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财务人员聘用合同协议书_财务人员聘用合同范本

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财务人员聘用合同协议书_财务人员聘用合同范本

  财务随着剩余产品的产生而产生。那么签订财务人员聘用合同需要注意什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的财务人员聘用合同范文,感谢您的欣赏。

  财务人员聘用合同范文篇一

  甲 方(聘方):

  法定代表人:

  乙 方(受聘方):

  诚信合作是一切事业发展的基础,外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

  第一条 乙方自愿到甲方从事财务会计工作,甲方决定聘乙方为财务会计。

  第二条 乙方的聘任职务是甲方的财务会计,其工作内容包括:甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

  第三条 甲方的权利和义务

  甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

  1、根据公司日常业务的实际需要,为乙方安排财务会计工作,分配具体工作任务;

  2、监督检查乙方工作情况;

  3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。

  甲方须履行的义务:

  1、使乙方及时获取劳动报酬;

  2、使乙方合理享受规定的待遇;

  3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

  第四条 乙方的权利和义务

  在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  1、依法履行财务会计职务,按时完成甲方交付的工作任务;

  2、获取劳动报酬;

  3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

  4、辞职,合同到期须提前一个月提出书面申请,并且做好交接工作。合同期间无故辞职,不能做出书面适当理由的,不予批准和结算工资。

  乙方须履行的义务:

  1、遵守甲方的各项财务管理制度,接受甲方的领导和监督;

  2、在履行财务会计职务时,不得违背职业道德;

  3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动,严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;

  第五条 劳动报酬和福利待遇:

  1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元),在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬,乙方报酬为2600元/月。

  2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差时,出差补助执行甲方规定标准。

  第六条 合同的变更和解除

  在下列情况下,甲方有权单方解除合同:

  1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改时;

  2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格

  3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

  在下列情况下,合同自行解除:

  1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月;

  2、乙方无故1个月不完成工作任务;

  在下列情况下,合同可以变更:

  1. 双方协商一致;

  2、因国家政策法令发生变化时。

  第七条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,财务材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。

  第八条 合同期限

  本合同聘用期为1年,自 年 月 日起至 年 月 日止,双方不可以违约。

  第九条 本合同一式二份,甲乙双方各持一份。

  第十条 本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方(聘方): 乙 方:

  法定代表人:

  日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

  财务人员聘用合同范文篇二

  甲方(聘用方) :

  总经理:

  乙方(被聘用方)

  身份证号:

  现居住地址:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 合同期限

  1、本合同于年月于 年月日终止。其中试用期______个月,即从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满后,根据双方意愿,进行续签合

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任财务部 岗位工作。乙方的工作内容为:

  1、按照国家财务制度的规定,根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。

  2、编制有关财务报表,做到准确无误。

  3、与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  1、试用期为三个月,试用期间月工资为:

  2、转正后月工资为:

  3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。

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