农村个人承包土地合同范本(2)
农村个人承包土地合同范本
第五条 甲方的权利义务
1.甲方有收取承包费的权利：
2.甲方有代收乙方应当上交有关税费的权利义务：
3.甲方有权监督承包方依照承包合同约定的用途合理利用和保护土地;
4.甲方有权制止承包方损害承包地和农业资源的行为;
5.甲方应维护承包方的土地承包经营权，不得非法变更、解除承包合同;
6.甲方应尊重承包方的生产经营自主权，不得干涉承包方依法进行正常的生产经营活动;
7.甲方应提供有关生产、技术、信息等服务;
8.甲方应当为乙方全力争取国家给予当地的各项优惠政策：
9.如发生一切阻碍、危害乙方承包经营事项时，甲方应及时通知乙方采取措施，因故意或者疏忽甲方怠于通知乙方，由此造成乙方损失的，甲方应当承担责任：
10.甲方应当积极提供水利、电力等设施便利给以方使用，有关费用由乙方承担。
第六条 违约责任
1.本协议签署后，任何一方不得违约。否则违约一方应当向他方承担违约责任。违约责任不仅包括直接损失，还包括间接损失以及守约方依本协议应当取得的预期收益。
2. 甲方拒绝交付本协议指明的土地的，应当赔偿乙方的一切损失，该损失计算标准为1000元/亩年。甲方逾期交付本协议指明的土地的，应支付乙方违约金，计算标准为中华人民共和国最高人民法院确定的违约金标准。
3. 乙方逾期交付承包费的，应支付甲方违约金，计算标准为中华人民共和国最高人民法院确定的违约金标准。
4. 分批分期履行交付土地及承包费过程中，如甲方逾期交付或拒绝交付某具体土地地块时，乙方可以行使同时履行抗辩权或者不安抗辩权，拒绝交付此前设定的承包费。如乙方逾期交付或拒绝交付某具体土地地块承包费时，甲方可以行使同时履行抗辩权或者不安抗辩权，拒绝交付此后设定的具体土地地块。
5. 任何一方的重大违约行为完全破坏双方合作基础的，致使本协议的履行成为不可能或不必要时，他方可以单方终止本协议，并要求违约方赔偿全部损失和承担全部违约责任。
第七条 不可抗力
乙方如因不可抗力的自然灾害，造成承包土地内农作物的减产或绝产，经调查核实后，可根据实际情况减少或免除乙方对国家或集体的义务。
第八条 其它
本合同从承包期开始之日起生效。合同执行期间，任何一方不得擅自变更或解除合同;合同如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，送村委员、(如经公证或鉴证，还应送公证或鉴证机关)……各留存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
农村个人承包土地合同范文3
甲方：
乙方(员工)：
根据甲方 项目的工作需要，经甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同自 年 月 日起，至 双方承包项目工作任务结束止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方的工作地点担任 工种工作。
第三条 乙方应按照甲方和用工单位的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 因生产经营发生变化或工作需要时，经协商一致，甲方可调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。对再不能胜任者给予无偿解除合同。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产操作规程、安全规程、工作规范及标准。
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条 甲方根据用工单位确定的工资标准，实行 谈判 工资标准，月 元。依据用工单位出具的考勤结果，核算乙方应得劳动报酬，每月 日前以 形式支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第八条 因甲乙双方的合同属承包个人合同，并以综合计算工时为工资形式，所以乙主工资中应含社会保险相关费用。如乙方同意缴纳，甲方为乙方办理相关手续。
第九条 甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方出现工伤事故按医疗保险待遇执行。
六、劳动纪律
第十条 乙方遵守甲方依法制定的各项规章制度、《员工守则》;严格遵守操作规程和工作规范;爱护劳务用工单位的财产，遵守职业道德。
第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除本合同。给甲方或用工单位造成直接经济损失的由乙方赔偿。
第十二条 甲方或用工单位负责劳务人员的日常管理和考核，依据有关规定提出考核意见和处理意见。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方和用工单位各项规章制度、劳动纪律的;
3、乙方不服从工作安排的;
4、严重失职、营私舞弊，对甲方或用工单位利益造成重大损害的;
5、被劳动教养的;
6、被依法追究刑事责任的。
第十七条 下列形式之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事另行安排工作的;
2、经考核乙方不能胜任工作的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成一致的;
4、甲方、用工单位濒临破产进行法制整顿期间或经上级有关部门确认生产经营发生严重困难，确需裁减人员的;
第十八条 乙方因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按有关规定办理。
第十九条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：
1、甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
第二十条 因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第二十一条 本合同期限届满，合同自行终止。
八、劳动争议处理
第二十二条 甲、乙双方履行本合同时，接受劳动行政部门监督，发生劳动争议时协商解决，协商不成。可由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十三条 本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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