记名投票测评，。

　　3、评议结果，记入村民会议或村民代表会议，记录薄存档。

　　五、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告。凡连继两年被评为不称职的班子成员，应进行罢免和改选。

　　六、民主评议小组将评议结果，及时在村务公开栏上向村民公布、公开。

　　村级民主评议制度篇二

　　一、村党支部要围绕生产、经营等村务工作，做好党的工作和思想政治工作，要维护支持村委会行使职权，主动给村委会出主意，想办法，当后盾。

　　二、村委会要重视本村党组织工作，为支部开展工作创造有利条件，村委会成员自觉完成支部分配的工作任务。

　　三、村支部成员和村委会成员要摆正关系。要按照各自的职责开展工作，要相互支持、合作共事，要顾大局，识大体，遇事相互沟通，达成共识。

　　四、村支部每年要召开一次党员大会。采取无记名投票方式对村委会工作进行评议。村委会向党员大会报告全年工作，全体党员对村委会全年生产、经营指标完成情况;关心群众，服务群众情况;廉洁奉公，自觉维护群众利益情况;班子团结情况;遵纪守法情况进行评议。

　　五、村委会每年要组织召开一次村民代表大会。采取无记名投票方式对党支部进行评议。党支部向村民代表报告全年工作。代表对党支部坚持党的基本路线和各项方针政策情况;精神文明建设情况;发挥领导核心、战斗堡垒作用情况;廉洁奉公、自觉维护群众利益情况;关心群众疾苦、密切联系群众情况进行评议。

　　六、评议要分出优秀、合格、不合格三个档次。待评议结果汇总后，对被评为不合格的村委会由党支部向其提出整改意见通知书;对被评为不合格的党支部由村委会向其提出整改意见建议书。

　　七、接到整改意见通知书或整改意见建议书后，要按要求认真查找进行整改，并在规定时间内把整改结果向评议代表反馈。

　　村级民主评议制度篇三

　　根据《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定，结合实际，制定本制度。

　　一、评议原则

　　走群众路线、实事求是、客观公正原则;突出政绩、注重实效原则;保护和调动干部群众积极原则;工作总结、个人述职、民主测评与组织考核相结合原则。

　　二、评议对象

　　对象为村党组织班子成员、村民委员会班子成员、村集体经济组织班子成员以及享受由村民或集体承担误工补贴(工资)的其它村务管理人员。评议的重点是村党组织书记、村委会主任、村财务人员。

　　三、评议形式

　　在各镇党委、政府负责组织领导和监督落实下，村党支部和村民委员会通过村民会议、村民代表会议或村民座谈会议等形式具体实施。由村民代表、各级人大代表、党代表及社会各阶层代表组成的参评人员，客观、公正、全面地评价村干部。

　　四、评议内容

　　主要以村干部的岗位职责为依据，根据德才兼备的原则，从德、能、勤、绩、廉等五个方面评议，注重考察工作实绩。

　　五、评议程序

　　整个民主评议过程分六步进行：

　　1、村干部述职。评议对象分别从自己分管工作、履行职责、存在问题及今后努力方向实事求是地向参评人员述职。

　　2、参评人员询问。由参评人员向每名评议对象进行询问，评议对象如实回答参评人员提出的问题。

　　3、民主评议。参评人员填写《民主评议表》和《征求意见表》，填完后投入票箱，做到背靠背评议，充分发扬民主。

　　4、汇总核实。各乡镇党委、政府考评组组织实施评议工作，并对评议结果进行汇总，对评议中反映出来的问题进行分析，在作出必要的核实后，形成针对班子和个人的评议报告，提交乡镇党委、政府集体讨论。

　　5、反馈公布评议结果。将评议结果向评议对象本人反馈，向村党支部、村委会和村民代表会议通报，并在村务公开栏中予以公布。

　　6、建档备案。将民主评议结果收集归档，存入干部业绩档案，作为年度村干部政绩考核、工资报酬评定的重要依据。

　　六、成果运用

　　对评议为优秀村干部的予以通报表扬，对评议不称职票进超过半数的予以诫勉，对连续两次评议不称职的是党组织成员，按党内有关规定处理;是村委会班子成员或集体经济组织班子成员的，应责令其辞职或依程序罢免;其它村务管理人员，由村民代表会议作出处理决定。