变更劳动合同主体
变更劳动合同主体
劳动合同的主体，即劳动法律关系当事人，具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。以下是学习啦小编为大家精心整理的3篇变更劳动合同主体的范文，欢迎参考阅读。
变更劳动合同主体范文一
甲方：________________________________(以下称“甲方”)
法定代表人：_____________________
通讯地址：________________________________
乙方： ________________________________(以下称“乙方”)
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别：□ 男 □ 女 户口性质：□ 非城镇 □ 城镇
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下称“用工单位”)
法定代表人：__________________________
通讯地址：________________________________
为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
1、 乙方原与“__________________________________________________”签订的劳动合同，用人主体变更为“__________________________________________________”，原职务__________变更为__________，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：
签字(盖章) 乙方： 签字(盖章) 丙方： 签字(盖章)
变更劳动合同主体范文二
甲方：(新用人单位)
乙方(员工)：
丙方：(原用人单位)
甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：
一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。
二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。
三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。
四、本协议自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)： 丙方(盖章)：
委托代理人(签章)： 委托代理人(签章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
变更劳动合同主体范文三
(“甲方”);
单位：
地址：
(“乙方”);
单位：
地址：
(“丙方”);
单位：
地址：
鉴于：
A. 甲方和乙方为 年 月 日订立《 》的的双方。该协议附于本文后(简称为“既
有协议”)。
B. 本协议各方同意丙方取代乙方成为既有协议的一方。
因此，各方协议如下：
从本协议签订之日起生效，丙方将取代乙方成为既有协议的一方。因此各方同意，丙方将获得既有协议下原来乙方拥有的各种权利和利益以及承担既有协议下原来乙方承担的各种义务和责任。并按照既有协议约定履行乙方未履行的责任和义务。并享受既有协议自本协议签订之日起原乙方还没享受的权利。
鉴于丙方将签署本协议，甲方特此完全免除乙方在变更日之后后产生的既有协议下的任何责任和义务，本协议受中华人民共和国法律管辖并根据其而解释。各方不可撤销地服从中华人民共和国法院的非独有司法管辖。
附件：
1;既有协议一份
2：丙方资质资料一宗
签名：
[代表]
[甲方名称]
签名：
[代表]
[乙方名称]
签名：
[代表]
[丙方名称]
签订日期：年 月 号