助理辞职报告

在学习、工作生活中，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的助理辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

助理辞职报告1

尊敬的公司领导及同事们：

自6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在xxxxxx(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管xxxx(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于xxxx月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要xxxx(某人)和xxxx(某人)来承接深表歉意!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!

此致

敬礼!

辞职人：

xx月xx日

助理辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司的一位兽医助理，从加入公司到现在已经有两年了。这两年间，我深深地感受到了公司的文化、管理和业务的发展，也在工作中得到了很多的成长与收获。但是，今天我要向您提出我的离职申请。

我想先对公司以及领导、同事们过去两年的支持和信任表示感谢。是因为您们的信任和关心，我才有了不断前进的动力，让我可以顺利地完成自己的工作任务。

在这里，我真的很感激你们。

接下来，我想谈一下我要离职的原因。首先，我自身成长的需求。我是一位年轻的兽医，希望自己能够学习更多的专业知识、掌握更多的技能，同时可以展现出自己的才能。但是，由于我的职业发展路径有点问题，我要求领导和公司给我提供更多的发展机会，并允许我有更多的探索空间。但是，这个要求并没有得到充分的满足，这让我感到很遗憾。

其次，我想探索更广阔的领域。兽医是我热爱的事业，但是我也希望自己能够从事更广阔的领域，比如与动物保护和环境保护有关的工作。这个目标需要我不仅拥有专业的技能和知识，还需要有更广泛的视野。这也是我希望自己能够有更多发展机会的原因之一。

最后，我不得不说，公司内部发展存在着一些问题。我所在的部门存在着不够合理的制度和流程，缺乏有效的沟通和协作，导致工作效率较低。虽然我一直在努力调整自己，但是这种情况却没有被改善，我的情绪和兴趣也受到了影响。

因此，我决定辞职，并希望在离职之后，我可以有更多的时间和机会来发展自己，同时探索更广阔的领域。

我对公司的未来发展依然充满着信心与祝福，希望公司能够保持良好的发展态势，继续开拓新的市场和领域，拥有更加出色的员工队伍。

再次感谢领导和公司的支持与信任，谢谢！

此致

敬礼！

兽医助理：XXX

XXXX年XX月XX日

助理辞职报告3

尊敬的领导

您好！

过去的自己觉得来到公司最幸运的事情就是成为销售助理，因为这意味着我除了能够累积更多的实践以外还能够接触到更多团队管理经验的积累，因为我知道对于销售团队来说最为重要的是凝聚力以及积极进取的心态，所以我才会带着自己的一番热情来协助好销售经理的相关工作，只不过最近的自己好像常常难以在工作中集中注意力并出现了好几次疏忽，所以感到非常愧疚的自己在经过考虑以后决定辞去销售助理这份工作。

按照现实的状况来看的话其实轻率地辞职是最不理智的行为，因为我毕竟在这份工作中做了这么多年并且累积了一定的人脉，如果轻率地做出辞职的决定很有可能意味着将来自己在职场中又要从零开始，而且对于那些熟悉的同事来说我也觉得离开他们会感到非常不舍，但是既然已经产生了辞职的念头必定是因为经过了漫长时间的考虑得来的，只不过因为一直没能找到合适的时机向您提出这个请求只好不断推迟到了现在。

一方面来说自己成为销售助理以后并没有在工作中达到预期的效果，尤其是身边还有其他销售助理存在的状况下一直让我觉得竞争压力很大，为了能够保持住现有的优势只能不断逼迫自己更加努力一些才行，但是随着近段时间在工作上面出现疏忽以及注意力无法集中的状况让我意识到自己的确已经到了极限，在自己的承受能力有限的状况下很有可能难以承担销售助理的相关职责，在内疚与迷茫的双重感受下也让自己这段时间的记忆力减退了不少，实际上这样的状态严格意义上来说是非常不适合继续从事销售工作的。

另一方面则是自己结婚以后常常有种难以兼顾到家庭的感觉，况且在我老家那边的传统观念则是认为女生还是不应该有着太强的事业心，虽然说这样的观念我并不能够完全接受并且还感到有些反感，但是这段时间在工作中的无力感以及家人的念叨常常导致自己难以进入销售的状态中去，还因此害得团队中失去了好几个本可以谈拢的大客户，或许自己继续坚持下去也很有可能是在浪费公司栽培我的资源吧。

在经过多方面的考虑以后做出辞职这个无奈的决定也让我感到非常的迷茫，有些时候人生的惨淡需要更长时间的修养才能够走出这处低谷，因此我想要借辞职这个机会回家好好调整一下这段时间以来起伏跌宕的情绪，在将来的旅途中我会时刻牢记自己曾在这里和大家共同努力成长的美好画面。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告4

尊敬的经理：

您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。

在我工作的这一年里，我获得了丰富的学习经验，丰盛了自己的知识库。同时，我也非常幸运有机会加入这样一个团结进取、杰出优秀的团队，更重要的是，在这里结识了许多优秀的同事和朋友。古人说过：“相聚时难，离别亦难！”能够与公司结缘，并与所有人建立深厚的友谊，对我来说是最宝贵的财富。我们一起度过了无数风雨岁月，相信无论何时何地，情谊和友情都不会消失。

天下无不散的宴席，昨天的相逢意味着今日的临别。离别常伴难过之情，然而我们应以乐观心态迎面而上。因为离别即是下次重聚之始。人各有志，终究难免分离。感谢公司对我的真诚挽留。修改后内容如上所示。

考虑到我个人家庭情况、目前的生活状况以及我对自己未来发展的期待，我已经决定不接受公司对我的挽留。时光不等人，我也没有时间再为公司付出更多了。虽然公司历经许多困难和不稳定，但我相信今年将会迎来一个重大的突破；我也相信公司将来会有更好的发展。鉴于我个人家庭原因、目前的生活状况以及我对个人职业发展的追求，我决定不再接受公司对我的挽留。时光流转，我亦无暇再为公司奋力拼搏。尽管公司曾经历过许多曲折和动荡，但我坚信，即将到来的一年必将迈向质的飞跃；并且，我深信公司未来会有更加美好的发展。

离开前，我将会确保工作交接得井井有条，把过去借用仓库的资料和产品一个个交还。绝对不会留下任何差错。在过去的两年中，我也犯了一些错误，由于经验和能力不足，给公司造成了一些损失。希望公司能够理解。同时，与其他员工也发生了一些不愉快的事情，希望大家能够原谅。我们应该开开心心地分开，好合好散。无论未来去哪里，我都会是与公司及其他员工保持良好友谊的人。请直接提供的帮助的深深感激之情。在我任职期间，得益于这些帮助，我获得了巨大的成长和发展，不仅开阔了视野，扩大了知识面，还积累了宝贵的经验，这些收获将终生受益。同时，我也非常感受到贵公司对我的个人关怀，无论大小事情都能细心照料，这让我倍感温暖。再次衷心感谢贵公司的支持和关怀。

经过多方面综合考虑，我认真思量后决定离开贵公司出任其他职位来迎接新的挑战。对于因为我的离职给公司带来的不便，我深感歉意和遗憾。

同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。

最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里!

如果可以，本人申请最后工作至20xx年x月xx日，以便完成工作交接。

很遗憾我无法为贵公司的美好未来做出我的贡献，但我希望在离职时能够如期领取应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

助理辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

今天的日子非常特别，还记得我刚刚踏入职场的那一天，却没想到转眼间便到了即将结束的日子。今天，经过深思熟虑，我特提出申请：我自愿申请辞去在xx公司的一切工作。

我自进入xx公司任前台兼行政助理，到现在已是两年有余的时间，正是在这里，我完成了一个刚从学校毕业的学生到一个社会人的转变。要说辞职，我的情况大家都应该清楚，一是因为期间结婚怀孕，妊娠反应大，经常请假，让领导不满；前段时间请了两天事假，因为脚扭伤，因为之前有过骨折经历，提前发邮件给人事部经理，但是过了才回复不批假，算旷工，我没有办法接受领导这个决定，也更不愿意看到一个公司没有人性化的管理方式。

我也并不想请假，医院也开出过证明，我的脚伤严重，曾经是骨折，必须休息。请假不但扣了我的工资，还让我在领导心中的印象大打折扣，这不愿意从此留给别人不好的印象。因此。我决定辞职。在过去的两年多时间里，我得到了各位领导和其他同事们的倾心指导和热情帮助。在工作上，我学到了不少业务知识，积累了一些工作经验；在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观。

这两年多的工作经历尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔宝贵财富。在这里，特别感谢领导在过去两年多的时间里，对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

最后，感谢单位对我的培养和照顾，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告6

敬爱的公司领导：

感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!经过几度的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职申请书，重新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这一个多月工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。经过一个多月工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚，没有任何戒心的。

忙完了当自己静下来的时候，常常会想这样一个问题“自己到世上走这一遭，自己能做什么?自己是什么?又能带走什么?你为什么活着?你活着有意思吗? ” 这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。

每当独自伴着烛灯深埋在寂静的深夜，自己就会回顾自己这一生的点滴，然后是长长的失眠相伴，但愿伴着落叶陨落时，希望自己不会后悔。或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。

该如何正确定位我的人生目标呢?至刚进入学校的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，再次是选对反向。然后心中应有一个自己向往的岸。不经历风雨，怎么见彩虹。年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!

昨日，成安之苏州机构招聘讲师助理，我经面试后以被成功录用，20xx年6月23日将赴苏州任职，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我觉得哪里更适合我，因为从小就有个梦想成为一个演讲家，以前虽然想但是总找不到机会，现在有这么好的一次机会我不想放弃，同时也希望公司给以我这次机会。

至20xx年5月5日到今在一个多月的学习时间公司教会了我好多东西，由于我自身有很多不足的地方需要改进，我想要成为一名合格的服务员我自身存在很大的缺陷。加之我对酒吧的夜生活很不适应，所以想出来外面学习一段时间后在重返公司，初进公司时，你们也曾说过有一个月的试用期，若不适应便可批准 退出，诚信应是一个公司之魂，还望您能实现。

若您给以批准，望1月10日可退出离开公司。感谢所有培养我、支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年3月5日

助理辞职报告7

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职报告范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职报告，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的报告任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的报告息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿**鸿运年年!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告8

尊敬的中心领导：

因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去校长助理一职，在完成9月份当月全部工作后离职。

我在xx年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我的感谢！

学校是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告9

尊敬的领导：

您好！

今天的日子非常特别，记得五年前的这一天，我国正式举办全球瞩目的奥运会，那一天是开幕的日子；五年后的今天，却是我人生中最最难忘的一天，这一天，是我职场第一站即将谢幕的日子。

今天，经过深思熟虑，我特提出申请：我自愿申请辞去在上海环境x投资有限公司的一切工作。

我自20xx年5月17日进入xx能源投资有限公司任前台兼行政助理，到现在已是两年有余的时间，正是在这里，我完成了一个刚从学校毕业的学生到一个社会人的转变。

要说辞职，我的情况大家都应该清楚，一是因为期间结婚怀孕，前3个月妊娠反应大，经常请假，让领导不满；二是周一、二请了两天事假，因为脚扭伤，因为之前有过骨折经历，提前发邮件给北京的人事部经理，但是直到周三下午3点才回复不批假，算旷工，我没有办法接受领导这个决定，也更不愿意看到一个公司没有人性化的管理方式。我也并不想请假，医院也开出过证明，我的脚伤严重，曾经是骨折，必须休息。请假不但扣了我的工资，还让我在领导心中的印象大打折扣，这不愿意从此留给别人不好的印象。因此。我决定辞职。

在过去的两年多时间里，我得到了各位领导和其他同事们的倾心指导和热情帮助。在工作上，我学到了不少业务知识，积累了一些工作经验；在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观。这两年多的工作经历尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢已经离开公司财务部门的小孙，还有技术部门的小何、小陆，在过去两年多的时间里，对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

最后，感谢单位对我的培养和照顾，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是上海环境x投资有限公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告10

尊敬的领导：

从xx一岁开始工作，一边上学，一边读书，这是我的第一个xx份工作。

做了很多行业，写了很多辞职报告。

遇到辞职不给钱的老板，也遇到辞职后多给钱的老板，希望还回来。

在这里工作，给我留下最好的回忆，也许是一个陌生的城市，没有地方住，遇见胡经理，胡经理是一个好领导，同事关系也很好，虽然工资不高，觉得有希望，所以非常感谢公司给了我这份工作的机会。

我一见难忘，因为我尊敬一位店长。 如果你想有一天成为像她这样的商店经理，你的商店可以在繁华的街道上独树一帜。因此，你报名参加了大学考试，并获得了与你的专业无关的高级企业管理资格证书。你还考虑了零售业的许多竞争。当你普遍采取低价策略时，如何找到另一种方式，更好地体现服务和以客户为中心的理念，突出包围。

来这里我有机会把理论和实践结合起来，现在我想即使不是店长，也会珍惜这段经历。

再说一句抱歉。

最后，请公司领导批准我辞职，祝公司发展蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告11

尊敬的xx领导：

您好!

我很遗憾此时正式向公司提出辞职。

自20xx年xx月xx日起，我进入xx股份有限公司人事部。作为一名招聘专员，我已经半年多了。正是在这里，我开始踏上社会，完成了个人生活中的一个重要转变——从学生到社会人的转变。

在过去的六个月里，公司给了我很好的学习和锻炼的机会，学到了一些新的东西来丰富自己，增加了一些知识和实践经验。我对公司半年多的照顾表示衷心的感谢！今天我选择离开并不是因为我害怕现在的工作，承受能力不好。经过慎重思考，我发现在公司的工作离我的职业目标越来越远。如果人们偏离了他们的职业目标，剩下的时间只会浪费生命，平庸，不会给公司带来任何价值，我相信公司领导可以给予充分的理解。

我也很清楚，在这个时候向公司辞职是对我自己的考验。公司就业时，公司项目开展，所有前续工作都在公司下一步推进。正是考虑到公司未来推广的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司辞职，希望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进，创造辉煌，祝公司领导和同事前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告12

致公司领导：

尊敬的领导：

您好！

我是XX部门的运营助理XXX，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向贵司递交辞职报告。在此，我想以这封辞职报告的形式向您表达我对公司及同事的感谢和对自己未来职业发展的期望。

回想起我进入贵司这段时间，我深深地感受到了这个大家庭的温暖和融洽。在这里，我收获了宝贵的职业经验和处事能力，也结交了一群优秀的同事和朋友。在与各位同事的合作中，我学到了很多知识和技能，锻炼了自己的团队协作能力和解决问题的能力。我也深感公司对我的培养和关心，再次向公司表示由衷的感谢。

然而，每个人都会有自己的求职和职业发展的目标与追求，为了更好地实现自己的职业规划和个人成长，我决定寻找新的工作机会，拓宽自己的领域和视野。我相信，通过这次离开的选择，我能够找到更适合我的工作岗位，进一步提高自己的职业能力和价值。

出于尊重和对公司的承诺，我会尽全力完成手头的工作，并在离职前做好交接工作。我将保持良好的工作态度和职业素养，为贵司的发展贡献自己的一份力量。

最后，感谢贵司对我工作的支持和肯定，感谢各位领导和同事在我工作和成长道路上给予的帮助和指导。我衷心祝愿贵司在未来的发展道路上取得更大的成功，希望贵司的事业蒸蒸日上，员工的工作和生活皆能如意、幸福。

谨对贵司的照顾和培养再次表示感谢。

祝公司一切顺利！

此致

敬礼

　xxx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告13

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，让我在20xx年加入xxx这个团队。我进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。

用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。

明年我小孩还有我妈都会来xx，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。有很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上，适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告14

尊敬的中心领导：

我，xx，今天想辞去公司总经理助理一职。具体原因如下：

一、主观原因：随着年龄的增长，家庭责任越来越重，需要更多的时间照顾老人和孩子。目前，我无法为家人分享更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务越来越高。然而，我们公司从技术、质量到生产的进步并没有加快，而是有倒退的迹象。作为一个销售客服，没有一系列紧密配合的后盾作为支柱，在工作中往往会感到软弱无力，身心俱疲，对不能满足客户的需求深感愧疚。当然也有自身能力不足的因素。所以，我愿意辞职，做一个更合适的人来弥补。

我入职6年了。虽然我不称职，但我勤奋踏实。对领导：虽然不是一个好助手，但是很恭敬，尽力为领导分担心事。与同事相处：虽然不和谐，但一直比别人好。幸运的是，我只有一点知识，但我从来没有成为一个裙带关系。23到30岁是人生最宝贵的时光。在这个时候和惠龙一起成长，我深感荣幸和感激。因为我不是圣人，虽然经常犯错，但对于这段宝贵的时间，我依然无怨无悔，更配得上这段时间陪我一起长大的每一个人。

我不敢指望领导看了六年的辛苦，我知道根本没有功劳。领导要关注他们目前的家庭困难，解决他们就业期间的预提金、工资和企业工资，这是值得赞赏的。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

助理辞职报告15

巫总，您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）。

从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

辞职人：_

_月_日