领导周年庆典上的讲话材料
周年庆是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现。下面是学习啦小编给大家整理的领导周年庆典上的讲话材料，仅供参考。
领导周年庆典上的讲话材料篇1
尊敬的各为嘉宾、各为同事，亲爱的女士先生们大家好：
今天、我们欢聚在一起，踏着圣诞时光，迎接我们的是满怀喜悦，欢聚一堂，共同的庆祝新疆汇三江房地产开发有限公司十周岁的华诞，相信大家和我一样，非常高兴，非常激动。
请允许我借此机会，代表新疆汇三江房地产开发有限公司，向光临今天会议的全体员工表示热烈的欢迎!向多年来始终关心和支持我们事业的各界朋友表示衷心的感谢!向一直辛勤工作在公司各个岗位上的、我们的员工们，并通过你们向你们的家人表示崇高的敬意和诚挚的感谢! 新疆汇三江房地产开发有限公司从企业诞生发展至今，跋涉了长达十年的艰辛历程，在这十年坎坷历程中茁壮成长，从昨天的“南苑小区”到今天的“观山苑”和“鸿鹄小区”，无不凝聚着全体员工的集体智慧;在这十年成长过程中，汇三江人以辛勤之汗水谱写下独有特色的企业篇章，“创造优质生活空间”经营理念，更是纵横贯穿着企业的上上下下，用心服务与苦心经营，换来了广大业主的真诚与认同。
十年前的今天，新疆汇三江房地产开发有限公司在众人的期待和关注中诞生了。在当时，缺资金，缺人手，缺经验，缺关系，公司从最低点起步。凭借坚持的信念和最初市场的经验以及勇于克服困难的胆识，新疆汇三江房地产开发有限公司在生机勃勃的中国经济大潮中走出了一条属于自己的路。
十年弹指一挥间，新疆汇三江房地产开发有限公司从单体楼做起，发展到现今运作占地1000亩，建筑面积十几万平方米的大型社区;别墅社区;从三年做一个项目到如今一年“三案”并举;从地产新兵到老将，最终确立了自身在乌鲁木齐县地产界主流企业的位置，得到了县政府的褒奖，社会的认可，老百姓的肯定。今天的新疆汇三江房地产开发有限公司，具备国家房地产开发企业三级资质，注册资金 800万元，拥有正式员工三十多人，先后开发项目近四期，累计开发面积几十万平方米，下设多家子公司。近年来，新疆汇三江房地产开发有限公司用事实兑现了十年前在公司成立宣言中的庄严承诺，实现了从小到大、从弱到强的奋斗目标，汇三江人用自己的行动，谱写了如今汇三江事业的辉煌!
新疆汇三江房地产开发有限公司的成长，见证了中国房地产行业的发展历程，是中国房地产行业从无到有、从小到大的缩影，我们始终把握着房地产行业发展的命脉，与市场同呼吸，共生存。事实雄辩的证明，企业的发展离不开市场的培育和牵引，没有市场，就不存在企业。换句话说，不去分析市场，研究市场，捕捉并遵循市场规律，企业的生存和发展就如同无源之水，无本之木，就会痛失生存的活力。
新疆汇三江房地产开发有限公司的发展，凝聚了全体汇三江人的心血和智慧。在长期的商海搏击中，新疆汇三江房地产开发有限公司提炼出了“团结、务实、创新、发展”的企业方针，包含了汇三江人的行事原则、处世作风、追求目标。团结是我们的精神，新疆汇三江房地产开发有限公司从她成立的第一天起，就明确了“以人为本”的用人宗旨，企业兴衰，当举人才。我们始终将人才的培养和队伍建设摆在核心的战略高度，公司成立的时候的员工少、没有正规的学历，没有专业技术职称。我们广纳贤才，现在的员工队伍，具有中高级专业技术职称的多人，专科以上学历者占员工总数的八成以上。新疆汇三江房地产开发有限公司建立了科学合理的用人机制，只要是人才，公司就会给他创设的平台，就会给他提供施展才华，实现人生抱负的最佳机遇。同时，公司不惜重金，注重提高员工的福利待遇，改善员工的工作条件和环境，让员工在愉快中享受工作，在工作中感受愉快。我们不仅强调公司内部的团结和谐，更注重建立良好的外部人际关系，明确提出了先做人后做事的原则，用真诚做基石，用友谊做纽带，广交朋友，积累雄厚的社会资本。今天，我们手拉手、心连心，克服了数不清的困难，收获过一次又一次成功的喜悦，我们因此建立了深厚的友谊，我们永远是朋友! 今天的新疆汇三江房地产开发有限公司，是如画的江山。乌鲁木齐县的版图上，我们新疆汇三江房地产开发有限公司的项目四处开花。我们无比荣幸的是，我们拥有一批忠诚的业主，我们的房子盖到哪儿，都能看到他们友好的身影，听见他们熟悉的声音。正是因为这些业主的厚爱和信赖，新疆汇三江房地产开发有限公司的声誉和品牌才与日俱增，新疆汇三江房地产开发有限公司的事业才有了赖以生存的肥沃的土壤。“建千万广厦，铸百姓江山”，造就令业主满意的房子是我们始终不渝的追求，提供令顾客称心的服务是我们永恒不变的职责。
成功只能代表过去，在为成功的过去感到欣慰的时候，我们更应该清醒地认识到纷繁的现实和未来。当今瞬息万变的市场会带给我们许多发展机遇，也带来了新的挑战和困难。
面对着交织碰撞很多有序或无序几乎白热化的市场竞争，新疆汇三江房地产开发有限公司已做好充分准备，我们有自己企业十年积淀的文化和经验，有一支团结向上、口才兼优的领导核心，有一支专业化、知识化、能干敢拼、生机勃勃的员工队伍，有许多鼎力相助我们的朋友和伙伴。我们有信心，有实力，一定会将我们的事业推向一个新的高度。
公司已经明确了下一步所实施的发展方向、目标。从规范管理到监督、制约、激励、淘汰制度的完善和加强，从调整企业投资方向规模到人力资源的开发等，坚定不移地按经济市场和客观规律办事，坚定不移地坚持以人为本、倡导人性化管理。坚定不移地立足自身发展、保持自强不息的信念。坚定不移地为建造一个百年品牌企业而奋斗不息。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，公司的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证公司的腾飞与梦想!相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，公司人转过身去又将会继续风雨兼程。
祝愿大家，祝福公司，愿我们风雨同舟，成就梦想!
谢谢!!
领导周年庆典上的讲话材料篇2
尊敬的来宾，各位代理商朋友们：
大家上午好!
首先我谨代表拜丽德少年服饰有限公司对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎和诚挚的问候!对大家长久以来的巨大支持和信任表示最衷心的感谢!下面我荣幸地介绍一下，我们今天的与会嘉宾xxx，xxx(按照礼仪介绍，由职位高到低)
我们相聚一堂来回顾过去的五年，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了少年装行业的波澜起伏，但是我们一直坚守自己的信念，一起不断进步，快速成长。今天喜逢cocotree品牌五周年华诞，身为其中一员我感到无比的高兴与自豪，在此我衷心的祝愿coctree周年快乐!
如今coctree的发展大家都是有目共睹的，虽然品牌创建的时间不长，仅仅五年，但以现在的发展状况看已经步入高速发展的轨道。这五年来，我们共同创下了这可喜可贺的业绩。“不经历风雨，怎能见彩虹”，这些业绩凝聚了我们所有coctree人的心血和汗水。我们积累下来的最大财富不是我们在少年装行业的领先地位，而是我们拥有了一支能共同面对困难和挑战，不断进取、不断成长的团队，还有我们的合作伙伴对我们的信任和支持，我发自内心地感谢大家，正是有你们的全心努力、任劳任怨、积极进取，公司才能取得今天的成就!
过去的五年是难忘而精彩的，未来的五年必将迎来更多的精彩和挑战。最后，我希望大家一同扎根coctree，为我们共同的家奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为coctree的腾飞撑起一片蓝天，愿我们的“森林之子”茁壮成长、翠碧参天!!
现在我宣布棵棵树“魅力五周年”全国加盟商营销峰会隆重开幕! 谢谢大家!!
领导周年庆典上的讲话材料篇3
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!在喜迎建党__周年之际，丰泽卫监所也迎来了成立七周年。首先我代表卫监所对各位领导在百忙之中参加卫监所成立七周年庆典活动表示热烈欢迎，对一直以来关心和支持我区卫生监督事业发展的各级领导和朋友们表示衷心感谢，对为我区卫生监督事业发展作出贡献的全体干部职工和家属们表示崇高敬意。今天，我们欢聚一堂庆祝卫监所成立七周年，全面展示七年来在促进卫生监督体制改革与创新、开展卫生监督综合执法、维护群众健康权益中所取得的辉煌成就和亮丽风采，弘扬‚团结、务实、创新、高效、廉洁?的优良传统，彰显‚严格执法、热情服务?的良好精神风貌，调动全所职工的积极性，激发爱所兴所的主人翁精神，推动我区卫生监督事业更好更快的发展。
丰泽卫监所成立于20xx年11月27日，20xx年4月参照公务员法管理，是丰泽区卫生局行使卫生监督执法职能的执行机构，共设7个职能股室、2个驻点办公室，定编33人，在编32人。目前，全区服务对象共有3849家，其中：餐饮经营单位2212家, 美容美发店和旅馆等公共场所经营单位1010家，二次供水单位226家,医疗卫生机构343个, 涉及职业卫生企业58家。
七年，在漫漫的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于卫监所来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。卫监所今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是领导班子励精图治的结果，也是全体干部职工拼搏奉献的结果。卫监所刚成立时，仅有几个人、几张桌子、几把椅子外加一部电话就绽放了我们的豪情。几年来，在区委、区政府的高度重视下，在上级有关部门的精心指导和区直有关部门的大力支持下，经过全体干部职工的艰苦创业，我区卫生监督机构从无到有、从小到大、从弱到强，组织保障、队伍建设和卫生监督体系逐步完善。我所几经搬迁，在区委区政府的关心和支持下，我们搬迁到区政府树脂大楼办公，从此翻开了我所崭新的一页!这是区委区政府对我所工作的肯定，更是对我所的莫大鼓励。
自组建以来，卫监所领导班子始终坚持以邓小平理论为指导，以科学发展观为统领，以群众满意为标准，紧紧围绕改革发展的主题，解放思想、与时俱进、大胆探索、认真实践，带领全体干部职工积极探索卫生监督执法新方法、新路子，不断改进卫生监督管理模式，不断提高卫生监督管理水平，扎实推进卫生监督执法工作，取得明显工作成效，各项工作走在全市卫生监督系统的前列。
一、加大监管力度，工作成效显著
1、食品安全执法监督工作突出。多年来,卫监所坚持以宣传培训为导向，以专项整治为手段，深入开展‚餐桌污染?、创卫及其复查、全国产品质量和食品安全、‚问题奶粉?、奥运会、农运会、食品添加剂、‚地沟油?等重大专项整治10余次，开展节假日、重点单位、重点区域等常规专项整治200余次，圆满完成‚两会?、海峡论坛、雪花啤酒文化节、中高考等50余次卫生安全保障工作。同时，强化分级管理机制，实行监督与指导相结合，巩固A级单位，指导B级单位，强化C级单位;探索建立示范街、区，逐步形成以A级为样板、B级为示范、C级往前赶的新局面。
2、公共场所卫生监督得到全面强化。推进公共场所卫生监督量化分级管理,建立健全公共场所卫生监督长效监管机制,全面实施卫生监督信誉度管理，并首次将大中型餐饮店纳入公共场所监督管理范围，全区游泳场所和住宿场所量化分级管理率达到90%以上。以住宿业、游泳场所、美容美发业、二次供水等经营性公共场所长效管理为抓手,开展各类专项整治100余次及宣传培训50余次，未发生重大公共场所健康危害事故。
3、职业卫生监督工作成效显著。卫监所紧紧围绕经济发展这个中心和保民生、保稳定这个大局，充分发挥职业病防治主渠道作用，深入企业开展职业病防治宣传和业务指导，加强日常监督检查，帮助、督促企业完善相关防护设施。目前，我区涉及职业危害的企业职业危害项目申报率和职业健康建档率均达到95%以上。我区职业卫生监督工作强力推进，职业卫生监督工作规范有序，多次在全省职业病防治工作会议上介绍职业病防治工作经验，在20xx年度泉州市职业卫生、放射卫生工作考评中被评为A级
4、医疗卫生监督已成为卫生监督所工作的重心。严格贯彻落实《传染病防治法》、《执业医师法》及《医疗机构管理条例》、《医疗废物管理条例》等法律法规，逐步规范将医疗机构和医护人员执业行为，强化消毒隔离、预检分诊、个人防护和医疗废物处置等传染病防控监管，医疗机构建档率和监督检查覆盖率均达100%。同时，将打击无证行医工作纳入日常管理工作常抓不懈，加大对非法行医大案要案的查处力度，非法诊疗机构已基本销声匿迹。在全市率先试行医疗机构量化分级管理制度，打造一批‚群众满意、政府放心、守法执业?的模范示范医疗机构。
七年来，积极开展面向经营者的培训和面向广大人民群众的宣传200余次,在全社会营造‚业主支持、百姓欢迎、社会关注?的良好氛围;处理举报投诉584件,立案查处406件，罚没金额105.7万元，依法移送司法部门追究刑事责任8件8人，结案率达100%。目前，全区卫生监督工作扎实有效，卫生市场安全稳定，卫生安全投诉数量逐年减少，屡受各级领导肯定，群众满意度不断提高。
二、锐意进取,开拓创新
1、完善各项制度，创新管理机制。积极探索制度创新，针对存在的突出问题和薄弱环节，研究制订有效措施，切实抓好制度的修订、完善工作，修订、汇编六大部分八十项工作制度，做到有制度可依、有章可循，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进执法效率和执法水平的进一步提高，促进作风的进一步转变，使行政审批快捷，行政处罚明晰，权力运行公开透明，群众对卫生执法满意率普遍提高，群众办事更加便捷。
2、率先实行绩效考核，推进效能建设。在全市率先推行工作绩效考核，建立‚权责统一?和‚奖优罚劣?的绩效考核机制，对各股室、驻点办公室逐月开展工作绩效考评，充分调动干部职工工作积极性，促进卫生监督队伍正规化建设，提高工作积极性和行政执法工作效率，确保各项工作任务的落实，在20xx年度首次全市卫生监督绩效考核中名列第一。
3、拓展卫生监督网络，加大监督管理力度。积极探索按照‚以区卫生监督所为核心，以街道社区卫生服务中心为依托，以驻点办公室为触角?的新型监管模式，设立驻清峰、华城2个办公室，从而实现卫生监督机构向城市边缘地区的延伸，形成全区统一、上下联动、反应迅速、执法到位的新局面，开启了我区卫生监督工作的新篇章。目前，我区已基本形成以卫生监督所为中心、驻点办公室为枢纽，派驻监督员为主、协管员为辅，基本覆盖区、街道、社区的卫生监督网络，卫生监管工作成效凸显，成为我市拓展基层卫生监督工作的一大亮点。
三、加强软硬件建设，展现卫生监督新面貌
1、不断优化办公环境，改善办公条件。在区委、区政府及区卫生局的关心和支持下，卫监所搬迁新办公场所，并逐年加大经费投入力度，增配电脑、打印机、现场快速检测、取证工具和执法车辆等装备，基础设施得到了全面改善，整体装备水平显著提高，固定资产由原来的34.11万到增加到目前134.9万。在全市卫生监督系统中先行先试启用办公自动化系统及开通官方网站，信息化水平位居先进行列。目前，卫生监督网格化监管系统、投影仪等软硬件设备也摆上议程，卫监所信息化建设再上新台阶。
2、加快信息化建设，提高履职水平。卫监所逐步搭建内外网办公网络，首创卫生监督简报，先后启用卫生行政许可办证系统、建立‚OA自动化办公平台?、自主开发‚自动化考勤统计系统?和‚建设项目卫生学评价收费软件?、开通‚丰泽卫生监督信息网?，初步形成执法政务公开、法律法规宣传、投诉举报、交流学习的综合服务信息平台，方便居民群众在线查询卫生监督服务信息或在线投诉举报以及提出建议和意见，提高卫生监督信息管理效率。
3、加强组织建设建设，展现卫生监督新面貌。加强工会团支部建设，激发广大职工的学习热情和创造活力，不断开创工作新局面。深入开展文明单位创建活动，狠抓党建和行风建设，强化思想政治教育，提升队伍整体素质，树立行业文明新风，组织干部踊跃参加无偿献血、慈善捐款等公益活动。加强政治理论、法律法规及业务知识等各类培训，积极与兄弟单位的交流学习，不断提高卫生行政执法水平，以适应新形势的要求。不断推进稽查工作，加快执法建设步伐，进一步规范卫生行政执法行为和行政处罚自由裁量权，强化内部监督制约机制，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的运行机制，全部案件经严格稽查，均无出现滥施处罚、重罚轻教、执法不公等现象。同时，加快向服务型机构转变，聘请行风督导员，自觉接受群众和社会监督，强化为民办实事项目，为计生帮扶对象、再就业人员减免办证费用。严格执行国家政策、方针，圆满完成年度综治、安全生产、计生工作等各项工作任务。
几年来，卫监所被省政府评为‚福建省产品质量和食品安全专项整治工作先进集体?;在20xx-20xx年创建文明行业工作中表现突出、成绩显著，受到中共泉州市直卫生系统委员会通报表扬;被丰泽区委、丰泽区政府评为‚20xx年度环境保护工作先进集体?，被区文明委评为‚20xx-20xx年度‘创文明行业、建满意窗口’竞赛活动示范点?，连续两届被评为区级文明单位。张国民、许冬福两位同志被中共福建省委、福建省政府评为‚福建省抗震救灾先进个人?荣誉称号，被共青团泉州市委、泉州市青年联合会分别评为‚泉州市抗震救灾新长征突击手标兵?和‚泉州市抗震救灾新长征突击手?。苏伟强同志被市委、市政府评为‚泉州市创建国家卫生城市工作先进个人?，撰写的论文《食品卫生行政许可法律冲突适用举隅》被人民日报出版社出版的《卫生监督改革与发展工作指导》一书选录并评为优秀稿件(国家一级著作)。
在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到卫生监督工作和卫生监督体系建设面临的新形势、新问题，任务十分艰巨。一方面，大家应当看到，卫生监督体系建设面临着前所未有的机遇。党中央、国务院不断加强卫生监督体系建设，卫生监督事业发展遇到了难得的好时机。另一方面，我们也应当清醒地看到，当前卫生监督工作也面临着前所未有的挑战和压力。近年来食源性疾病、职业病危害对人民群众的威胁呈上升趋势，食品安全、职业卫生等公共卫生形势依然严峻，非法行医、医疗服务市场出现的问题还比较多，卫生监督网络还不够健全，卫生监督经费投入不足，卫生监督机构能力建设还相对滞后，卫生监督执法任务还十分艰巨。因此，在新的形势面前，全所干部职工一定要统一思想认识，增强紧迫感，切实履行好法律法规赋予我们的职责。
最后，我想就新形势下如何加强卫生监督工作提出了几点要求：一是要明确工作目的。我们开展的执法监督工作要以维护群众权益为宗旨，体现以人为本、执政为民的理念。二是要推进依法行政。牢牢树立依法办事的观念，摒弃单位利益的狭隘思想。如何真正贯彻执行好行政法律法规，切实承担起各项监管职责，这是卫生行政部门落实政府职能转变和依法行政的关键所在。三是要抓住工作重点。要重视群众的投诉举报和媒体曝光的案件，针对群众关心的食品安全、职业卫生安全及规范医疗服务市场等问题，集中力量抓好薄弱环节，解决主要问题，切实维护群众利益。四是规范执法行为。监督员在具体的执法工作中认真执行卫生监督执法工作制度，严格依法办事，保证执法公正，不断提高人民群众对卫生监督工作的满意度。
同志们，风雨兼程七周年，保驾护航为人民。回顾不是目的，未来才是方向。七周年是一个科学发展、跨越发展的里程碑，更是奋进征途中的一个新起点，让我们继续坚持‚为人民群众健康服务，为社会经济发展服务?的方针，严格执法、热情服务，以崭新的姿态和作风服务于社会，做维护广大人民群众健康的忠诚卫士。
最后，衷心祝愿各位领导和同志们身体健康、工作顺利、万事如意!
谢谢大家!
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