公司年终表彰大会主持词(2)
公司年终表彰大会主持词
女：1、首先颁发的是年度成长新人奖，共2人：
他们获奖理由：他们虽然入职时间不长，但迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色;有时沉默，有时忙碌，善于思考，勇于实践。以实际行动彰显自己的工作特色，以超出平常的迅速冲出一片天地，他们是集团新的标兵 ，用自己的实际行动点亮了自己，优秀是来自于肯努力!他们在自己平凡的工作岗位上对本职工作尽职尽责、积极主动、快速成长;处处为公司的利益着想，为公司的长远发展做了很大贡献!下面让我门以热烈的掌声有请鲁力集团20xx年年度成长新人奖获奖者：张俊涛、倪文龙、上台;有请颁奖嘉宾：鲁力集团财务部总监郑总、高新酒店徐经理上台为获奖者颁发证书及奖金。
男：请领导与获奖员工合影留念，请领导台下就坐，注意：(主持人邀请获奖人亲属轮流采访获奖者发表获奖感言：注意现场气氛、感动、煽情音乐)
女：祝贺获奖家人，希望你们在新的一年里再接再厉。下面颁发的是鲁力集团20xx年年度优秀员工奖：(共8人)获奖理由：他们是众多员工中的佼佼者、是企业发展壮大的生力军，他们为鲁力集团所作出的贡献及其自身顽强、勤奋、百折不挠的拼搏精神，为行业所津津乐道，他们把团队合作放在第一位，把激情与拼搏融化在每道工序中，他们朴实却不普通，平凡却不平庸，他们扎根一线，无怨无悔的奋斗，用先进的力量感召，为自己的生命谱写华彩的乐章。今天是他们享受荣誉和丰硕成果的日子，下面让我门以热烈的掌声有请鲁力集团20xx年年度优秀员工奖获奖者：田阳、刘富国、穆存库、苟立宁、陈应国、宋晓梅、狄婷、路宏远上台;有请颁奖嘉宾：门窗公司技术主任蒙小东、机械公司经理杨鹏勃、门窗公司车间李长路、后勤部长杜欣顿、机械公司经理马功昌、高新酒店主管张迪、财务部会计靳青青、财务部会计张俊涛，上台为获奖者颁发证书及奖金。让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺! 男：祝贺获奖家人们，下面我们做个游戏(游戏规则是从现场选取七个人分别代表白、黄、绿、蓝、紫、黑、红萝卜，任选一人先开始，说“XX蹲，XX蹲，XX蹲完，XX蹲(另一人代表的萝卜名)”被叫到的人继续说，若未说出或者反应稍慢的则被淘汰。为了让台下看得明白特意把各种萝卜名字写到屏幕上，又把写有萝卜名字的字条分发给参加游戏的人员让他们熟悉一下所有参加游戏的人员所代表的萝卜名字。游戏结束后由最后剩下的赢家选取一个被淘汰的人接受惩罚。(游戏音乐萝卜蹲)
女：我们每个人都渴望成功，所以，我们应该以主人翁心态定位自己，在新的一年里希望我们每个人当好鲁力集团的主人翁;下面颁发的是鲁力集团20xx年年度最美主人翁奖，获奖者有(3人)：获奖理由：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作;主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个细节。让我门以热烈的掌声有请鲁力集团20xx年年度最美主人翁奖获奖者：马毛毛、李玉国、张迪上台;有请颁奖嘉宾：鲁力集团田总、门窗公司胡经理、财务部史会计上台为获奖者颁发证书及奖金。
男：请领导与获奖员工合影留念，请领导台下就坐，
(主持人邀请获奖人亲属轮流采访获奖者发表获奖感言;注意现场气氛、感动、煽情音乐)。
女：接下来我们继续颁奖，下面颁发的是鲁力集团20xx年年度微笑天使奖;获奖理由：微笑是酒店传递服务、与人沟通的一种特殊方式;酒店员工的微笑往往直接体现了酒店的自身形象;带着微笑送上一句问候，是对每位客人提供良好服务的开始;她快乐的工作在酒店一线岗位上，标准的服务质量，积极的服务态度，永远灿烂的真诚笑容，总会为宾客带来宾至如归的舒适感。她灿烂真诚的微笑使客人感受到了酒店“家外之家”的温暖亲切，让我门以热烈的掌声有请鲁力集团20xx年年度微笑天使获奖者：高新酒店前台部刘文文上台;有请颁奖嘉宾：鲁力集团总经理鲁城上台为获奖者颁发证书及奖金。请领导与获奖员工合影留念，请领导台下就坐，
(主持人邀请获奖人亲属轮流采访获奖者发表获奖感言;注意现场气氛、感动、煽情音乐)。
第一轮抽奖环节，主持人现场邀请抽奖嘉宾3名抽出3名三等奖，有请礼仪送上奖品。
男：接下来我们继续颁奖，下面颁发的是鲁力集团20xx年年度小蜜蜂奖;获奖理由：面对繁杂的事务，面对同事你来我往的工作需求，他怀着对工作的热情和激情，任劳任怨，默默无闻。凡事认真负责，小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，他始终用行动证明着一切，用自己的责任感打动他人，这就是他的魅力。让我门以热烈的掌声有请鲁力集团20xx年年度小蜜蜂奖获奖者：鲁力集团司机权利上台;有请颁奖嘉宾：鲁力集团工程部部长王福全上台为获奖者颁发证书及奖金。请领导与获奖员工合影留念，请领导台下就坐，
(主持人邀请获奖人亲属轮流采访获奖者发表获奖感言;注意现场气氛、感动、煽情音乐)。
女：;下面颁发的是鲁力集团不离不弃奖，获奖者理由： 1994年在董事长创业期间他们就是追随着，他们是和企业一起成长起来的，经历了企业的风风雨雨、见证了企业历史的兴衰;20年时间不算短了，一个人的职业生涯的三分之二，在我们今天这么急功近利的就业时代，在一个企业呆上20年也是需要一些勇气和耐心的;;20年对企业衷心耿耿：他与企业共苦共荣，在企业最困难的时候，不离不弃;爱企业如爱家，他甚至比老总还要关心企业的盛衰和命运;他所做的每一件事情都会倾注爱，他的命运是和家的命运紧紧联系在一起的;让我们以热烈的掌声有请获得鲁力集团不离不弃奖获奖者工程部部长王福全上台、有请颁奖嘉宾鲁力集团董事长鲁智峰上台为获奖者颁发证书及奖金。请领导与获奖者合影留念，请领导台下就坐，主持人请获奖人发表获奖感言。
男：请全体起立，唱司歌(5、6项奖颁布完中间穿插歌曲鲁力集团司歌，全体人员齐唱，音乐伴奏)
女：我们继续颁奖，下面到了我们大会最为精彩的时刻，下面颁发的是鲁力集团20xx年年度市场精英奖;获奖理由：谁说女子不如男?作为女性，你刚强、自信、坚韧不拔，作为老员工，你竭心尽力，全力而为，营销业绩成为所有员工的楷模。市场营销风起云涌，20xx年销售业绩3000万元你用业绩向全公司证明你是当之无愧的市场精英，为鲁力集团的发展作出了卓越贡献;巾帼不让须眉!让我门以热烈的掌声有请鲁力集团20xx年年度市场精英奖获奖者：门窗公司销售经理胡苗上台，有请颁奖嘉宾：鲁力集团总经理鲁城上台为获奖者颁发证书及奖金。请领导与获奖者合影留念，请领导台下就坐，主持人请获奖人发表获奖感言。
男：我们继续颁奖，下面颁发的是鲁力集团20xx年年度最佳团队奖;获奖理由： 她们是一支年轻充满活力、激情的队伍，她们有良好的职业素养;积极向上、识大体顾全局;服从管理，团结协作、勇于进取、追求卓越、他们的每一次前进总焕发青春的奇迹，他们的每一次出场总彰显出无穷的合力;他们用智慧和力量创造着团队的奇迹，用辛劳和汗水不断刷新团队的业绩;众志成城、追求卓越，敬业奉献、勇于超越，为公司增光添彩被他们看作是集体的荣耀与骄傲;让我门以热烈的掌声有请鲁力集团20xx年年度最佳团队奖单位：高新酒店，请高新酒店徐经理上台代表高新酒店领奖有请颁奖嘉宾：鲁力集团人力资源部部长田军上台为获奖单位颁发奖牌。请领导与获奖者合影留念，请领导台下就坐，主持人请获奖人发表获奖感言。
(7、8、项奖颁布完毕穿插高新酒店晨会团队风采展示)(晨会展示完成后中间穿抽奖二等奖2名，现场请嘉宾抽取)
女：我们继续颁团队奖，下面颁发的是鲁力集团20xx年年度最具潜力奖;颁奖词：他们曾经那样的辉煌，我们再次向往，集团的品牌单位，领导心血与希望，同志们的期待，我们有实力、有能力做得更好让我门以热烈的掌声有请鲁力集团20xx年年度最具潜力奖获奖单位：机械公司，请机械公司马经理上台代表机械公司领奖有请颁奖嘉宾：鲁力集团副总田俊夫先生上台为获奖单位颁发奖牌。请领导与获奖者合影留念，请领导台下就坐，主持人请获奖人发表获奖感言。
男：我们继续颁团队奖，下面颁发的是鲁力集团20xx年年度鹰王重生奖;颁奖词：主持人讲鹰王重生故事........大屏幕出现鹰王重生PPT，门窗公司是鲁力集团任务完成最后一名、团队建设未完成，主持人请总经理、胡主席带领门窗全员现场受罚俯卧撑30个。
(10项奖颁布完中间穿抽奖一等奖1名，现场请嘉宾抽取)
(届时大屏幕出现获奖人照片及获奖理由，主持人邀请颁奖嘉宾)
整个颁奖过程中，播放背景音乐：《我真的很不错》、《感恩的心》、《真心英雄》
(13:30全体员工必须到场，鹰王宣布制度。)
20xx年以来公司主打产品质量一直是我们需要解决大重大问题，不管在任何情况下，确保产品质量合格、消费者满意。质量永远是脑袋上悬的那根双刃剑，稍微一松口，它就掉下来把你砍死了。
如：河北省年产值一百亿的企业——三鹿，说完就完了，就因为产品质量问题，连它的品牌也完了，现在有人还敢打它的商标吗?谁还敢买三鹿的产品?
这是一个因产品质量丧命的血淋淋的例子，不管你多大规模，多大品牌，消费者对产品质量一票否决。
生产不合格产品，就是把企业往死路上推。因此，我们应该对我们做的每一件事负责任，应该对我们所做的每一件产品负责任。这才是对企业负责。
在今年这个经济形势下，我们这个企业要不抓住质量这一关的的话，这等于咱们是在走死路!这并不是危言耸听。
没人要你的产品以后，咱们这个企业就关门了，所有在座的就失业了，咱们是不是往死路上走呢?所以说，最关键的问题就是质量问题。
要求，质量保证要从每一个环节作起，在整体供货不足的情况下，宁可少卖货，也必须保证质量。我要告诉大家，我们现在不要求产量，我要求的是质量。你生产一个产品，就按照一个合格的标准去做。生产上，不合格的原料，你们拒绝接收，我希望每道工序一定要严格要求自己，尤其是车间里面，产量跟工资挂钩没问题，但是应该把质量放在第一位。你只有合格质量的产量完成的情况下才能跟收益挂在一块，今年基础打不好的话，所有的问题会暴露在明年。员工技术不合格，下岗培训，培训的钱企业可以出，给他一些生活费，但一定要让他具备上岗的能力以后再上岗。大家一定要把质量意识培养出来，在产品质量上一定要自己跟自己过不去，自己对自己苛刻才行，一定要严格要求自己。在工作中，必须严格操作规范，一定按规定的操作流程去生产，确保产品百分之百合格。
几点要求，一、要用“心”做产品。做产品一定要像对待自己的孩子一样。
二、珍惜机遇，珍惜企业，，珍惜工作，珍惜自己，珍惜生命。
三“质量就是生命”这一信念。
三、工作中严格按照操作规程。铭记执行操作规程光荣，违反操作规程可耻。
四、生产过程中不仅要保证质量，而且在旺季要保证供货，保质保量完成生产任务。
如果没有良好的质量意识会有什么不好处?
没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信誉度与满意度。
而且，各位同事将会满腹牢骚，无心工作，效率低下，工作时间长，但收入不高的环境当中。
质量重在预防，而不是事后纠正。
在设计一个产品的装配结构、生产程序、操作指引和检验程序时，必须做到可以防止质量问题出现的效果，这才是最重要的预防之道;优秀的产品是优秀的人做出来的。并不仅仅是依靠于公司的培训行动，而更重要的是依靠员工自身的主动性和创造性精神，要有持续改进的思想，社会是向前发展的，公司也是不断扩大的，当然产品质量也是不断向优秀发展的。因而我们必须有持续改进的思想，在发展的过程中不断改进现有的程序和方法，使得我们的运作更加顺畅，更加有效;每个员工都有权利和义务就自己的工作不断提供改进意见，使得自己的工作更有效率和结果更有。
20xx年集团全年目标任务协议书》，总经理与各分公司经理签订《20xx年度目标任务协议书》，同时播放背景《真心英雄》，主持人在音乐尾声中对大会作出简要总结亲爱的家人们，这次年终总结暨表彰大会的内容已基本结束，今天这个会议时间不长，但内容很丰富，有工作部署，有表彰奖励，同时还有典型发言，特别是董事长的讲话，不仅肯定了大家过去的成绩，同时也明确了我们今年的奋斗目标和工作任务，讲话内涵深刻，意义深远。大家要认真领会公司领导讲话的精神实质，按部署和要求务必认真贯彻、抓好落实。
家人们，20xx年我们鲁力集团蓝图已绘就、大家齐心协力创效益;狠抓管理促经营、实现经营效益年，20xx年是鲁力人的效益年，大显身手年，公司上下全体员工都要积极行动起来，在以董事长为核心的领导下，同舟共济、团结奋进、迎难而上、攻克难关，为圆满完成今年的各项工作任务而努力奋斗!
朋友们，还有7天农历新年的钟声就要敲响，在此我向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里工作顺心，事业称心、家庭开心!鲁力明天会更好。 15、17:20分--18：00，联欢会开始......
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