司法行政厅局长会议讲话(2)
司法行政厅局长会议讲话(二)：
同志们：
这次会议的主要任务是：以实践科学发展观为指导，认真贯彻落实全省全市政法工作会议、全省司法局长会议精神， 总结去年工作，分析当前形势，研究部署今年工作， 为促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定做出新贡献。下面，我讲三个方面的意见。
一、20xx 年暨“十一五”时期全市司法行政工作回顾
20xx 年，在市委、市政府、省司法厅和市委政法委的领导下，全市司法行政工作坚持围绕中心，服务大局，改革创新，扎实工作，各项工作都取得了较好成绩，为服务改革、发展、稳定大局做出了贡献。
(一)“五五”普法圆满收官。 “五五”普法实施以来，两级司法行政机关切实履行法制建设领导小组办公室职责，健全完善考核评价体系，进一步形成党委领导、人大监督、政府实施、政协支持、各部门协作、全社会共同参与的普法工作格局。全市共建立法制教育基地(学校)798 个，普法网站8 个，开通车载法制宣传线路7 条，设置法制宣传长廊383 个，村(居)委会全面建立法律图书角。《法制与生活》、《大家说法》、《酒城普法》等大众传媒栏目深入人心。普法宣讲团、法制文艺工作者、法制宣传志愿者等队伍充分发挥作用，广泛开展了法制讲座、文艺演出、法律咨询等活动，法制宣传氛围日益浓厚。在市局的参与和指导下，泸县主研的《全国法治县创建工作标准与评价体系》课题，被科技部确立为国家级软科学课题，开创全省政法系统之先河。对15 所学校开展了“市级依法治校示范校”的检查验收工作，其中 5 所通过了省上检查验收。龙马潭区石洞镇花博园村成功创建为“全国民主法治示范村”。泸县被评为“全国法治创建工作先进单位”，泸县、龙马潭区、纳溪区被评为“全省法治创建工作先进单位”。全市“五五”普法工作顺利通过省上检查验收。
(二)人民调解工作取得新发展。 市六届人大会第三十次会议听取和审议了市政府贯彻实施《四川省人民调解条例》的情况报告，并通过了《关于深入贯彻实施〈四川省人民调解条例〉的决议》。针对不断增多的劳资、医患、征地拆迁、交通事故等新型矛盾纠纷，积极构建相关行业的人民调解组织，不断拓展工作领域。叙永县成立了医患纠纷人民调解委员会并以县政府名义印发了医患纠纷处理办法。全市建立新型调解组织108 个。坚持选任与聘任相结合的方式，吸纳基层工作经验丰富的政法退休干部、乡镇干部以及律师、公证员、基层法律服务工作者、社会志愿者等235 名，选拔培养专职调解员45 人。纳溪区完善人民调解信息员机制，实施信息工作网格化管理。制定了《泸州市个人调解工作室管理办法》、《关于推行首席人民调解员制度的意见》，命名“个人调解工作室”7 家，发展首席调解员57 名。“三大调解”对接机制不断完善，制定了《关于建立法律援助与人民调解衔接机制的意见》，并与市中级人民法院联合制定了《关于加强司法调解与人民调解衔接工作的实施意见》、《关于进一步加强人民调解指导工作的意见》，与市检察院联合制定了《关于建立刑事和解与人民调解联动机制指导意见》，积极推进“三大调解”有机衔接，实现优势互补。全年化解矛盾纠纷16942件，调解成功16420 件，调解率达99% ，成功率97% ;梳理“三案”624 件，攻坚成功率65% ，有58 件难案、老案、积案受到当地党委政府的肯定和表扬。全市共支付个案补贴160 余万元。
(三)法律服务经济转型升级常态化机制初步建立。 20xx 年，法律顾问积极介入党委政府中心工作，帮助企业开展“法律体检”，为重大项目提供法律服务等措施进一步深化。市局提请市政府连续出台了《关于调整法律顾问团成员的通知》、《市政府法律顾问团工作规则》、《市政府法律顾问团资金管理办法》、《关于进一步加强政府法律顾问工作的通知》等4 个文件，先后为市政府与广西玉柴重工《投资合作框架协议》、成自泸赤高速公路等涉法问题提供咨询意见。江阳区整合法制宣传、法律服务等力量，全力服务和保障重点项目、产业园区建设发展，成效明显。全市律师办理各类案件6424件，比去年增长5.47% ，担任法律顾问602 家;公证机构办理公证事项12567 件，比去年增长18.38% ;四家鉴定机构均通过省级资质认定评审，共办理司法鉴定3870 件，比去年增长22.98% ;基层法律服务所代理诉讼事务4229 件，非诉事务1924 件;全年受理外来企业投诉案件2 件。四川麦当劳食品有限公司为感谢外来企业投诉处给其协调处理投诉案，专门赠送了“为企业排忧解难，做人民满意公仆”的锦旗。古蔺县法律援助规范化接待受理厅如期投入使用，泸县积极探索法律援助异地合作机制，与重庆相关区县签订了协作协议。全市共受理法律援助案件1784 件，完成其他法律援助事项11222件，总计受援15527 人次，完成民生工程目标任务的137.4% 。安全、稳定、有序地组织国家司法考试，共有928 名考生报名参考，泸州已成为四川第二大考区。
(四)特殊人群管理不断创新。 认真落实“首要标准”，劳教管理积极探索监管改造社会化措施，全面提升教育改造质量，全年收容174 人，解教42 人;建立和完善安全稳定风险评估机制，加强日常摸底排查和风险分析，巩固场所安全“四项机制”，强化“四项工程”，市劳教所连续六年实现“四无”目标。市强制隔离戒毒所在市劳教所成立，全年收治强制隔离戒毒人员228 人，解除18 人。各区县全面试行社区矫正工作，为有效解决社区矫正对象脱管、漏管问题，市局与市电信公司签订了“司法E通”战略合作协议，并在纳溪先行试点。古蔺县“63 ·65 ”社区矫正工作研究课题被确立为市重点社会科研课题，泸县积极探索完善社区矫正工作指标体系和合作体系。一年来共接收社区矫正对象393 人，解除矫正384 人，全面开通服刑在教和刑释解教人员三级信息网络平台，核查服刑在教人员信息5410 人，接收刑释解教人员1322 人。
(五)机关建设取得新成效。 “能力建设年”活动深入开展。围绕提升干警知识更新、调研指导、组织协调、创新发展、语言文字表达和防腐自控六种能力，先后邀请了市纪委、泸州医学院、泸州日报社、泸州职业技术学院等一批专家学者作专题辅导，举办了党风廉政、演讲与技巧、行政公文写作等10 个专题讲座，开展了“司法情怀·和谐卫士”主题演讲赛、律师辩论赛、计算机操作竞赛、优秀公文评选、优秀调研报告评选“五个一”评比活动，评选出了一批优秀的岗位能手。全市司法行政系统举办各类培训35 期，近3000 人(次)接受了能力提升培训。编辑《泸州法学》6 期，组织开展法学研讨活动3 次，信息和调研工作水平不断提升。
职级待遇得到提升。恢复了副县级司法检查员职位，完成市法律援助中心参公入轨工作，乡镇司法所规格职级待遇问题正逐步得到落实。全年新招司法助理员15 名，司法助理员岗位津贴全部落实。
基础设施建设稳步推进。全市乡镇司法所建设全面完成，劳教监管设施、司法行政装备有了较大改善，政法专网、IP 语音电话、高清视频“三大系统”全面开通。
“十一五”以来，全市司法行政工作得到了各地党委、政府和省司法厅的充分肯定，普法宣传、人民调解、法律援助、律师、公证、司法鉴定、安置帮教、社区矫正、法学研究、劳教管理等工作连续多年被评为全国、全省先进。20xx 年，市司法局被全国妇联表彰为“全国维护妇女儿童权益先进集体”，被省司法厅、省司法鉴定管理委员会、省安帮领导组、省社区矫正领导组分别表彰为先进集体(单位);市劳教所被司法部劳教总局表彰为“四无”劳教所;五月花律师事务所和中豪律师事务所泸州分所被省司法厅、省律师协会表彰为全省优秀律师事务所;全系统有5 人荣获全国表彰，5 人荣获省级表彰。
同志们，这些成绩的取得，是市委、市政府和市委政法委正确领导的结果，是市人大、市政协有力监督的结果，是社会各方面大力支持的结果，是全体司法行政干警团结奋斗的结果。在此，我代表市司法局党委表示衷心的感谢!
总结五年来的司法行政工作，有以下四条启示：一是必须坚持围绕中心、服务大局，在服务大局中发挥职能作用;二是必须坚持以人为本、便民利民，尽最大努力满足群众需求，提高群众满意度;三是必须加强沟通、协调各方，努力创造良好的外部环境，推进工作顺利开展;四是必须结合实际、改革创新，不断解决影响发展的瓶颈问题。这四条基本经验是我们在今后的工作中必须始终遵循的原则。
二、司法行政工作面临的形势
当前和今后一个时期，我国仍处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期。司法行政机关承担的化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定的任务更加艰巨，服务经济社会发展的任务更加繁重。同时，司法行政工作人员紧缺、工作基础差、履职能力不强、信息化应用水平不高等困难和问题仍然存在。新形势下，必须重新探求司法行政的功能定位，真正把握司法行政工作的规律，才能有所作为，才能有大作为。
准确定位司法行政职能属性。 司法行政工作服务对象和工作领域越来越宽泛，发挥作用的空间越来越广阔，司法行政职能的属性可以归纳为社会性、服务性、保障性、窗口性。社会性是司法行政工作的本质属性。随着中国社会治理任务越来越重，司法行政机关的服务职能也将日益凸显。在加强社会治理的背景下，司法行政在整个社会治理机制中，其所具有的前端性，表现在触角遍布城乡，渗透于各行各业，这就拥有了巨大的组织优势和人才资源优势。和其它部门、其它社会组织相比，司法行政机关发现矛盾可以主动排查，主动调处，方便快捷，因此，司法行政工作又具有前端性、主动性、灵活性。新时期，要充分发挥司法行政对矛盾纠纷的防范、化解和治本作用，充分发挥普法教育、依法治理和法治评估的杠杆作用，彰显司法行政机关的话语权。
转变思想观念。 着重突出三个根本性转变：一是执法理念根本性转变。要破除司法行政不是办案机关，执法是办案，调解不是办案的思想，树立“调解就是办案”、“调解就是执法”的新理念，树立律师、公证、法律援助、法律服务、司法鉴定是服务，法制宣传、法学教育、法学研究也是服务的新理念。二是业务指导思想的根本性转变。各级司法行政机关只有真正做到共唱一台戏，共下一盘棋，才能把司法行政工作任务承担好。要整合系统资源，推动业务指导一体化，实现司法行政几支队伍的有效整合，有效服务于党委政府工作大局，有效化解矛盾解纷，有效服务于经济发展。三是业务工作从行政化向专业化根本性转变。要大力加强司法行政工作规范化和标准化建设，形成门类齐全的司法行政业务规范和标准体系。要加强信息化建设，实现法制宣传内容网上公开、执法信息网上录入、执法流程网上管理、违纪执业网上监督、执法执业质量网上考核，在劳教场所重点部位实行全程录音录像，充分利用IP 语音、高清视频应用系统，降低行政成本，提高工作效率。同时，根据各项业务的性质、特点和标准，制定相应的考核程序和专业化考核指标，用科学的考核评价推进业务工作的规范化和标准化建设。
找准着力点和突破口。 当前，“三项重点工作”是推动司法行政事业全面发展进步的着力点和突破口，各级司法行政机关务必抓住这一重大机遇。“三项重点工作”既是政法系统的工作，也是党委政府工作大局中的重要一环。要深刻认识到抓住了“三项重点工作”，就抓住了当前司法行政工作的根本，才能使长期困扰司法行政工作发展的源头性、根本性、基础性问题得到解决。市局党委研究决定，将今年作为“三项重点工作深化年”，各级各部门务必高度重视，做到全系统动员，全方位参与，采取有效措施，切实破解制约司法行政发展的一些瓶颈问题，全面提升司法行政工作水平。
三、2011 年司法行政工作的主要任务
2011 年是中国共产党成立90 周年，是“十二五”规划的开局之年，做好今年的司法行政工作在整个“十二五”期间具有谋划未来、统筹全局的重要作用。总体要求是： 全面贯彻党的十七届五中全会、全省全市政法工作会议、全省司法行政工作会议、市委六届十四次全委会精神，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，以“强基层、优服务、创特色、争一流”为工作目标，深化“三项重点工作”，构建人民调解、特殊人群管理、法制宣传、法律服务、班子队伍建设五大工作体系，为促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定做出新贡献，以优异成绩迎接建党__周年。 根据这一总体要求，今年要重点抓好五个方面的工作。
(一)进一步创新发展人民调解工作，提高人民调解工作的认知度和影响力
以贯彻落实《人民调解法》为契机，全面深化社会矛盾纠纷化解工作，努力实现调解领域“全面覆盖”，全力推进调解资源“广泛对接”。
1 、认真学习、宣传和贯彻落实《人民调解法》。 司法部将今年作为《人民调解法》“学习宣传年”。各级司法行政机关要进一步增强政治意识和大局意识，把学习、宣传、贯彻《人民调解法》列入重要议事日程。市局将适时组织《人民调解法》巡回宣讲活动。各区县局要主动向党委政府和有关部门汇报，力争把司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会工作补助经费、人民调解员补贴经费落实到位，努力为人民调解工作创造良好条件。
2 、整合内外部资源，形成化解矛盾纠纷的合力。 整合内部资源，加强人民调解与律师、公证、司法鉴定、法制宣传、法律援助工作相结合，发挥各自优势，全面参与矛盾纠纷化解工作。通过推动和规范企事业单位法律顾问工作，在社会经济活动中预防矛盾纠纷;组织律师参与政府重大公共决策调研和风险评估，从源头上预防和减少社会矛盾的发生;通过法律援助工作，把律师和基层法律服务力量最大限度地导入党和政府主导的群众维权机制建设，把法律服务过程变为密切联系群众，正确反映群众合法权益诉求，疏导群众情绪，促进社会和谐的过程;加强公证工作，提高公证质量，用正确确权减少民事纠纷;积极推行法医类司法鉴定专家参与重大突发事件处置工作，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;大力开展法制宣传教育，充分发挥普法依法治理工作在化解社会矛盾中的治本作用。既增强人们的维权意识，又增强履行义务的意识，逐步形成崇尚法治、依法办事的社会氛围;加强劳教和社区矫正、安置帮教工作，做好特殊人群的管理预防，进一步减少违法犯罪。整合外部资源，加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，建立健全诉讼与非诉讼调解衔接配合机制，扩大化解矛盾纠纷范围，积极完善“大调解”工作格局。要把轻伤害、交通肇事等多发性犯罪案件和部分过失犯罪案件作为“检调对接”的突破点;建立完善人民调解与公安派出所接警、处警的衔接互动，实现人民调解与治安调解无缝对接;针对医患纠纷多发问题，要建立第三方参与的调解机制，构建和谐医患关系。
3 、推广应用“社会矛盾纠纷动态管理评估机制”软件系统。 该系统改变了过去对矛盾纠纷单个的、孤立的、静止式的“一事一调”、“一事一议”的处置方式，实现各种矛盾纠纷登记、管理、评估、调解、化解一体化。今年上半年，要选择1-2 个区县安装试点该操作平台，下半年在全市推广应用。
(二)加强特殊人群的管理和帮教，在服务平安建设和维护社会稳定上取得新进展
对特殊人群的管理，要积极组织就业培训、技能培训，重点在“扶志、扶技、扶困”上下功夫，在体制、机制上做文章，在安置基地上求特色。
1 、“首要标准”得到有效贯彻落实。 积极探索新形势下教育改造工作的有效方法和途径，进一步增强教育改造工作的针对性和实效性，以“首要标准”衡量教育改造成效。要加强教育改造质量评估，根据每个人、每个方面、每个阶段的评估效果，及时制定教育改造措施，努力构建“大教育”格局。随着劳教和强制隔离戒毒人员中“多进宫”人员比例的加大，场所管理工作要从以防脱逃为重点转变为以预防所内重特大案件为重点，加强指挥中心建设，严格落实安全规章制度，确保劳教强戒场所持续稳定。
2 、安置帮教工作力度进一步加大。 一要认真落实中办发[20xx]5 号、川委办[20xx]30 号文件和市委市府两办即将出台的《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的实施意见》。二要强化“五抓”，即：抓重点，强化衔接;抓关键，搞好安置;抓落实，实行“凡出必送”;抓基础，规范工作流程;抓资源，推进安置帮教社会化;抓监督，加强考核奖惩，推动安置帮教工作管理创新。实行“三色管理”，即：根据刑释解教人员的情况，对恶习较深、改造效果差，有重新犯罪动向的刑满释放人员实行红色管理，对表现一般、思想基本稳定，但有可能重新犯罪的刑满释放人员实行黄色管理，对表现好、思想稳定、家庭和睦，经过做思想工作不可能再重新违法犯罪的刑满释放人员实行绿色管理。根据帮教效果，实行三色管理转换，直到解除帮教。
3 、社区矫正刑罚执行职能进一步强化。 以教育矫正科学化、矫正方式人性化、协调配合制度化、管理监督规范化“四化”建设为重点，全面推进社区矫正工作管理创新。一是要在每个有社区矫正对象的村(社区)及大中型企事业单位建立社区矫正工作站，使社区矫正工作全覆盖。二是要建立预测、评估制度，开展判决前危险性评估、矫正对象危险性评估和矫正质量评估。三是要加强衔接，区县社区矫正对象接收站应统一接收本行政区内的社区矫正对象，防止矫正对象脱管失控。四是要强化监管，各区县要全面开通“司法E 通”信息系统，加强社区矫正人员动态监管，实现无漏管、无脱管。五是要落实教育矫正和帮困扶助相关措施，发挥好警示教育基地、公益劳动基地、职业技能培训基地的作用，积极组织开展相关教育矫正活动，帮助确有特殊困难的矫正对象增强社会适应能力，使之顺利回归社会，力争不发生社区矫正对象重新犯罪。
(三)以“六五”普法启动为契机，进一步推进法治泸州建设
今年是实施“六五”普法规划的第一年，做好今年的普法依法治理工作意义十分重大，切实做到开好局，起好步。要深入开展调查调研，制定和实施“六五”普法规划。深入开展法治县(区)创建工作，努力形成以依法治村(社区)为基础、依法治乡(镇)为支撑、依法治县(区)为重点的“三级联创”格局。继续指导泸县深入开展全国法治县创建工作标准与评价体系课题研究。积极开展各种主题法制宣传教育活动，举行《人民调解法》、《侵权责任法》、《社会保障法》等法律法规巡回法制报告会，进一步提高公民的法律素质及依法维护自身合法权益的能力。
(四)以打造“川滇黔渝结合部法律服务中心区”为目标，进一步拓展法律服务的广度和深度
树立品牌意识，引导各法律服务机构不断扩大领域，向周边地区辐射，打造“川滇黔渝结合部法律服务中心区”。
围绕转变经济发展方式，开展“法律服务助推经济平稳较快发展专项行动”，强化“政府购买法律服务”理念，组织律师、公证、司法鉴定等法律服务机构，积极为全市重点工程、重点项目建设，在项目洽谈、合同审查、房屋拆迁、土地征用补偿等方面提供法律意见和法律支持。积极为企业经营发展、资产重组、合同审查、规划制定、企业融资等方面提供深层次、高质量、跟踪式法律服务，帮助企业规避风险，依法经营。要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发《司法部关于进一步加强和改进律师工作的意见的通知》(中办发[20xx]30 号)，进一步加强对律师队伍的教育管理和执业活动的监督，建立统一的律师执业档案库，完善律师考核评价机制和执业奖惩机制，改善执业环境，推进管理创新。继续完善公证质量评查制度，提高公证质量。加强司法鉴定监管，不断提高人员素质和鉴定质量。
进一步深化政府法律顾问工作。围绕转变发展方式中政府工作法律需求，充分发挥市、区县、乡镇三级政府法律顾问作用，为政府部门宏观调控、转变经济发展方式提供前瞻性法律意见和建议。
认真落实法律援助便民措施，切实为困难群众提供法律援助。以法律援助联系点为依托，拓展申援渠道。建立受援人联络制度，实施无障碍法律援助，努力实现应援尽援。组织法律服务机构和法律服务人员，着力在富民产业、助民产业、推动就业等方面提供法律服务，帮助困难群众解决就业、就医、社保等热点难点问题，维护社会公平正义。完善投诉处理机制，开展法律援助案件质量评估试点工作。今年全市办理法律援助案件1330 件，建立县级法律援助规范化受理大厅1 —2 个。
(五)以加强队伍建设为根本，进一步树立司法行政良好形象
以继续开展“能力建设”、“创先争优”等活动为载体，坚持理论武装、提升素质能力、规范执法行为、严格监督管理，努力打造一支素质高、能力强、执法严、形象好的司法行政队伍。
1 、加强班子队伍建设。 一是 大力加强领导班子自身建设，积极推进学习型领导班子建设，深入开展创“四好班子”活动，提高领导班子和领导干部的思想政治素质。坚持和落实干部监督管理各项制度，扎实做好干部协管工作。 二是 强化效能意识。当前，司法行政机关要有所作为，必须克服存在三个突出问题：一是职能作用发挥不到位，资源内部整合不够，协作意识差;二是服务主线的意识不强，综合素质达不到新形势的要求;三是少数人存在不干事、不揽事现象、缺乏工作激情。要克服这三大突出问题，司法行政机关必须站在大局高度，站在党委政府中心工作角度，重新审视自身在新形势下承担的重要责任。要在系统中真正倡导一种新的机关文化、系统文化、行业文化。在全系统形成讲专业、讲业务、讲办案的风气，使机关作风进一步改善，工作效率进一步提高，行政成本进一步降低。 三是 深入开展创先争优活动，把创先争优活动同“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动相结合，通过重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革命前辈和召开报告会、座谈会、研讨会、读书会等形式，回顾党的光辉历史。组织开展“党员月评、支部季评”活动，努力创新活动载体。举办全系统第二届运动会，丰富干警生活，激发工作热情。开展“树典型、争先进”活动激励全系统争一流业绩、建一流机关、造一流队伍。 四是 全面落实干部人事制度改革各项任务，建设高素质的司法行政干部队伍。大力推广竞争性选拔干部方式，继续完善公开选拔、竞争上岗等办法，提高选人用人质量。按机构改革方案，合理配置人员，推进干部轮岗交流和年轻干部培养力度，建立科学合理的干部考核评价机制，推动干部人事工作科学化、民主化和制度化。尽快全面落实乡镇司法所规格职级问题。 五是 继续深化党风廉政“三化”建设，继续抓好《廉政准则》的贯彻落实，按照“一岗双责”要求，严格落实党风廉政建设责任制，不断深化反腐败惩防体系建设，重点抓好人财物管理使用、劳教执法等关键环节的管理，把从严管理干部要求落到实处。
2 、推动专业化建设。 专业化是一项职业、一个行业独特价值和鲜明特色的重要标志。司法行政各项业务工作专业性很强，必须把司法行政工作作为一门学问来研究，切实加强专业化建设。积极推进司法行政队伍专业化建设和各项业务工作专业化建设，细化工作步骤，明确工作标准，加强工作考核，提高工作质量。
3 、加强保障工作。 认真贯彻实施《司法业务用房建设标准》，推进以区县司法局为重点的司法业务用房建设。推进规范化司法所创建，围绕“组织机构正规化、干部队伍专业化、基础设施标准化、业务工作效能化、所务管理制度化”的目标，积极开展省级规范化司法所创建活动，全面提升司法所工作水平。针对乡镇司法所缺编问题，采取协调地方编制、反聘退休人员、招募义工、自愿者等多种手段充实人员。通过多方协调，落实好司法所长待遇。
春节即将到来，各级司法行政机关要进一步强化维稳责任意识，坚持“一把手”负总责，认真开展人民调解、社区矫正、安置帮教和监管场所安全维稳专项行动，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，防止特殊人群脱管、漏管，防止重新违法犯罪，确保2011 年春节和“两会”期间社会稳定。
同志们，新的一年已经开始，新的机遇和挑战已经出现，新的任务等待我们去完成。我们一定要扎实工作，奋力开拓，大力推进司法行政工作的新发展，为打造“法治泸州”、“平安泸州”、“和谐泸州”作出新的更大的贡献!