部门主任岗位承诺书

　　大型企业内部各部门的关系十分复杂,且存在不对称的依赖关系,从而使得部门领导力的重要性逐渐凸显。那么你知道部门主任岗位承诺书怎么写的吗?下面是学习啦小编为你整理的部门主任岗位承诺书，希望对你有用!

　　部门主任岗位承诺书篇1

　　一、 认真执行“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　二、 忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一制度”。

　　三、 不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

　　四、 严格执行作业许可证管理规定，进行用火、进设备、临时用电、高出作业、破土作业时，按规定、按照程序办理作业许可证，不能无证作业。

　　五、 按照规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。

　　六、 主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。

　　七、 自觉接受公司、部门、队班组的安全、技术作业要求，自觉执行安全、技术、要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

　　八、 主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或相关负责人报告。

　　承诺人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　部门主任岗位承诺书篇2

　　我仅以个人名义郑重做出以下承诺。并愿意接受上级组织和医院职工及社会各界监督。

　　一、自觉遵守国家的法律、法规。

　　二、自觉遵守党风廉政建设的各项规定和单位的各项规章制度。

　　三、带头抵制医药购销领域商业贿赂行为，认真执行自治区卫生厅“十不准”要求。

　　四、不超越职权擅自决定或违反规定干预，插手工程招投标、药品、设备、卫材采购等市场经济活动。

　　五、不利用职权收受有关企业和经销人员的礼金、礼物、有价证券，维护好党员领导干部的良好形象。

　　六、本人有义务检举行贿受贿相关人和事。

　　七、违反承诺愿接受组织的调查处理。

　　承诺人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　部门主任岗位承诺书篇3

　　为了促进规划部门履好职、服好务，提高规划部门依法行政能力、服务和改善民生能力、转变作风的能力、加强党风廉政建设的能力、收集和解决问题的能力，促进规划事业又好又快的发展，现向社会做出如下郑重承诺：

　　一、严格依法行政方面

　　按照法定职责和简政放权要求，依法开展规划审批和执法管理活动。

　　1、优化审批流程。将审批权限分类逐级下放，精简会议议程，简化办事程序，提高服务效能。

　　2、进一步强化行政审批窗口总指挥、总协调和总调度功能，坚持“一个口子进、一个口子出”的“一站式”运行机制，对项目实行全程代办。

　　3、加强规划公示力度。对城市规划区范围内的在建项目采取现场设立公示牌的方式，标明各项规划指标和条件，以接受社会公众的监督。

　　4、严厉打击违法建设，对违法建设敢于碰硬，敢于管理，有计划、有组织地开展强拆活动，震慑违法建设行为。

　　责任领导：资料管理下载

　　责任单位：各分局、局机关各科室、报建中心、法规科、执法监察支队

　　整改时限：12月底

　　二、服务改善民生方面

　　严格落实勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政效能的要求。

　　1、着力解决低收入人群住房问题，积极推进全市棚户区改造规划方案设计和审批办理，改善住房难问题。

　　2、着力解决违法建设问题，严厉打击危害群众利益的违法建设，维护群众利益和规划权威性。

　　3、着力解决城市风貌问题，加强城市风貌的规划编制，明晰城市建筑风格和色彩，改善市民生活环境。

　　4、着力提高我市公共事业服务水平，推进城市市政规划设计，提高市民生活质量。

　　责任领导：资料管理下载

　　责任单位：各分局、局机关各科室、报建中心、规划院、法规科、执法监察支队

　　整改时限：12月底

　　三、加强机关效能建设

　　严格按照中央八项规定、省委六条意见精神，落实作风建设的各项制度。

　　1、加强内部管理。严格考勤纪律，实行上下班打卡制和请销假制;加强车辆管理，严格落实车辆报备制度。本篇文章来自资料管理下载。以明察暗访的形式对工作人员进行经常性检查督办，建立配套考核制度。

　　2、加强学习，努力提高干部职工的综合素质。认真制定培训计划，扎实组织开展培训活动，鼓励各单位相互交流学，提高业务技能，改善人才结构。

　　3、加强作风建设。把作风建设纳入到干部教育管理的重要内容，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节。切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

　　4、强化目标考核。认真对照局目标考核办法和工作承包方案实行严格考核，认真落实奖惩，用绩效考核衡量干部职工的履职情况，促进工作落实。

　　责任领导：资料管理下载

　　责任单位：办公室、纪检室、局属各二级单位

　　整改时限：8月底

　　四、收集和解决问题方面

　　广泛征求地方政府、市直部门和政风督察员、服务对象的意见建议，虚心纳谏，真抓实改。对收集到的问题做到及时调查处理，认真整改落实，做到事事有回音、件件有着落。

　　责任领导：资料管理下载

　　责任单位：办公室、信访办、纪检室、局属各二级单位

　　整改时限：12月底

　　我们真诚欢迎全市人民和社会各界对市城乡规划局工作进行监督。

　　承诺人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日