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事业单位合同范本(2)

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  六、劳动合同的变更、终止、解除

  第十五条 劳动合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效;劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续签合同;甲方单位被撤销或甲方临聘人员指标被县人民政府取消,劳动合同自行终止;经合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。

  第十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给单位造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  第十七条 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)乙方不履行劳动合同的。

  第十八条 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除劳动合同。

  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  第十九条 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同。

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  第二十条 乙方要求解除劳动合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  七、违约责任及争议的处理

  第二十一条 甲、乙双方任何一方因违反本合同给对方造成经济损失的,均应承担相应的赔偿责任。

  第二十二条 聘用合同如发生争议,自双方发生纠纷之日起,可依法向有关部门提出调解申请。

  八、其他

  第二十三条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所列条款。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  事业单位合同范文3

  甲方:乙方:

  法人代表 : 身份证号码:

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为 3 年,自 2011年 10月10日至 2014 年10月 10日止。试用期三个月。(2011年10月10日至2012年1月9日)

  二、聘用岗位

  甲方聘用乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容:组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

  三、工资福利

  (一)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪24万。

  (二)享受单位其它福利。

  四、工作纪律

  (一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度。

  (二)乙方应努力学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成工作任务。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更。

  (二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

  (2)严重违反规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。

  (3)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。

  六、聘用合同的续签

  本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。

  七、本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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