医院党委书记会议讲话稿
有责任感、光荣感和专业知识是做好医院党委书记的保证，医院党委书记一定要具备强烈的责任感。书记工作做得如何,关系到党的领导能否在医院中实现,关系到党的路线、方针、政策能否在基层中贯彻落实。下面就是学习啦小编给大家整理的医院党委书记会议讲话稿，仅供参考。
医院党委书记会议讲话稿(一)：
同志们：
今天，我们召开市一医“两学一做”(学党章党规、学系列讲话，做合格党员)学习教育工作会议，主要任务是传达省委、市委、委党委会议精神，对我院学习教育工作进行安排部署。下面，我讲四点意见：
第一，要深刻认识开展“两学一做”学习教育的重要意义
今年以来，党中央、省委、市委、委党委相继召开“两学一做”专题教育工作座谈会、电视电话会、动员部署会，对全国、全省、全市、全市卫生计生系统“两学一做”专题教育工作进行安排部署。4月29日，别必雄书记在全市“两学一做”学习教育电视电话会议上要求，各级党组织要切实履行开展学习教育的主体责任，把开展学习教育作为首要政治任务、作为全市党建工作的龙头性任务来抓，并强调各单位要抓好每月5日的党员主题活动日活动。5月10日，__珍主任在市直卫生计生系统“两学一做”学习教育工作会议上要求，全市卫生计生系统广大党员干部，要充分认识“两学一做”学习教育工作的重大意义，切实把思想和行动统一到学习教育工作的部署要求上来。
(一)开展“两学一做”学习教育，是加强党员干部思想政治建设的重要举措。强调，思想政治建设不可能“毕其功于一役”，要有韧劲、恒心，绵绵用力、久久为功，不能抓一阵放一阵、严一阵松一阵。近两年来，全院上下深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，党员干部的思想政治素质有了新提高。但不可否认的是，实践活动和专题教育还没有真正向基层延伸，导致一些党支部的战斗力、凝聚力、执行力不强。比如，有的支部党内政治生活很不严肃，“三会一课”有名无实;个别支部在群众中没有威信，说话没人听，干事没人跟;个别党员干部思想松懈、不守规矩、纪律涣散等等。所以，医院思想政治建设决不能有“松口气”、“差不多”的想法，必须以严肃的态度、严抓的狠劲，把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，从整体上提升党员干部的素质，打造出一支作风硬、理论强、素质高的一医党员干部队伍。
(二)开展“两学一做”学习教育，是推进医院政风行风建设的重要抓手。政风行风的好坏，医疗服务水平的高低，直接关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到社会的和谐与稳定。去年以来，通过人大评议、履职尽责督促检查、强化责任担当争做“两为”干部等活动，医院的政风行风建设得到大力加强，但从市委督查反馈情况看，仍然有一些突出问题未解决，有的科室(部门)还有不少“盲区”，比如目标责任落实不力、履职尽责不到位、医药购销和医疗服务领域仍然存在不正之风等等，与市委全面从严治党的要求比，还有较大差距。这次在全院深入开展“两学一做”学习教育，为加强医院政风行风建设提供了有利契机。我们必须以“钉钉子”精神狠抓医院作风，以“零容忍”态度惩治医疗领域腐败，让“全面从严治党”的要求在医院10个党支部、366名在职党员、204名中层干部中落地生根。
(三)开展“两学一做”学习教育，是加快医院改革发展的重要保证。当前医改已进入攻坚期和深水区。近年来，医院工作发展态势良好，在全省、全市可以说有为有位，这是全院党员干部敢于担当、勇于作为的结果。“十三五”时期，我们提出了新的发展目标，同时还将面临许多新情况、新问题、新挑战。在新的形势下，进一步提振全院党员干部干事创业的精气神显得尤为重要和紧迫。各支部，各科室(部门)要以高度的责任感和强烈的政治敏锐性，抢抓“两学一做”学习教育这个重大政治机遇，在学习教育和实干苦干中，纵深推进医药卫生体制改革，改革完善医疗服务管理，进一步提升医疗服务质量，推动医院工作创新发展。
第二，要充分明确开展“两学一做”学习教育的工作内容会前，同志们手中已下发了医院开展学习教育的实施方案，方案上已有详细说明，这里我和大家再次着重学习。
(一)学党章党规。全体党员要重点开展“四学”：一是学党章规定。逐条逐句通读党章，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。在5月10日市直卫生计生系统学习教育工作会议上，__珍主任要求我们将《党章》逐字逐句学，逐字逐句抄，虽然没要求我们逐字逐句背，但要求将入党誓词逐字逐句背熟。在这里，我也做一项硬性要求，全体党员要将入党誓词熟背于心，党办要到各支部进行不定期抽查，将考核结果与评先进党支部、优秀共产党员挂钩。二是学纪律规矩。学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《医务人员行为规范》等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，掌握医疗服务中各类违纪行为的情形和处分规定。三是学红色历史。学习党的历史，学习红安精神传承红色基因，缅怀革命先辈光辉业绩，感悟党的性质宗旨和优良作风、优良传统，着力加强党的思想作风建设。四是学先进典型。以焦裕禄、杨善洲等先进典型为榜样，学习他们立志做大事、不立志做大官的权力观，学习他们敢于牺牲个人名利，为党的事业勇于奉献的精神。以我市20名履职尽责先进典型和我院“十佳医生、明星护士”为榜样，学习他们开拓进取的精神、“抢拼严实”的作风。同时，从周永康、__、郭伯雄、徐才厚、令计划等违纪违法案件及我市近年来查处的典型违纪违法案件中汲取教训，深刻总结反思，引以为戒，严守底线。在我们身边，也有大家很熟悉的党员干部因为理想信仰动摇滑坡，导致违纪违法的沉痛案例。要对照正反典型，见贤思齐，见不贤而内自省，以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，牢固立身之“魂”、信仰之“本”。
(二)学系列讲话。全体党员干部要以《谈治国理政》和《重要讲话文章选编》为基本教材，学习《系列重要讲话读本》、《知之深爱之切》，主要领会掌握以下方面内容：(1)理想信念是共产党人精神的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观;(2)中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福;(3)中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信、理论自信、制度自信;(4)“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用“四个全面”引领各项工作;(5)坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，按照新发展理念做好本职工作;(6)践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德;(7)全面从严治党是全体党员共同责任，必须落实到每个支部和每名党员。
(三)做合格党员。着眼医院发展和“十三五”发展总体目标，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。各支部，各科室(部门)要结合实际和党员岗位特点，对做合格党员的要求进行细化具体化，引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量;坚定自觉地在思想上政治上行动上度一致，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人;践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务;加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神，为实现医院改革发展建功立业。
第三，要牢牢抓住开展“两学一做”学习教育的工作重点
“两学一做”学习教育，基础在“学”，关键在“做”。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，在此基础上，工作中要牢牢把握以下三个重点：
(一)抓好理论强“学”功。求木之长者，必固其根本。学习是基础。荀子说“学无止境”。一名合格的医务工作者，至少是经过四年的理论学习和三年的临床实践。因此，无论是政治理论学习，还是专业理论学习，要结合三点展开。一是丰富形式学。要充分利用医院学习教育资源，用好正反两方面典型，采取个人自学、集中学习、专题讨论、讲好党课、晨会交班、月理论学习会议等方式，积极探索符合实际、贴近工作、特色鲜明的有效学习方式，使每名党员干部通过学习教育真正提高认识、找到差距、明确努力方向。同时，要继续坚持办好院网、院报、“健康快乐每一天”微信平台，定期邀请国内知名、行内有影响的专家学者来我院开展专题培训、专题讲座。各支部书记、各科室(部门)负责人每个月要为本支部的党员、本科室(部门)的干部职工上课;每周党员、干部要轮流上台讲业务、谈体会，相互交流、相互促进。学习情况要建立台账、记录在案。党办将对各支部、各科室(部门)学习的情况进行抽查。二是保证质量学。广大党员干部要正确处理好工学矛盾，以求真务实的作风开展学习教育，坚决防止形式主义、走过场、防止撇开日常工作搞学习，防止简单以开多少会、做多少笔记来评判学习成效。为保证学习质量，有几个环节需要把握：第一，学习系列重要讲话要分几个专题组织讨论。近几年，有的党支部集体学习时注重了领学，但忽略了集中研讨。以后，每个专题都要确定中心发言人，参会人员都要发言，通过集中研讨，引导我们的党员干部研究一些问题、思考一些问题。第二，学习法律法规、医院规章制度、应知应会手册、医务人员行为规范等，要进行抽查督查，并将抽查督查情况进行通报。第三，围绕学习系列重要讲话、法律法规、医院规章制度等，联系思想实际、工作实际，记学习笔记，写体会文章。要在院报、院网开辟专栏，每两个月确定一个专题，选登一些有深度的体会文章，以此倒逼我们的党员干部提升素养。三是结合实际学。各支部要以高度的责任感和强烈的政治敏锐性，抢抓“两学一做”学习教育这个重大政治机遇，用好用足用活“精神经济学”,将学习理论溶入到实际工作中，用理论指导我们实际工作，进一步升腾党员干部干事创业、担当作为的热情和激情，切实增强迎接医院挑战、破解医院难题、促进医院发展的信心，在学习教育和实干苦干中锻造一支适应荆门卫生事业发展需要的具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，为实现我院“十三五”规划宏伟蓝图提供坚强的组织保证。
(二)提高本领练“做”功。“做”是学习教育的落脚点、着眼点。如何“做”?我强调三点。一是激发“做”的动力。动力来自责任，来自担当，来自心态。孔子说：“事思敬”、“敬事而信”。以恭敬、严肃、认真态度去做事，是中华民族一以贯之的基本为人规范。当前，履职尽责督促检查工作正在进行“回头看”，这是着力解决损害群众切身利益的突出问题的深入和拓展。因此，全体党员干部既要严于修身，讲纪律守规矩，清正廉洁不出事;还要履职尽责，勇于担当，积极作为干成事。要保持昂扬的斗志。精神状态昂扬，就会爱岗敬业、恪尽职守，就会把心思往工作上想，把劲头往工作上使，把力气往工作上用。当前，我院发展进入新常态，“四个全面”的战略布局，既为医院工作创新发展提供了广阔舞台，也对做好医院工作提出了新的更高要求，是机遇更是挑战，是压力更是动力，越是这个时候，越是需要更多责任和担当，要用动力唤起责任，用动力创造奇迹，用动力成就事业。二是把握“做”的标准。要想做成事，就要立合格的标尺标杆，划做人做事的底线。作为一名党员干部，清正廉洁是底线，鼓实劲、办实事、求实效，是党员干部应有的政治品德和精神风貌。通过学习教育，要对标找差，以知促行，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，切实改正自身的问题和不足，真正成为讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员干部。三是提升“做”的能力。在“做”上下功夫，光有满腔的热情是远远不够的，还必须要有过硬的工作本领，消除本领恐慌。岗位需要技能，干事需要本领，创新需要才华。当下医学技术突飞猛进，作为一名医疗战线的党员干部，一定要认清新形势，把握新常态，适应新要求，切实树立紧迫感和忧患意识，勇于自己与自己较劲，要站在更高的起点和层次乘势而上，顺势而为，强势发展;要勤于学习，勇于实践，善于总结，敢于创新，不断提升自身医疗专业技能和服务水平，成为服务病人的行家里手，力求在解决医院重大问题、深层次问题上求突破。
(三)提升能力赛“硬”功。“硬”功在强，在难以修炼。今天，我要求大家做好三项比赛准备。一是赛一种精神，“工匠精神”。精于工、匠于心、品于行。在2016年政府工作报告中，首次提到“工匠精神”，让人耳目一新。“工匠精神”的内涵，实质就是精益求精，注重细节，追求完美和极致;严谨，一丝不苟，不投机取巧，不达要求不罢休;耐心，专注，坚持，不断提升产品质量和服务;专业，敬业，其他同行无法匹敌。从这个意义上讲，我们长期倡导的“劳模精神”与工匠精神在内核上是相通的：爱岗敬业、争创一流、精益求精、大医精成、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献，都是其必备的气质与品质。今天，我们呼唤并弘扬“工匠精神”，而我们的身边就有市劳模姚爱香、李云，也有省劳模陈辉平、陈斌、张松柏等，标杆就在身边，我们要向他们学习，让“工匠精神”如涓流入海，在党员干部中形成共鸣，在医院汇成共识。二是赛一种奉献，无私奉献。奉献是一种高尚的情操,是一种不求回报的付出与给予。纵观古今中外，无论什么时代、什么国度，奉献精神之所以始终能够熠熠生辉，就是因为它已经成为人类社会进步和自身发展的不竭动力。我们深切地感到，提倡奉献和奉献精神，绝不是陈年老调，也绝不是空洞高调，千百年来，我们医务工作者正是秉承人道主义精神，在救死扶伤中谱写了一曲曲永载史册的奉献之歌。医学大家裘法祖杏林行走 65 载，毕其一生献给了医疗事业，被尊称为“医学泰斗”、“外科之父”;南丁格尔以其最高贵的奉献精神，把她的一生献给了护理事业。他们把奉献精神诠释到完美与极致。在全国各族人民全面贯彻落实精神，坚决贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的今天，奉献精神更被赋予了新的内涵和要求。在医院快速发展的今天，我们倡导这种奉献精神，我们呼唤这种奉献精神，也希望这种精神在我院传承与发扬光大。三是赛一种坚守，职业坚守。去年的5.12国际护士节，我们表彰了在临床一线坚守30年的护士，共有20余名。这些护士从参加工作开始，一直坚守在临床一线，临近退休，也没有找组织调换岗位。“中国肝胆外科之父”吴孟超说“如果有一天我真的倒下，就让我倒在手术室里，那将是我一生最大的幸福。”2016年1月，94岁的院士吴孟超带领助手成功地为一名患者切除了右肝巨大肿瘤。这就是吴孟超，一位虚怀若谷的科学大师、一位德艺双馨的先锋模范、一位生命不息、奋斗不止的坚强战士，他把职业坚守诠释得淋漓尽致。在医院快速发展的今天，我们需要这种坚守，需要用职业坚守攀登医学高峰，需要用无私奉献闪耀道德光芒，需要用“工匠精神”树立医疗战线的一面旗帜。全体党员干部，要学先进当先进，争做社会主义核心价值观的时代楷模。
第四，要切实把握开展“两学一做”学习教育的工作要求
开展“两学一做”学习教育，是当前和今后一个时期的重要政治任务。各支部，各科室(部门)要树立高度的政治责任感和政治敏感性，切实加强领导、统筹推进落实，确保取得实效。
(一)要知晓主要目标。这次活动的主要目标是，坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用系列重要讲话精神武装思想为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用、为促进医院发展提供坚强组织保证。在这里，我要着重强化“四个意识”：政治意识要始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，确保红色江山永不变色;大局意识要始终做到正确认识医院大局、自觉服从医院大局、坚决维护医院大局，确保上级决策部署落地生根;核心意识要始终做到与党中央保持高度一致，确保党的领导更加坚强有力;看齐意识要始终坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向上级的各项决策部署看齐，确保医院工作沿着正确方向发展。
(二)要解决主要问题。开展“两学一做”学习教育，重在端正思想作风，着力解决11个方面的问题：(1)理想信念模糊动摇的问题，主要是“党味”不浓，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，参加封建迷信活动等;(2)党的意识淡化的问题，主要是不守政治纪律政治规矩，有令不行、有禁不止，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配任务，不按党的组织原则办事等;(3)宗旨观念淡薄的问题，主要是漠视服务对象疾苦、吃拿卡要、假公济私、开“大处方”、过渡诊疗、损害群众利益等;(4)精神不振的问题，主要是不思进取、安于现状，只求过得去、不求过得硬，工作缺乏冲劲，混日子，守摊子，等位子等;(5)思想不解放的问题，主要是按部就班、因循守旧，缺乏新思路、新办法等;(6)不敢担当的问题，主要是爱惜自己“羽毛”，怕捅“马蜂窝”、怕引火烧身，遇到困难往后退、遇到矛盾往上推等;(7)“为官不为”的问题，主要是工作按部就班，不推不动或者推而不动，习惯于跳“慢三”、“慢四”，只要不出事、宁可不做事等;(8)能力欠缺的问题，主要是不注重学习，缺乏专业素养和专业能力，谋事缺少想法，遇事缺少办法，办事缺少章法等;(9)决策不科学的问题，主要是不按客观规律办事，想问题、作决策、办事情习惯于凭想象、拍脑袋等;(10)不守纪律和规矩的问题，主要是对纪律和规矩没有戒惧之心，缺乏组织纪律观念，在落实上级要求、坚持各项制度以及干部人事工作上不讲规矩，外出不请假，重要工作不汇报，上班期间不务正业，值班期间不坚守岗位，八小时之外玩风盛行等。(11)道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，情趣低俗，追求物质享受，奢侈浪费等。
(三)要坚持问题导向。开展“两学一做”学习教育，要把带着问题学、针对问题改，贯穿学习教育全过程。别书记在全市大会上强调了要加强“十类问题”整改、“十破十立”，结合我们医院实际，要重点要抓好“四整四强化”。开展组织整建，强化基层组织力，大力整顿软弱涣散基层党支部，全面开展以党支部书记为主体的骨干整训，排查党员组织关系，努力使每名党员都纳入党支部有效管理，参加学习教育;开展思想整顿，强化理想信念，教育引导全体党员拧紧“总开关”，着力解决理想信念模糊动摇、“党味”不浓、精神空虚等问题;开展作风整肃，强化纪律规矩，着力解决党的意识淡化，不守政治纪律政治规矩，有令不行、有禁不止，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党支部分配任务，不按党的组织原则办事等问题;开展问题整改，强化知行合一，重点解决“为官不为”问题，对不愿为、不想为、缺乏担当的，要加强教育引导，提升思想觉悟;对不会为、不善为、不适应新形势任务要求的，要加强教育培训，提升素养能力;对那些开“大处方”、过度医疗等胡乱作为、违法乱纪的，要严肃法纪、严肃处理，逼“庸”为“能”、逼“懒”为“勤”、逼“混”为“为”。
同志们，开展“两学一做”学习教育，意义深远，责任重大。我们要认真落实中央、省委、市委、委党委的各项要求，扎实抓好学习教育，凝聚能量引领发展，有效促进医院发展再上新台阶!
谢谢大家!
医院党委书记会议讲话稿(二)：
同志们：
今天，我院N届N次职代会就要胜利闭幕了，这次会议开得很成功。在大会期间，我们讨论并通过了《医院N年工作总结及N年工作计划》、《医院N年财务收支决算及N年财务预算》以及《医院科室责任目标书》，包括《医院N年绩效工资分配方案修订意见》、《医院N年年薪制修订意见》、《医院N年职工风险抵押金交纳办法》和《医院科技奖励办法》等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识。这次大会将极大地促进我院N年工作的全面展开，从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障。
在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们成功地创建了某某大学某某附属医院;启动了数字化医院建设工程;重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。更令人振奋的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破X亿元大关，住院人数达到XXX人次，门诊量达到了X万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更重要的是，这些成绩，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机。
同志们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”。卫生改革已经进入了攻坚阶段。我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策。改革的重点是：市区两级医院继续深化“托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立灵活高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权。积极探索“公司化”改革方向，提升公立医院的管理水平和运行效率。在市区大中型医院中开展产权制度改革试点，以产权流转为重点，发展多元化投资办医。通过以股份制为主要模式的医院产权制度改革，提升医院的市场运作能力，这将促使医疗市场竞争的白热化，因此，抢抓机遇、改革管理、直面挑战，将是我们新年的主题。
在N年，我们要继续深化医院运行机制的改革，使医院管理水平得到新提高。
改革是我院近年来建设与发展不断取得成效的法宝。我们要不断完善经营机制，人事分配制度，加强成本核算，促进经济管理;要加速信息化建设;要完善全面质量管理体系;要建立主诊医师负责制;要建立大科护士长制，提高护理管理水平;要调整职工队伍素质结构，要加大后勤社会化改革的力度。
在N年，我们要突出中医特色兴院的主基调，使专科特色建设实现新突破。
特色专科建设是我院的发展基础。现代医学模式的变化对于我们医院来说，与其说是新挑战，不如说是新机遇。我们要创新思维，认真思考新医学模式的新特点、新变化，积极探索新思路、新方法，努力实现新拓展、新跨越。我们要坚持在特色中求发展，在发展中显特色，最大程度凸现我院优势，以专科兴院战略，实现医院竞争力的新突破。
在N年，我们要更加注重人才兴院、科技兴院，使“三名战略”有新进展。
人才是我院发展的第一资源。我们要坚持德才兼备原则营造高层次人才建设的制度环境和人尽其才的用人环境;要完善优胜劣汰的管理机制，强化赏罚分明的分配机制和科学严格的评估体系，要以南京中医药大学为依托，运用整体带动与多渠道培养，造就一批高水平的学科带头人队伍和学术团体，并加大科技激励的力度，使医院科研和技术踏上新台阶。
在N年，我们要在提高医疗服务质量上下功夫，使医院形象得到新提升。
医疗服务质量是医院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要标准。不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争能力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益，体现全面、协调、可持续发展的重要标志。我们要用“某某”达标竞赛活动为载体，大力加强基础质量的长效管理，抓个人行为达标、抓部门规范达标，促进服务素质的全面提升。
在N年，我们要在党建工作上有新措施，为医院发展提供组织新保障。
切实加强党的自身建设，进一步深化堡垒工程、凝聚力工程、人才工程、形象工程建设，是推进改革和加快医院发展的组织保证。我们要加强领导班子建设，继续深化争创“学习型创新型好班子”活动;要加强干部队伍建设，切实解决各级管理干部的观念、作风、能力、水平等问题;要加强党支部建设，加强党员队伍建设，提升干部队伍的整体素质。
同志们，改革是一场革命，是资源的重新配置，利益的再分配。改革的目标，是要改变人们墨守陈规的观念和行为，建立与时俱进的运行机制。“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”是党的十六大确定方向。在深化我院分配制度改革的工作中，我们要树立科学经营思想，摒弃粗放经营观念，在分配中进
一步体现成本和效率效益观念，提高工作效率，实现我院有限资源效益最大化。此次职代会通过的若干意见和办法，是我院适应医疗市场变化，提高医院运行效率、降低医院运行成本，充分调动职工积极性，使我院在新的平台上实现新跨越的举措。
分配机制的改革，是要运用经济杠杆，激发人的积极性、主动性与创造性，这既要起导向激励作用，又防止“鞭打快牛”，充分显现“多劳多得、优劳优得”和“效率优先、兼顾公平”，使职工的责、权、利相结合，保证我院改革的积极稳妥和深入人心。这是改革的重点和难点问题，也是我院改革成功与否的标志。
同志们，我们要树立主人翁精神，立足实际，放眼长远，团结一致，正确对待改革中的利益调整，把握好医院、科室、个人三者利益，使我们的主观能动性、积极创造性充分涌流，让医院为病人服务的能力、竞争能力不断提高，思想再解放，精神再振奋，今年繁重而又艰巨的工作任务就一定能完成，我们将以更好的业绩、更辉煌的成就，实现医院更高的目标!
医院党委书记会议讲话稿(三)：
同志们：
今天我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立92周年。首先，我谨代表医院党委向全院共产党员致以节日的问候!向全体中层干部和团干部致以亲切的慰问!同时也向即将受到表彰的先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作着表示最热烈的祝贺!
回忆峥嵘岁月，中国共产党已走过了92年的光辉历程。在这92年的风风雨雨中，我们经受住了来自外来世界的考验，维护了祖国的和平和主权，我们坚持着最初的宗旨，全心全意为人民服务，联合广大人民群众，建设属于我们自己的美丽家园!
随着的召开和“中国梦”的提出，我们在建设社会主义现代化国家的征途中又增加了明亮的指引航灯。实现全面建成小康社会，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。为此，我们不能有丝毫自满，不能有丝毫懈怠，必须再接再厉、一往无前，继续把中国特色社会主义事业推向前进，继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
回顾以来我们的工作，感觉非常欣慰。党委带领广大党员干部职工认真学习了党的精神，思想认识得到了统一和提高，实现了党委顺利换届，推动了党建工作迈上新台阶，党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用得到进一步加强;在“中国梦”蓝图的指引下，医院各项工作取得了长足进展，新住院大楼装修如期完工，临床科室搬迁全部到位，7项科研项目分获省、市级经费资助，第五轮卫生改革中层干部岗位竞聘工作已顺利完成，医院步入了健康良性的发展轨道。
今天，我们重温党的光辉历史，就是为了继承党的优良传统，汲取前进的不竭动力，创先争优，锐意进取;今天，我们回顾医院所取得的成绩，就是为了牢记党的宗旨，坚定理想信念，立足岗位，奋发有为，再铸辉煌。当前，医院发展进入了一个关键时期，我们既面临着难得的发展机遇，也面临着许多困难挑战，能不能更好更快发展，关键在党政班子、关键在干部队伍，这就要求我们必须大力加强和改进党的建设，把党组织建设好，把党的各级干部培养选拔好，把党员的先锋模范作用发挥好。就此，我谈三点意见：
一要加强班子建设，全面提高领导干部素质。医院各级领导干部都应认真思考在新形势下，怎样才能担负起改革发展重任的问题。这不仅是领导干部个人的责任，更关系到今后医院发展的兴衰成败。各级干部必须明确责任，勤于学习、加强磨炼，不断提高思想的起点和实践的起点，更好地适应形势和任务的要求。要不断增强辨析形势、把握本质的思维能力，善谋大局、统揽全局的驾驭能力，脚踏实地、真抓实干的实践能力，团结共事、协调共进的凝聚能力。实践表明，只要各级党组织坚强有力，班子成员形成合力，各级干部凝心聚力，就没有战胜不了的困难。无论过去、现在还是将来都需要我们始终坚持“一盘棋、大合唱、总体战”，在当前的形势下，更需要各级干部坚持以大局为重，讲政治、讲党性、讲团结，始终保持良好的精神状态，以更加扎实的工作，向党和人民交上一份满意的答卷。
二要加强队伍建设，充分发挥共产党员先锋模范作用。党员是党组织的细胞，只有把党员队伍建设好，党的组织才有活力。各级党组织要进一步组织广大党员认真学习精神，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习新《党章》、学习科学文化知识和法律知识，切实提高党员的理论素质和工作本领。要严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度和党员民主议事制度等，既要使每个党员时刻用《党章》的标准规范自己、约束自己、要求自己，增强党员意识，又要使每个共产党员时刻都在党组织和党员群众的监督之中，在工作实践中发挥先锋模范作用。
三要加强作风建设，大力营造真抓实干的氛围。作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。今年下半年将要开展的党的群众路线教育实践活动，主要任务就是聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝的、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。我们一定要按照指出的教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总目标，进一步加强作风建设，坚持高效率、快节奏、扎实干、有作为，按照为民务实清廉的工作要求，坚决反对敷衍塞责、扯皮推诿、弄虚作假，把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准，作为评价政绩和选人用人的重要依据，努力营造真抓实干、勤奋务实的浓厚氛围。
同志们，加强新形势下党的建设，实现医院又好又快发展，是我们重大而光荣的政治责任和历史使命，让我们在市委、市政府的正确领导下，贯彻落实党的精神，以科学发展观为指导，不断加强和改进党的建设，鼓舞斗志，同心同德，以更加顽强的作风，更加扎实的工作，全面开创医院各项事业新局面，为实现伟大的中国梦而努力奋斗!
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