2017年度抓基层党建工作公开承诺书
党支部要承诺做到认真履行基层党建工作第一责任人的职责，确保从严管党治党主体责任落地落实。以下是学习啦小编精心搜集的2017年度基层党建工作承诺书，希望对你有帮助!
2017年度基层党建工作承诺书篇一
为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，确保从严管党治党主体责任落地落实，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合我镇实际，现作出如下承诺：
1、全面履行基层党建工作责任制。建立健全党委会定期研究党建工作制度、领导干部基层党建工作联系点制度，全年主持研究基层党建工作不少于4次。与35个党建责任区支部书记签订管党目标责任书，压实管党责任。
2、推进全面从严治党工作。贯彻落实中央和省、市、县委从严治党要求，着力抓好十个从严、十个严禁、十个一律的落实，为镇直单位和村“两委”班子成员讲1次严纪律、守规矩党课。
3、加强基层党组织带头人队伍建设。加强对新任村党支部书记的培训，全年作2-3次辅导讲课。积极主动与在外“名人”、“能人”、商人等成功人士联系沟通，确保“一派两聘”工作取得实效。加强对后备干部的教育培养和管理，把党员致富带头人、外出务工经商返乡人员等优秀人才纳入到后备干部队伍，充实后备干部力量。
4、深入推进服务型党组织建设。落实市、县委构建“3536”基层党组织建设体系要求，新建2个党员群众服务中心，改扩建2个党员群众服务中心，深入推进“五务合一”。组织干部职工进村入户走访，以“送温暖、送爱心、送政策、送技术、送岗位”为支撑，让帮扶群众得到实惠。与大学生村官经常谈心交心，帮助解决工作、生活困难。
5、拓展党建信息化服务途径。培训村级知识分子及后备干部，积极向下辖村推广应用“智慧党建·英山红网”和“基层组织动态信息管理平台”、“网上村村通”平台，并做好维护和更新，实行定期通报制度并纳入年终综合考核范畴。
6、大力发展壮大村级集体经济。协同下辖村做好发展壮大村级集体经济长远规划，理清思路，发挥地域、山水等资源优势，盘活集体闲置资产、土地资源、矿产资源，大力发展招商引资。做强做实农村专业合作社，积极探索专业合作社党建，同步谋划发展与党建工作。
承诺人：xuexila
承诺时间：XX年XX月XX日
2017年度基层党建工作承诺书篇二
根据中央、省委、市委和县委对基层党建工作的部署要求，结合我乡实际，现作出如下承诺：
1、压实从严治党主体责任。认真贯彻落实中央和省、市、县委从严治党要求，抓好本级和下属党组织教育实践活动整改任务落实。与各党组织书记签订管党目标责任书，并指导督促抓好落实。抓好鸡鸣河村党建联系点工作,每周到村指导一次工作，帮助解决实际问题，把联系点办成示范点。每季度开展1次党建专题调研，听取1次下属党组织书记党建工作汇报。
2、抓好基层党组织带头人队伍建设。全年组织村干部集中培训三次，亲自上党课、作辅导报告。每季度与基层党组织书记进行交心谈心，听取意见。深化“一派两聘”活动，督促分管同志对各村进行一次再摸底，实现应聘尽聘，拓宽渠道发挥“一派两聘”人员作用。重视发挥大学生村官和年轻村干部的作用。
3、统筹推进服务型党组织建设。新创建3个“双强”示范村，提档升级1个党员群众服务中心，新建2个“一站式”服务大厅，完善服务功能。亲自抓好2个软弱涣散村整顿，进行一对一帮扶，每月一次督办。对全乡畜禽养殖专业合作社进行摸底调查,及时建立党组织，发挥党组织在合作社中的影响力。加强非公党建工作，为我乡两家规模以上企业选派2名党建指导员，帮助开展党建工作，发展1名非公企业党员。抓好“英山红网”、省级“两个平台”、网格化管理平台的推广应用，拓宽党建信息传递和服务群众途径。做好大学生村官“传帮带”工作，每季度进行1次交心谈心。
4、加强党员教育培训。坚持标准、严格程序、注重结构，做好发展党员工作。为全乡预备党员讲一堂高质量的党课。抓好农村党员春冬轮训，邀请党校教师来乡授课。把党员教育培训情况纳入各党组织年度考评重要内容，督促培训责任落实。
5、落实乡镇干部“三在”工作机制。改善乡干部住宿、生活、学习、娱乐环境，办好“方咀夜校”，组织全乡党员干部开展多种形式的学习活动。将联村干部的工作实绩与年终考评挂钩，确保每位联村干部责任上肩。
6、加强基层党建工作保障力度。通过乡党委支持和村党支部自筹结合的方式，完善党建工作制度和监督实施，保障党建工作经费落实。积极探索和发展壮大村级集体经济新途径，实现村集体经济转型发展，改变原有依靠水产养殖为主要收入来源的模式，引导各村改荒山建产业基地，发展茶叶、油茶等经济效益好的产业;加大招商引资力度，盘活村集体闲置资源，逐步壮大村级集体经济。
承诺人：xuexila
承诺时间：XX年XX月XX日
2017年度基层党建工作承诺书篇三
为认真履行基层党建工作第一责任人职责，切实为基层组织办实事，解难题，结合我镇实际，现作出如下承诺：
1、严格履行党建第一责任。全年主持研究基层党建工作不少于4次。坚持书记抓、抓书记，与64个党总支、支部书记签订党建工作目标责任状，层层履行管党职责。晾晒64个基层党组织书记抓基层党建工作公开承诺书。坚持典型引路，积极培育和选树一批各领域基层党建工作典型单位、典型个人和典型案例。
2、全面落实中央和省、市、县委从严治党意见。主持召开镇委中心组学习会不少于4次，学习省、市、县委从严治党文件和领导讲话精神。为党政机关干部和农村、社区、镇直部门党政负责人讲一堂守纪律、讲规矩党课。主持召开一次党委领导班子“守纪律、讲规矩”专题民主生活会。继续抓好本级和下级整改落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
3、加强基层党组织带头人队伍建设。开展专题调研，指导做好社区两委换届工作，按照“一好双强”标准选优配强社区党组织班子和书记。组织新一届村“两委”班子成员学习培训，亲自作一次辅导讲课。开展“一派两聘”走访摸底、五聘四到、视察恳谈、推介宣传“四大活动”。推进党务、村(居)务、财务公开，落实“四议两公开”制度，着力打造“阳光村(居)务”。健全“四项承诺”监督机制，加强村干部监督管理。做好大学生村官工作，带头联系1-2名大学生村官，经常性开展谈心交心活动，手把手进行传、帮、带。
4、推进服务型基层党组织建设。落实县委要求，分类指导各领域服务型党组织建设。创建5个村(社区)、2个机关事业单位、1个非公企业党建示范点。推进农村“双强”工程，按照“五务合一”的建设标准，新建和提档升级一批党员群众服务中心，改扩建标准化村卫生室8个，广播“村村响”42个村，完成10个村英山红网平台建设，加强省级“两个平台”使用维护，强化服务功能。健全乡镇干部“三在”机制;学习推广百步亭社区党建工作法，办好莲花社区试点;探索和推进专业合作社和非公企业党组织建设，力争实现应建尽建;开展软弱涣散村整顿，亲自指导帮助后进村马鞍寨村基层组织建设工作转化提升，带动其他6个后进村(社区)转化升级。
5、以上带下强化示范引领。带头在村、社区、镇直部门和非公企业等领域分别建立1个党建联系点，推动领导干部在各个领域建立党建联系点，深入联系点调研不少于10次，帮助解决实际问题，把联系点办成示范点。推进制度改革，试行乡镇党代会年会制。
6、进一步落实基本保障。每月主持召开一次基层党组书记联席会，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作存在的问题和困难。支持发展壮大集体经济，建立村干部报酬正常增长机制，理顺社区干部和工作人员编制，落实两险和工资待遇。改善政府机关办公环境，确保机关干部“三在”工作机制落到实处。
承诺人：xuexila
承诺时间：XX年XX月XX日
2017年度基层党建工作承诺书篇四
一、按照“认真、严格、深刻、实效”要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动
围绕党的群众路线教育“为民务实清廉”的主题，把握“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制” 三个关键环节,不折不扣地完成规定动作，结合茅坪实际加强对活动的分类指导，突出正面教育,强化问题导向，确保活动实效。
二、坚持“好干部”标准，着力打造高素质骨干队伍
以坚定理想信念、切实改进作风为重点，加强领导班子和干部队伍思想政治建设。严格民主生活会制度，加强领导班子民主集中制建设。推行基层党组织书记管党目标责任制度，用考核排名促进管党责任落实，强化一把手抓班子带队伍的责任意识。认真落实党员发展“五项制度”，严把入口。扎实抓好村级班子换届选举，统筹做好老干部工作。加强对镇村干部的教育培训，提升党员干部能力素质。
三、着眼贡献能量，优化人才管理服务
营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，综合运用各类媒体，积极推介宣传优秀人才。用“五星”党员创评和效能考核激发党政干部人才活力，关心关爱专业技术和企业管理人才。发挥农民专家、农村实用人才的示范作用;积极摸排在外茅坪籍人才信息，加强沟通联络，促进人才回归、资本回归、技术回归和人脉回归，加强与外出务工能人、流动党员的联络，凝聚发展合力。
四、立足创新突破，全力夯实基层基础
扎实推进党建“示范引领”工程。以党建“示范引领”工程为抓手促进全镇基层党组织创先争优，每个示范点和示范带内党组织明确1名“第一书记”、1个联村干部、1个结对共建单位开展项目式管理、指导，切实把工作做实做出成效。七一期间，组织所有基层党组织书记到示范点、示范带观摩学习，由示范点、示范带内党组织展示党建特色工作，起到示范带动、共同提高的作用。
着力开展“双五星”创评。深入开展“五星级”服务型党组织创建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全面推进“五星级”党员创评工作，以评促创，创评结合，严格执行党员公开承诺、践诺以及评诺制度，切实增强广大党员的主体意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，提升党员队伍整体质量。
认真抓好流动党员教育管理。切实强化对两个县外流动党组织的工作指导，落实流动党组织“第一书记”、流出地党组织书记及流动党组织书记的责任，深化流动党员教育服务管理。
扎实做好第九届村“两委”换届工作。严格按要求制定科学的实施方案，规范程序，严肃纪律，确保换届工作顺利开展。抓好新任村“两委”干部的教育培训。
五、 强化责任落实，不断提升党建科学化水平
落实基层党组织书记责任。一是继续强化学习教育。坚持每季度组织一次党组织书记集中学习培训，强化党建理论武装。二是注重党建过程督办。利用每月一次的党组织书记会议，开展党建工作交流，对党建责任工作不落实的党组织书记提醒点评，责其整改。三是增强述职评议实效。所有基层书记都要面向本党组织的党员群众述职，镇委随机抽取在镇集中述职对象，述职后由“第一书记”、党委书记综合点评，再接受测评。四是开展党建责任落实考核排名。镇委与基层党组织书记签订党建工作责任状，按照日常督查30%、年底考核40%、镇党委班子评定30%的比例计分排名，对全镇基层党组织书记管党责任落实予以排名并全镇通报。连续两年排名靠后的提请镇委研究处理。
落实“第一书记”工作责任。一是择优选择“第一书记”。镇委按照“一好双强”的原则选择“第一书记”21名，签订工作责任状。二是科学考评“第一书记”工作实效。任“第一书记“的机关干部，效能考核“联村工作”得分由两部分组成：镇委组织的“第一书记”考评得分和所联村综合目标考评各占50%换算。镇委年底按30%比例评选优秀“第一书记”，对优秀“第一书记”予以全镇通报表彰和奖励，并在综合目标考核总分中予以加分奖励，在年度公务员考核优秀格次评定上予以优先考虑。
承诺人：xuexila
承诺时间：XX年XX月XX日
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