劳务外包服务合同范本

劳务外包服务合同范本

　　我国劳务外包发展起步晚，可发展速度却很快，提供劳务外包服务的机构越来越多，那么对于劳务外包服务合同你还了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的劳务外包服务合同范文，感谢您的阅读。

　　劳务外包服务合同范文1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方秉著誠信及互利互惠的原則，就甲方將工作任務外包給乙方進行勞務服務外包專案達成如下協議：

　　一、甲方權利義務：

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務及技術服務外包的工作任務和工作要求，交由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動基準法規定的工作場所和和各項工作條件。

　　(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同而歧視乙方員工。

　　(四)甲方有權請乙方提供經認定體檢合格人員，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的工作;甲方有權請求乙方員工的勞動契約、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1.乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作品質，給甲方造成損失的;

　　2. 乙方員工嚴重違反甲方規章制度和安全紀律的;

　　3. 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

　　4. 乙方員工在工作中謾駡他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常工作的進展。

　　(六)甲方指定管理人員作為本合約實施的協調人員。

　　(七)甲方得派專人負責乙方員工出勤及時間的核查與勞務費用計算的審核。

　　(八)甲方應按照本合約規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　(十)甲方應對知悉的乙方有關資訊、資料和資料(包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的資訊、資料和資料)及其他資訊負有嚴格保密的責任。

　　二、乙方的權利義務：

　　(一)乙方應保證具有履行本合約的法定義務，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及影本。

　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關我國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括日常工作、安全衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的員工到甲方指定的工作地點工作，安排之員工需對其進行操作規程及相關專業的培訓。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合約，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或影本(包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的影本，並保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動基準法》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1. 身體健康，精神狀態良好;

　　2. 具有大專或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

　　3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;

　　(六)教育乙方員工遵守中華民國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　(七)乙方在本合約的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何協力廠商。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密洩露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳全民健康保險、勞工保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於政府規定最低薪資規定。

　　(九)乙方應遵照甲方的制度進行管理，並且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方員工應嚴格按照甲方的工作安排，操作規程等標準進行工作。

　　(十一)除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後2個工作日內補齊。

　　三、費用的結算及支付：

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的總合約方式和為乙方結算勞務服務費用：根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為： 2000 元/人/天。本費用包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

　　(二)甲方應在合約執行結束後結算，一次性向乙方支付勞務服務費，並向甲方開具相應金額的勞務發票。

　　(三)正常情況下，乙方應保證按甲方的工作安排計畫完成工作任務。

　　四、違約責任：

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合約的合法資質的，甲方有權立即終止本合約，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合約規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合約規定與員工簽訂勞動合約，或拖欠員工工資，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合約項下的勞務服務費用的，乙方有權終止本合約;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合約的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　五、合約期限：

　　本合約期限為 一 年自 2014 年 01 月 01 日 起，至 2014 年 12 月 31 日止。合約期滿前一個月內如甲乙雙方均未提出終止本合約，雙方本著互惠互利的原則在本合約期滿前簽署新的合約。

　　六、如因不可抗力，致使本合約不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合約。

　　七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合約中權利和義務轉讓給其他協力廠商。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　(一)關於本合約的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協定未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合約項下任何條款的違約行為的自動棄權或重複性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)本合約在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　本合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自合約簽訂日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　劳务外包服务合同范文2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲、乙、丙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、甲方权利义务：

　　(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务下达至丙方员工。

　　(二)甲方应为丙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全服务条件。对于首次上岗实习的乙方推荐员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方负责发放给丙方。

　　(三)甲方应尊重丙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方推荐的员工。

　　(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的丙方人员，对于复检不合格的丙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的营业;甲方有权抽查丙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其丙方员工应配合甲方的抽检。

　　(五)丙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　1. 丙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;

　　2. 丙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

　　3. 丙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;

　　4. 丙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;

　　一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付丙方员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

　　(六)甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为丙方人员提供免费工作餐。

　　(七)甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员。

　　(八)甲方应派专人负责丙方员工出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。

　　(九)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用，丙方工资补助由甲方提供给乙方代为发放。

　　(十)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

　　(十一)确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。
二、乙方的权利义务：

　　(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

　　(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

　　(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

　　(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供丙方员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。。

　　(五)教育丙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

　　(六)乙方、丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。乙方应教育丙方员工保守甲方的各项商业秘密，如因丙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

　　(七)甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

　　(八)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理丙方员工与劳动、人事相关的事宜。

　　(九)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(丙方员工辞职除外)。

　　(十)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后5个工作日内补齐。
三、丙方的权利义务：

　　(一)丙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给乙方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

　　(二)丙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

　　(三)甲方应为丙方办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，丙方应向甲方提供其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时丙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　(四)除经甲方特殊的同意情况外，丙方员工必须符合以下条件：

　　1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;

　　2. 具有中专或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;

　　3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

　　4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。