最新启动大会主持人串词(2)
9:10代表分享
通过前面的数据，大家看到我们有许多的伙伴表现突出，接下来是我们的优秀代表分享时间!
首先为我们带来分享的是，20xx年度个人保费冠军，卢氏泰康的 主管，掌声有请!
通过 主管的分享我们可以发现，成功其实很简单，做好客户维护，转介绍源源不断!再次掌声感谢 主管的分享!
接下来为我们带来分享的是，20xx新人年度个人件数冠军，飒爽英姿的 主管，掌声有请!
通过 主管的分享我们可以发现，寿险无捷径，访量定江山，成功来自行动。再次掌声感谢 主管的分享!
9:25方案宣导
20xx，羊年即将来临，新的一年新的开始!
20xx开门红战役已经打响
大战之际，兵马未动粮草先行!接下来掌声有请尊敬的 为我们带来开门红方案宣导
掌声有请，伙伴们，开门红方案好不好?大理想不想去?首爆1万飞大理，唾手可得!
让我们再次掌声感谢 为我们带来的方案宣导
9:50歌曲欣赏
听到了这么刺激的方案，我发现很多伙伴非常兴奋，接下来为大家带来一个轻松环节
今天很荣幸邀请到了著名实力派清唱歌手，人见人爱的高富帅 先生，为大家亲情演唱歌曲“礼物”，掌声有请
欢呼声在哪里?掌声响起来!
各位伙伴，好不好听?要不要再来一首?可以，下次 演唱会大家提前订场，今天没机会了
好，再次用热烈的掌声，感谢我们的高富帅!
10:00活动及工具宣导
开门红红一年，工欲善其事，必先利其器，20xx开门红公司为大家带来了哪些资源和工具呢?
接下来让我们掌声有请 为大家带来开门红活动及工具安排(购票、炒票环节)
10:20战前动员
方案有了，活动定了，工具领了，完事具备，只欠行动!接下来是部门动员时间
请各位伙伴分部门依次上台，在飞往大理的航班上，签下您的大名，然后部门全体伙伴合影留念，共同见证大理之旅的目标!
首先掌声有请 的全体伙伴快步走上前台， 部做好准备!
有请 监做部门代表发言
感谢 部开门红目标是：?万，大理游 ?人!
请各位伙伴合影留念 掌声欢送回坐!
部---部—部—部—部
10:50领导期许 此时此刻，全体伙伴正摩拳擦掌，共同迎战，中支尊敬的 也现场督战，下面有请 发布战前总动员令
让我们以最热烈的掌声有请，有请! 通过 的期许，给我们再次明确了开门红的方向和目标，相信在中支领导的大力支持下，卢氏泰康20xx年定能再次实现突破!让我们以热烈的掌声感谢尊敬的总! 11:20幸运抽奖 三羊开泰 泰康伴您行大运 开门大吉 吉祥如意红全年 在上午会议的最后，为大家带来的是幸运抽奖环节 请每营业部各推荐1名新伙伴上台为我们抽取20xx年开门红头彩!
11:30结束语
伙伴们，此时此刻，我们又站在了一个新的起跑线上，昨天的荣耀与成绩都已载
入史册，让我们继往开来，风雨兼程，去面对新的机遇与挑战
让我们锁定目标，开门红首爆，人人万P，人人去大理!
最后，让我们全体起立，齐声高呼我们的口号：
三羊开泰 卢氏剑指三百万，开门大吉 人人大理红全年!云南 云南 云南!
今天上午启动会暂时告一段落，下午是开门红产品学习时间，我们不见不散! 谢谢各位!
最新启动大会主持人串词篇3
会前提醒及督查时间：
各位主管，我们的会议马上就要开始了，因为本次会议人数较多，请各位主管精英在督察人员的提示下按指定的位臵就座。为了保证会场秩序，请将手机调至震动或静音状态。会议期间请各位主管不要来回走动，不要小声议论或大声喧哗，更不要在场内吸烟;
1、开场白：
尊敬的各位领导、各位主管，亲爱的营销精英们，大家上午好! 我是个险培训部龚菊红。非常荣幸由我担任20xx年4月份业务宣导会的主持人。下面我宣布，中国人寿三台县支公司20xx年4月份业务宣导会现在开始!请全体起立，奏唱司歌。
2、介绍领导
谢谢!请就坐!接下来，请允许我隆重地为大家介绍莅临本次宣导会的公司领导，他们是：
国寿三台公司总经理罗升龙先生 欢迎您的到来 国寿三台公司副总经理钟刚先生 欢迎您的到来
国寿三台公司总经理助理刘汉军先生 欢迎您的到来。
今天，参加宣导会的还有来自个险渠道的各位经理、主管和优秀的营销精英们。欢迎你们!
春天是耕耘的季节，更是奋进的季节，在奋进中我们不畏艰辛，用汗水和智慧书写了三台主管伙伴们磅礴的豪情!在“20xx年开门红”这场短兵相接的战役中,各服务部紧咬目标，锐意进取，你追我赶，创造出一个又一个不俗的战绩，为全年目标的顺利达成奠定了坚实的基础。一个阶段的结束意味着新的战役即将拉开帷幕。
3、介绍会议流程：
下面请允许我为大家介绍今天宣导会的主要内容和流程：
上午: 会议第一项：开门红工作小结、“周件单”文化观念沟通。(钟总)
会议第二项：市公司高峰会方案、农网峰会方案回顾及追踪，县公司《为爱努力一周一单 感恩慈母国寿行动》方案宣达。(廖勖兵)
会议第三项：树立目标，进行承诺。(刘总)
下午内容：《1:00开始培训》
会议第一项：福星少儿产品培训。(钟总)
会议第二项：领导勉励。(罗总)
会议第三项：轮训内容通关。(廖勖兵)
本次宣导会与培训相结合，时间一天预计下午4点左右结束。中午在职场统一吃工作餐，会议中途设有休息时间，当大家听到召集音乐时迅速回到职场。请听音乐~~~在培训教室外面设有饮水处，不把纸杯带进教室。
4、工作点评及总动员：
“20xx年开门红”在各级领导亲切关怀下，在各级主管的共同努力下，在所有伙伴的奋勇拼搏下，经过一个季度的浴血奋战，三台公司取得了辉煌的成绩。为持续保持我们的优势，拉动绩优，帮助伙伴们成功快速致富，公司特制定“周件单”文化理念。下面让我们用热烈的掌声有请钟总小结开门红工作、及“周件单”文化观念沟通。掌声有请。
5、市公司高峰会方案、农网峰会方案回顾及追踪，县公司《为爱努力一
周一单 感恩慈母国寿行动》方案宣达。
在整个开门红战役中三台公司各项指标均名列前茅，10年期标保也是遥遥领先，达到406万，1026件。卓越功勋的建立有你、有我们大家的共同努力。而“周件单”文化的建立一定能凝聚更多正能量，帮助我们加速达成五年三十万的目标。
共生共荣，快速致富一直是我们三台国寿人的目标!为了帮助全公司所有营销伙伴在寿险舞台上尽快达成这个目标，开门红期间省、市、县公司推出了很多企划方案。有的方案扎帐了，而有的方案还可以继续努力。在新一轮战役即将开始之际三台县公司再次适时推出了奖励方案。
掌声有请中国人寿保险股份有限公司三台公司个险部经理廖勖兵经理对市公司高峰会方案、农网峰会方案回顾及追踪，县公司《为爱努力一周一单 感恩慈母国寿行动》方案宣达。
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6、树立目标，进行承诺
掌声感谢廖经理!中国有句古话说得好“树欲静而风不止，子欲孝而亲不待”希望在母亲节时我们都能通过自己的努力为母亲送上一份特别的礼物。这是公司为各位主管伙伴提供的一次感恩父母的机会。主管们、伙伴们!战鼓已经敲响，用我们辉煌的战绩回馈领导及家人的殷切期望，有目标才有方向，有目标才知道怎么奋斗，掌声有请刘总为我们带来如何正确树立目标及个人承诺。
7、福星少儿产品培训。
孩子一个家庭的希望，每对父母都不希望自己的孩子输在起跑线上，总是愿意在小孩身上投入更多的心血。新的战役需要新的契机，本月我们聚焦一款口碑很好的子女教育保险“福星少儿保险”，为了给伙伴们创造了良好的销售环境，公司层面加大了宣传力度，比如为伙伴们统一印制福星少儿的宣传资料，在三台电视台及今日三台报刊上作产品大力宣传。万事俱备只欠东风，我们现在急需做的就是掌握这款产品的亮点及销售技巧，下面掌声有请钟总带来福星少儿产品培训。
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销售少儿保险有几个好处一、在家里家长及爷爷奶奶给小孩办保险的意愿较强，拒绝小;二伙伴好接触、好切入、易沟通、易促成;三、8岁及以下儿童家庭，绝大多数三代都可办保险，可顺其自然的切入其它险种销售;
四、适应市场经济环境和销售环境，经济在紧张很多家庭都还是要给小孩挤点钱出来存着;另外六一儿童节的逐步到来，很多家长更关注孩子，会出现很好的销售契机。
8、领导勉励
好的产品，需要我们学习并掌握销售技巧，营销精英产生于相信、听话、照做、追随。只有这样做明天的营销精英，才会是我们自己! 今天我们有机会相聚在一起共同学习源于公司领导的高瞻远瞩，总经理室从公司的生存和团队发展的战略高度出发，统一部署，希望通过业务推动方案及产品销售技能的培训，为公司业务持续高速发展和团队的做大做强打下坚实的基础。
领导的重视和关怀，使我们今天有机会在此学习;领导的期待与激励，将为我们指明发展的方向。下面掌声请出尊敬的罗总作领导勉励。 〃〃〃〃〃〃〃〃〃
谢谢罗总，罗总为我们当前的工作指明了方向，让我们前进的方向更加明确。当前，市场竞争日益激烈，压力也越来越大。然而，对于强者来说，压力越大，越能激发拼搏的勇气，越能释放出生命的潜能。有公司作为我们的坚强后盾，有客户支持我们，有团队和我们天天在一起，我们就一定能够开创人生的新境界、实现人生梦想。
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