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年度表彰会议主持词范文

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  时光荏苒岁月如梭,不知不觉中已到了年末,如今许多公司都会在此时召开年度总结大会,下面是学习啦小编给大家整理的年度表彰会议主持词范文,仅供参考。

  年度表彰会议主持词范文篇1

  今天我们在这里召开市经贸系统20xx年度总结表彰大会。会议的主要内容是,总结我市经贸系统20xx年度的工作,明确20xx年的任务,表彰在全市经贸系统中涌现出的先进集体和先进个人,并交流工作经验。今天参加会议的有会议的议程有四项,第一项请同志宣读表彰决定,第二项议程向受到表彰的先进单位颁奖,第三项请市经济贸易局党委书记、局长张俊强同志,总结20xx年我市经贸系统的工作并对20xx年的工作作出设想,第四项议程是请马春起副市长作重要讲话。

  首先请同志宣读表彰决定。

  第二项议程向受到表彰的先进集体颁奖。

  首先请煎茶铺镇经委办公室、胜芳镇经委办公室、镇经委办公室、信安镇经委办公室、康仙庄乡经委办公室、辛章办事处经委办公室、东段乡经委办公室上台领奖。

  请第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三砖厂、市利民废旧物资回收有限公司、市东杨庄供销废旧金属回收有限公司、市物资金属回收公司、市镇购销合作有限公司上台领奖

  请第三砖厂党支部、五金综合厂党支部、第二建筑材料公司党支部、经贸局机关党支部、综合服务楼党支部、第一标准件厂党支部上台领奖。 请市第三砖厂、市镇兴胜砖厂、市南孟镇马坊砖厂、市城关煤站、市鑫旺煤炭有限公司、市华盛煤炭经销处上台领奖。

  请梅花味精有限公司、胜宝制管有限公司、胜芳志兴制管厂、胜芳会兴制管厂、南孟长城医用设备厂上台领奖

  请食品公司生猪定点屠宰厂、堂二里生猪定点屠宰厂、京南清河泉酿酒厂、南孟泉华酒厂、市三鑫商贸有限公司上台领奖。

  第三项议程请市经贸局党委书记、局长张俊强同志总结20xx年我市经贸系统的工作并对20xx年的工作做出设想。

  第四项议程请马春起副市长作重要讲话

  请受到表彰的先进个人散会后到大会签到处领取荣誉证书。

  市经贸系统20xx年度总结表彰会到此结束,让我们以热烈的掌声欢送领导退席。

  年度表彰会议主持词范文篇2

  我宣布:朝阳盘龙房产开发集团有限责任公司 20xx年度 总结表彰暨 20xx 年工作安排部署大会,现在开会。为了保证会议的质量和效果,请关闭手机或将手机打到振动。 尊敬的各位领导、同志们: 大家下午好! 今天,我们在这里隆重召开盘龙企业集团 20xx年度工作 总结表彰暨 20xx 年工作安排部署大会, 目的是全面

  总结 20xx年工作,表彰先进,激励士气,鼓舞干劲,安排部署 20xx 年 工作任务,动员广大员工进一步统一思想,理清思路,团结拼搏,扎实工作,推动集团各项工作在新的一年里再上新的 台阶。 参加今天会议的有集团公司董事长、各位副总经理,集 团各部门和子公司的全体员工,还有集团聘请的企划顾问和法律顾问。 今天的会议共有六项议程。 *首先进行大会第一项议程:让我们以热烈的掌声有请盘 龙企业集团副总经理兼财务总监张亚君同志致开幕词。 *进行大会第二项议程:分别由集团各部门、子公司负责 人做 20xx年度总结和 20xx 年工作安排意见的报告

  请集团副总经理兼财务总监张亚君同志做工作报告,掌声欢迎 请集团总工程师王占英同志做工作报告,掌声欢迎; 请销售总监顾珉同志做工作报告,掌声欢迎; 请开发公司总经理崔银奎同志做工作报告,掌声欢迎; 请建筑公司总经理周清野同志做工作报告,掌声欢迎; 请行政副总监张国利同志做工作报告,掌声欢迎。 请家居公司丽璟店经理郭明同志做工作报告,掌声欢迎; 请家居公司海纳店经理张伟峰同志做工作报告,掌声欢 迎; 请家居公司珠江店经理孔庆君同志做工作报告,掌声欢迎; *进行大会第三项议程,请集团总工程师宣布表奖决定 *进行大会第四项议程:对先进单位和个人进行表彰: (音 乐) 1、请先进单位代表上台领奖 2、请优秀管理者代表上台领奖 3、请优秀员工代表上台领奖 4、请优秀售楼员、优秀导购员上台领奖 让我们用热烈的掌声对受到集团表彰的单位和个人表示 衷心的祝贺。

  *进行大会第五项议程,员工代表发言。 1、请管理者代表杨国秀发言; 2、请员工代表刘伟发言; 3、请导购员代表王宏伟发言。 *进行大会第六项议程:让我们以热烈的掌声有请盘龙企 业集团董事长兼总经理荀小林同志做重要讲话。 *尊敬的各位领导、同志们, 今天的会议开的很成功,会议圆满地完成了各项议程。 可以说这是一次团结的大会、奋进的大会。会上集团公司副总经理兼账务总监致开幕词, 集团各部门、 各公司领导对 20xx年工作进行了全面、认真的总结,对 20xx 年的工作提出了比 较具体的安排意见;会议表彰了在 20xx年度做出突出贡献的 单位和个人;员工代表也进行了表态发言;就今后一年时期 的工作,董事长做了重要指示。董事长全面客观地分析了当 前房地产业面临的整体形势,重点阐述了集团公司目前的严峻形势和面临的机遇,从战略的角度提出了集团公司今后的 总体发展目标和企业愿景,描绘了公司美好的未来,为集团 今后的的发展指明了方向。就落实会议精神,我强调两点:一是会后要认真领会,切实贯彻好大会精神。集团各部 门、各公司要以学习先进、真抓实干为主题,把这次会议精 神变为推动集团各项工作的持久动力。通过认真学习、深入

  贯彻,把集团广大员工的注意力凝聚到集团公司的发展上来,推动集团各项工作再创新局面。 二是明确任务,抓好落实,确保圆满完成今年工作目标。 集团各部门各公司要按照这次会议的安排部署,围绕重点工 作,将任务目标层层分解,结合绩效考核,切实抓好落实。今天的会议到此结束,闭会! 请我们主席台所有领导留下,与受表彰的先进集体代表、 先进个人合影留念。

  年度表彰会议主持词范文篇3

  尊敬的各位领导、各位同仁,大家新年好!我是建江物业总裁办的赵文。

  今天,我们建江团组在这里隆重集会,回顾~的辉煌篇章,展望~的美好蓝图。

  出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士,建江团组各公司中层以上干部,建江物业的全体员工,在这里,请允许我以会议主持人的名义,向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!

  今天的大会共有4项议程:

  第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组~年的工作回顾和~年的工作展望报告”;

  第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

  第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

  第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。

  首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“~年建江团组的工作回顾和~年工作展望的报告”;

  黄总的报告高屋建瓴,重点强调了团组~年度振奋人心的大事和~年的奋斗目标,黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气,希望我们全体同仁再接再厉,牢固树立主人翁责任感,为建江的物业壮大做出自己应有的贡献;

  下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

  郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策,是关于建江物业人事政策的纲领性文件,通过这些制度的出台,必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵,融会贯通,在各自的岗位认真贯彻执行。

  受大会委托,下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

  首先是员工手册,在员工手册的考勤制度部分,对员工的请假加以了规范,里面的主要内容是,并事假半日内报部门领导批准,1日及1日以上需填写“请假单”,并报总经理批准,“请假单”交总裁办备案,每月并事假累计1日以上(不含1日),按天计扣当日岗位津贴。也就是说,如果请假超过了1天,当天的岗位津贴就被扣除了。

  其次是关于绩效考核管理办理,主要修改的内容是:将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面,修改成了以下内容:月初,总经理和总裁办根据上一个月的工作情况,给各部门考核,总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况,由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力,总裁办考核分值占20%,考核后呈总经理审批,80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

  第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度,针对办公用品、低值易耗品的管理,所做的规定内容是:采购用品费用超过300元的,由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后,由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价,选定一家作为常年供货单位,确保公司购买到价廉物美的物品,并开具发票。

  第四是增加了电脑管理制度,该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容,要求实行“定机、定岗、定部门”的管理,不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

  对于电脑的维修,制度是这样规定的:为了保证电脑的正常使用,普通配置的电脑使用寿命为5年,其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外),2-3年内维修的电脑,公司将给予200元/年/台的维修费用,也就是说,公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑,公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年,其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外),2-4年内维修的电脑,公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑,公司将给予400元/年/台的维修费用。

  但是该制度中也特别强调了责任,如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成,那公司将不承担任何维修费用。

  另外,按照公司领导要求,制度建设必须着力于实用,力求简洁一目了然,因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并,包括:行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

  以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明,下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

  该制度主要包括以下三部分内容:档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里,我向大家着重介绍一下档案借阅制度,本公司档案室保管的档案是现行档案,主要供本公司使用,不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续,填写《档案借阅登记簿》,凡属密级文件材料,必须严格遵守有关规定,经有关部门领导批

 
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