党员干部三严三实发言材料

三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。下面学习啦小编为大家带来党员干部三严三实发言材料，欢迎大家阅读学习。

各位同志们：

大家好!

2015年5月18日，无线电管理处支部组织全体党员干部认真学习“三严三实”专题教育相关资料，并对照委党组书记谢超英在党课中提出的“三严三实”方面存在的问题和差距，结合自身实际，开展了深入剖析和讨论。通过支部学习和认真讨论，大家对“三严三实”专题教育的必要性、紧迫性和针对性统一了认识，对“三严三实”专题教育的科学内涵、重要意义和实践要求有了深入的了解。在结合自身实际，剖析存在的问题和差距上敢于自揭伤疤、直面弊端,为下阶段深入开展“三严三实”专题教育打下了良好的基础，开了一个好头。现将无线电支部“三严三实”专题教育的有关情况汇报如下。

一、 “三严三实”要解决深层次难题。

讨论中首先要解决一个疑惑，就是为什么要开展“三严三实”活动。前两年在全党开展了群众路线教育实践活动，与此同时，反腐风暴席卷全国，一大批贪腐官员纷纷落马。打虎的同时，一批违规违纪的苍蝇也受到查处。一时间全党的政治生态大为改观，出现了难得的风清气正的良好格局，人民群众交口称赞，广大党员也是拥护和赞成的。为什么群众路线教育活动刚刚结束，紧接着又要开展“三严三实”专题教育呢?这是因为四风问题远远没有解决。通过群众路线教育实践活动，大家看到了一些好的风气，比如大吃大喝少了、应酬活动少了、迎来送往少了。但细细想来，会议并没有减少很多，办事效率也没有明显提高。不久前与一位民营企业老总谈起群众路线的成效，他坦言现在机关门好进了，脸也不看了，话也中听了，但办起事来仍然是比较难。不少人抱怨有些基层单位的工作人员虽然不再索要好处，但却不怎么办事了。办事的条条框框让人烦不胜烦，当兵的不干活，负责人不负责，这种情况比比皆是。大家感觉反腐打虎和群众路线教育活动解决了一些问题，但这些问题大多是浅层次的，对于深层次的问题特别是体制和机制的问题还是欠一把火，尤其是涉及群众利益的单位和部门，变化和改进并不大。网上有人说，打了贪官苍蝇老百姓高兴，但大家更期待自己的身边有变化。全社会都希望看到我们今后看病不再难了，也不再贵了。医药分离喊了那么多年，实行起来为什么这么难，医改到底动了哪些利益集团的奶酪?为什么像周永康、徐才厚这样的腐败分子都落马了，这些利益集团却不能动?社会管理部门还有多少“证明你妈是你妈”这样荒诞的现象?社会管理向社会服务过渡在中国到底需要多少年?如何解除中国“熟人社会”的困惑，全面推动依法依政和法治国家的建设?

二、从思想上解决问题是关键。

前几年，群众路线主要从转变作风问题入手，对于纠正形式主义、官僚主义、享乐注意和奢靡之风起到了很好的效果。但要彻底根治这些问题，让作风建设永远在路上，成为党员的自觉行动，就需要从思想上解决问题。有人说，现代社会最难办到的两件事，一件是把别人的钱装到自己的口袋里，另一件事则是把自己的思想装到别人的脑袋里。其实第一件事还是可办的。人们可以通过诚实劳动、通过创新，向社会提供物美价廉的产品或优质服务，把别人口袋的钱装进自己口袋。难就难在第二件事。因为人过一百，形形色色，虽然同为机关公务员，同为党员干部，每个人的认识、想法都不可能一致。何况思想这个东西完全是主观的，因每个人的家庭、教育、环境差异而发生变化的，哪怕搞灌输，也不可能有效果。所以，统一思想往往是一个极其艰难的工作。但在一个拥有8000万党员的中国社会，如果我们在治国理政上不能达成共识的话，整个社会就会陷入争论和内耗，人民群众就失去了主心骨，就会迷失方向。央视主持人毕福剑，作为一名党的新闻工作者，作为一名老党员，台上一套台下一套，肆无忌惮地讥讽党的领袖和人民军队，究其根源就是这部分人的思想没有过关。这种台上是共产党，台下是局外人的“两面人”大有人在。比方网络上常常有一些人不时跳出来，攻击丑化党和国家，美化西方世界，我们许多人看后还不以为然，甚至点赞传播。思想上不能保持与党中央一致，行动上也不可能做到一致。

三、吏治常抓，重在整治懈怠。

群众路线教育活动后，常常听到一些怨言，说公务员都成弱势群体了。现在饭局没有了、灰色收入没有了、福利也差了一大截。公务员也是社会的优秀群体，为什么把他们搞得灰溜溜的?“我的同学当年没考上大学，现在都当大老板了，还是政协委员，我在他们面前要钱没钱、要官没官。”网上还传出新进公务员下海的新闻。说实话，这些话带着情绪听还是觉得蛮有道理的。但是仔细学习论及新一届党中央的治国理政思想，我们就能明辨是非，提高认识，跳出个人利益的藩篱，真正懂得社会的长治久安与吏治清明的辩证关系。

以史为鉴可以知兴替。仔细研究中国历史可以发现，凡是一个朝代欣欣向荣、蓬勃向上之时，这个时期一定有一代明君或干臣励精图治、锐意改革，这个时期，也一定是吏治严苛清明、人民安居乐业的。康乾盛世120年，其中最为关键的是雍正朝这过渡的13年。史料说雍正十分勤政，大臣的奏章都要亲自批阅，常常通宵达旦，最后是活活累死的。在他的任内施行了一系列的重大改革举措，使国家的财力空前增长，为盛世打下了雄厚的基础。但雍正在历史上却背负恶名，“抄家皇帝”、“暴君”都落在他头上。但历史自有定论。史家对雍正的功绩仍是充分肯定的。明朝有一个万历皇帝，十分荒.唐，20年不上朝，但大家还不知道之前的10年有一个“万历中兴”。之所以有一个短暂的回光返照，得益于被史学界誉为“明朝第一相”的张居正。张居正是首辅，他有很多改革措施，其中最有特色的就是对官吏的“考成法”，类比一下，就相当于我们现在搞的绩效考核，给各级官员定工作、定职责、定任务，然后由御史们去对照检查去督办，看看落实了没有、落实了多少，然后奖勤罚懒，任贤罢庸。这样，各级官吏一个个提心吊胆，谁都不敢偷懒推诿了。张居正立政的这10年也就成了晚明时期难得的中兴10年，张居正一死，改革就废止了，离明朝灭亡也就不远了。

大家讨论中一致认为“三严三实”落脚点重在“实”字上。“谋事实”、“做人要实”更是对公务员的最基本要求。“实”就是要求我们脚踏实地，做好本职工作，就是要说老实话，做老实事。联系无线电工作实际，当前迫切要解决的一个问题就是如何在机构改革中调动市州的积极性。这次改革市州无线电机构变化很大，人心浮动，近期工作上也有松懈的迹象。省经信委要加强对市州工作的指导，在机构变化的情况下不要自乱阵脚。要沉住气，该布置的工作要照常布置，该检查督促的任务依旧要督促。另一方面要借改革的东风优化我们的队伍，大胆推荐市州优秀的年轻同志挑重担，让做实事的人留在我们的队伍里，不能任其流失。虽然我们不能干预市州机构和人员安排，但按照“三严三实”的要求，在市州机构及用人方面加以引导和注入“正能量”还是可以有所作为的。

“三严三实”专题教育的推出，应该是总结了中国历史存亡兴衰的规律，吸取了“吏治常抓，则风清气正;官吏难过，则百姓好过”的经验教训。“三严三实”教育，特别是“三实”就是向现今官场庸懒之风猛烈开火，让我们干部队伍自加压力，内生动力。作为一名省直机关的公务员，我们应积极投身到专题教育中，也充满信心，这一专题教育一定会卓有成效。

我的发言完毕，谢谢大家!