环卫工人劳动合同范本(3)

时间：2016-11-17 12:51:13 翠梅833由分享

　　第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要精减人员的，应当提前30日向乙方说明情况，并向XX市劳动和社会保障局报告后，可以解除本合同。

　　第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑是职业病人在诊断或者医学观察期间的;

　　2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的;

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十一条乙方提前30日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　2、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;

　　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的;

　　6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

　　十、劳动合同的终止

　　第二十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被人民法院依法宣告破产的;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　十一、违约责任

　　第二十四条甲乙双方对违反本劳动合同的责任作以下约定：

　　1、甲方应当在解除和终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续;

　　2、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。逾期不支付的，甲方应按照应付补偿金的50%以上100%以下的标准向乙方支付赔偿金。

　　3、甲方违反解除或终止本合同的，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。

　　第二十五条甲方要求乙方对甲方商业秘密负有保守秘密的义务，在合同期限和解除或在终止合同2年内，乙方不得将其所掌握和了解的商业秘密向其他同行泄漏。若乙方违反该条约定，应承担由此而给甲方造成经济损失的赔偿责任。

　　第二十六条乙方经甲方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，违反合同期限约定中途与甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金。其金额是甲方培训乙方总的支出费用，扣除已经履行年限，尚未履行部分所应分摊费用。

　　第二十七条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的应承担相应的责任。

　　第二十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、附则

　　第二十九条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。

　　第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方签字生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　环卫工人劳动合同范文3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　别：性

　　根据《劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同类型和期限本合同为一年劳动合同。本合同期限从2015年1月1日起至2015年12月31日。

　　第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在服务岗位从事工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方对岗位的考核要求。

　　第四条工作时间和休息休假由局机关统一安排。

　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

　　第六条劳动报酬甲方以货币形式支付乙方工资，实行月工资制。乙方工资为元/月，电话费元/月，其中试用期为1个月，试用期工资为元，试用期不享受电话费。

　　第七条合同期内，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活费为元/月。

　　第八条保险福利待遇双方按国家和当地政府(部门)有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续(其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴)。

　　第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府(部门)有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

　　第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府(部门)有关规定执行。

　　第十一条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳动安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

　　第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门举报。

　　第十四条劳动合同的变更、解除、终止按《劳动合同法》及有关规定执行。

　　第十五条经济补偿与赔偿符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方支付经济补偿。逾期不支付的，应加付赔偿金。支付经济补偿的计发标准不低于当地最低工资。

　　第十六条双方协商签定以下协议作为本合同的附件：

　　1、宝兴县城市管理行政执法局工作绩效考核制度

　　2、相关股室考核评分标准

　　第十七条双方协商一致约定的其他内容

　　第十八条劳动争议处理若发生劳动争议，乙方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可按《劳动争议调解仲裁法》的规定及时向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

　　第十九条本合同未尽事宜，由双方协商解决;合同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。

　　第二十条双方已熟知本合同内容，经双方签字(盖章)后生效;本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________