高层聘用合同

高层聘用合同

　　高层聘用关乎着企业的发展，那么签订高层聘用合同需要注意什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的高层聘用合同范文，感谢您的欣赏。

　　高层聘用合同范文一

　　聘用方(以下简称甲方)

　　受聘方(以下简称乙方)：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

　　五、本合同的变更、解除、终止

　　1、本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效。

　　2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同

　　①被依法追究刑事责任的;

　　②营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的;

　　③严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的;

　　④乙方提供甲方虚假简历、学历证明资料的。

　　3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同

　　①甲方恶意拖欠工资的;

　　②甲方胁迫乙方从事违法工作的。

　　4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。

　　5、乙方辞职应提前 一 个月向甲方用书面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方应提交辞职报告后并在1个月内将其移交工作按质按量按时完成好。乙方在未经甲方同意的情况下离职属违约行为，除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。

　　六、甲乙双方需要约定的其他事项：

　　七、违约责任以及合同纠纷处理

　　1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

　　2、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　3、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　聘用方(盖章)：法人代表(签字)：

　　受聘方(签字)：合同签订日期： 年 月 日

　　高层聘用合同范文二

　　聘请方(甲方)： (以下简称甲方)

　　受聘方(乙方)： (以下简称乙方)

　　法律公证：

　　经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展的原则，双方达成如下协议;

　　一、甲方聘请乙方作为XXXXX有限公司的 ，负责XXXX公司线下的所有产品的市场开发。

　　二、聘用期限

　　合同有效期自2012年 月 日起至 年 月 日止。聘用期为二年。

　　三、聘薪标准

　　乙方在担任XXXXX有限公司的 职务期间，每年的年薪(大写)XXXXX人民币(税后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工资为(大写)____________元人民币(税后),每月工资于次月15日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

　　第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。

　　四、工作范围及职责

　　第五条：

　　1、对外签定合同的权利?

　　2、决策权及管理权限?

　　3、资金授权?

　　4、工作目标或年利润?

　　5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题，人员使用、任免决定权等?

　　6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。

　　五、福利待遇

　　第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责承担。

　　第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

　　第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处，所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将奖励乙方商品住房40㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方奖励乙方住房商品60㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方奖励乙方住房商品90㎡一套，产权归乙方持有;

　　六、双方义务及职责

　　第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。

　　第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益的情况下，甲方有权在其工资发放比例数额内，给予工资总额的资金惩罚。乙方在完不成甲方公司整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方;甲方不得过度干涉乙方正常工作，如违反造成的所有经济损失由甲方独自承担。

　　第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元人民币。甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方，需提前三个月书面告知，如甲方未按约定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)____________元人民币

　　第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致,劳动关系随即解除.

　　七、保守商业秘密

　　第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

　　第十四条：乙方在XXX集团XXXX房地产开发公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得在竞争对手从事经营、管理或相关工作。

　　八、劳动合同的变更、解除、和终止。

　　第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。

　　第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、被依法追究刑事责任的;

　　第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。