在市纪委中心组学习会议上的动员讲话(2)

　　比如，构建惩防体系基本框架工作。刚才，赵钢副书记在讲话中提出了时间节点和工作任务上的要求，省里面可能在近期进行检查。我们一方面要认真迎接好省里的检查，另一方面要主动地把工作抓实。构建惩防体系，是中央纪委全会的要求，也是中央全会作出的一项重大决策。各县(区)在党代会之后，务必要全面落实好，做到“两不误”，即开好党代会、抓好纪检监察各项工作。风险岗位廉能管理工作。要抓好示范点的创建，统筹推进面上的工作。“双千双百增效提能”活动。刚才，云发副书记也提出了具体要求。最近，我们打算召开全市领导干部警示教育大会，并在会上通报查处的违纪违法案件，以及在明查暗访中发现的干部作风、效能建设等方面的问题，有序推进“双千双百增效提能”活动。农村“三网保廉”建设。重点要抓好农村基层集体资金的监管，确保资金的安全。各县(区)在对这项工作进行自查时，决不能应付了事。市里也将对这项工作进行抽查，发现问题，严肃问责。医药医务“阳光”行动。要按照《实施方案》稳步推进，集中力量查办一批典型案件，以实际成效取信于民。办案信息支撑系统工作。刚才，志雄副书记也提出了明确要求。市纪委不仅要建立警示教育基地，而且要建立办案信息支撑系统，认真收集相关办案信息。要依托基地建设，加大查办案件的力度，提高办案的数量和质量，同时要做足案件查办的“后半篇文章”，发挥查办案件的治本功效。派驻机构统一管理工作。目前，县(区)纪委派驻机构改革已经全面到位，现在关键是要发挥好派驻机构和人员的作用;市本级要积极探索市直单位派驻管理的新模式。

　　孔子说过，言必行，行必果。我们纪检监察机关是党内的专门监督机关，要监督别人，首先要接受别人的监督。我们既然说了要做好“两篇文章”，就必须要说到做到，而且还要做好做美。

　　一是执行没有借口。借口是拖延的温床。一个习惯于拖延的人，往往是制造借口与托辞的人。拖延的背后，是人的惰性在作怪。我常听到有些同志说，“是自己的事，死都要死出来”。这就是不给自己留退路，不给自己找借口，这种理念和精神正是我们所需要的。没有任何借口，体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、忠诚的态度，一种追求完美的执行能力。所以，我们在抓工作时，不要找任何借口。

　　在这个星期一的时候，我看到7月16日的《抚州日报》，在第二版头条大幅登载了黎川县开展医药医务阳光行动的文章，题目叫做《让“阳光”照亮医患之路》。看了以后，我感触很大，当时就签了意见，“黎川县纪委抓医药医务阳光行动，工作举措有力，成效明显，希望加大工作力度，争取更大成效。全市各县区和有关部门，要按照市里部署，加强领导，加力推进，力求更好效果”。为什么黎川县进展很快、效果很好?而有的地方进展缓慢、没有特色?为什么黎川县去年能够拿到全市综合目标考评第一名?这是值得我们深思的问题，希望大家好好进行反思。市纪委将于近期组织人员下去督导，看一看工作，找一找差距，听一听有没有借口。

　　二是领导务必带头。李瑞环同志曾经说过，什么叫领导?简单地说，“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，“导”就是引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。我有一个习惯，不管工作多忙，每天都要看一看“江西廉政网”和“抚州廉政网”，了解一下各地的工作动态和进展情况。我发现一个规律，凡是工作推进快、有特色、效果好的地方，不仅网页内容更新快，而且主要领导身影多。这说明什么?说明领导对工作很重视，在带头干工作。我从网上看到，金溪县在积极探索纪检监察工作如何做到推进不断线、工作创特色。7月上旬就召开了半年工作会和业务培训会。南丰县在快速推进廉政文化教育体验基地建设，打造新的廉政文化精品。那么，我们该带什么头呢?我觉得

　　要坚持“自省”。曾子说过，吾日三省吾身。作为领导干部，要做到“三个经常问一问”：经常问一问自己的岗位职责是什么，我是不是履了职、尽了责?经常问一问自己每天都在干什么，我是不是费了心、用了力?经常问一问工作在全省、全市的排位怎么样，我是不是走在前、有特色?我们要通过这“三个经常问一问”，问出责任、问出压力、问出干劲、问出成效，真正把自己的“责任田”、“一亩三分地”种好。

　　要抓好“细节”。细节决定成败。我们想问题、作决策、办事情，都要从大处着眼、小处着手，倍加注重细节，着力抓好细节。比如说“1+6”两篇大文章，它由7项重点工作构成;每一项重点工作，都有若干个具体任务;而每一项具体任务，又由若干个环节组成。对于这些具体工作，我们都要项目化管理，程序化监督，精细化操作，及时了解哪些已经完成了，哪些还没有完成;完成的过程中有哪些好的经验和做法，未完成的原因是什么。这样，我们在指导和推进工作时，才能够心中有数、有的放矢。当然，我们倡导细节，并不是要纠缠细节;我们注重细节，并不是要苛求细节。对于一些已经明确了责任单位和人员的工作，我们可以采取加强督查检查、严格考核奖惩、严肃责任追究等措施来推进工作，不一定要事无巨细、事必躬亲，可以腾出时间和精力去谋全局、搞协调、抓大事。

　　三是创新需要激情。“创新”，就好比是高考写作文。要想把文章写好、写成精品，让评委给出高分，作者首先必须要理解题意、找准角度、酝酿感情。“题意”代表着“意义”，“角度”意味着“创意”，“感情”蕴含着“激情”。只要把握了这三点，我们写出来的文章，才能够有意义、有创意、有激情、有影响。一篇连自己都感觉是索然无味、平淡无奇的文章，肯定拿不到高分。写文章如此，干工作同样如此。现在我们也是在“高考”，也在作“命题”文章，在接受“评委”的评判。这个“命题”，就是如何做好“1+6”两篇大文章;这个“评委”，就是省纪委监察厅和市委、市政府，以及全市党员干部和人民群众。对此，我们

　　要善于理解。创新来源于理解的透彻，领会的深刻。理解好的，就能结合实际，融会贯通，举一反三;理解不好的，就是照抄照搬，上传下达，机械执行，文件也是“通知的通知”。理解不好，就容易“走题”，泯灭激情，难以实现思维、理念上的创新和工作上的突破。比如说，我们现在落实市委、市政府的各项决策，落实市纪委部署的工作任务，落实领导交办的一些大事、急事，一般的只是会在事先定一个总体目标和基本原则，至于如何去实现这个目标，如何去完成这项任务，就要靠个人的主观能动性。

　　要勤于钻研。任何事物的发生、发展和变化，都有其必然规律。谁钻研得越深，谁就离真理越近;谁把握了规律，谁就能创新创业。我们要狠下功夫，认真钻研，做到吃透上情、熟悉下情、知晓内情、了解外情。只有这样，工作谋划才能得心应手、高人一筹;工作推进才能创新不断、快人一步;工作效果才能好戏连台、胜人一等。

　　要敢于担责。有权力，必然有责任;在其位，当需担其责。我们要创新，就必须要有“敢于亮剑”的精神和“破釜沉舟”的勇气。特别是在深化改革时，我们是回避风险还是勇往直前?在推进创新时，我们是推卸矛盾还是直面应对?在查办案件时，我们是屈服阻力还是顶住压力?这是对领导干部政治品格和能力水平的现实考验，也是对领导干部事业心和责任心的最好检验。一个担不起责任的干部，组织自会有公论，群众也会有议论;一个创不出特色的干部，工作不会有长进，业绩必然受影响。

　　第三，内心要纯洁，做“心”的主人

　　“心”，是一个生理学名词，是指“人和脊椎动物推动血液循环的器官”。人们常常把“心”，比作为“意志”，认为人的一切思想和行动，都是受“心”的支配。有一个成语叫做“专心致志”，说的就是这个道理。

　　一个内心纯洁的人，就会是一个追求上进、内心和谐的人。19世纪后期美国现实主义文学的杰出代表马克·吐温，擅长于写讽刺小说，但他却非常钦佩两个人，他说“19世纪出现了两个了不起的人物，一个是拿破仑，一个是海伦·凯勒。”对于拿破仑，大家都比较熟悉。那么，海伦·凯勒是谁?她是美国的一位著名学者，在一岁半的时候，因突患急性脑充血病，成为了一个集聋、哑、盲“三位一体”的特殊儿童。可以想象，像海伦这样的儿童要进行学习教育，是特别困难的。但她没有悲观，没有气馁，凭借顽强的毅力，学会了盲文，考取了大学，并把自己的一生，献给了盲人福利和教育事业。她先后撰写了14部著作，其中《我生活的故事》、《走出黑暗》、《乐观》等都产生了世界范围的影响。联合国还曾发起“海伦·凯勒”世界运动。

　　我为什么要给大家讲这个故事?因为我感觉作为党员领导干部，特别是纪检监察系统的领导干部，我们一定要保持内心的纯洁和心境的和谐，决不能因为一时的困难，或者一时的失意，而感到困惑，失去信心，萎靡不振。这样，对个人的成长是十分有害的，对我们的事业也是相当不利的。今年是市、县领导班子的换届之年，大家都希望得到组织的提拔重用，都渴望有一个更好的去处。县(区)纪委、市纪委机关和派驻机构很多同志，都希望变换岗位和提拔重用。对于大家的心情，我们十分理解，也希望能够多出干部、出好干部。由于这次是换届的“小年”，职位空缺有限，所以少数同志未能如愿。对此，我们大多数同志都能够坦然面对，正确对待，思想稳定，始终如一地保持着一种向上的激情。但也有少数同志心气不稳，思想波动较大，工作不安心，干事不用心。

　　当前在我们的干部队伍中，或多或少也存在着不良风气，在上个星期召开的市纪委机关半年工作调度会上，我也指出过这些问题。我们要克服几种不良倾向：一是“朝气”不够旺。有的同志认为提拔要论资排辈，自己暂时无望，得过且过，不思进取;有的同志思想没激情、工作没热情，服务没真情，消极懈怠，被动应付;有的同志纪律意识淡薄，上班迟到早退、擅离职守;还有一些同志由于年龄上的关系，认为“船到码头车到站”，该是自己歇一歇的时候了，“做一天和尚撞一天钟”，缺乏工作热情。二是“正气”不够盛。有的同志认为纪检工作是“只栽刺不栽花”，容易得罪人，不是积极履行职责、主动想办法解决问题，而是不担责任、不敢作为，能推则推、能拖则拖，甚至把困难上交、把矛盾上推;有的同志喜欢当“和事老”，这边办案人员还没有下去，那边就来托关系、打招呼;有的同志满脑子思考的是个人的职位，机关有的科级干部刚满年限，就向组织提出晋升要求。三是“锐气”不够足。有的同志习惯于电话遥控，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去;有的同志带着任务下基层，回来以后既无口头汇报，也无书面材料;有的同志乐于当“传话筒”，接到任务就打“太极拳”，层层转办，表现不出昂扬的斗志和旺盛的战斗力。

　　这些问题虽然只是个别现象，但对于我们抓好下半年的工作，是极为不利的。我觉得，产生这些问题的根源，关键是内心不纯洁，思想在作怪，没有做“心”的主人。那么，我们如何做到内心纯洁呢?又如何做“心”的主人呢?

　　一是要静心而不自乱。儒家经典《大学》中有一句话，“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”我们要做“心”的主人，首先必须静心。只有静下心来，才能够远离名利、远离浮躁，才能够反思得失、反思进退，才能够不自乱方寸、不迷失方向。我们要看到，组织上用干部是经过群众推荐、反复酝酿、综合考虑、慎重决策的。要相信组织公正，理解组织难处，服从组织决定。我们也要看到，一个人职务有高低之分，但没有轻重之别，任何职务都是组织的重托、人民的期盼，都是来之不易，都有沉甸甸的责任。要把名利看淡一些，把责任看重一些，让心灵超脱一些。

　　二是要安心而不自妄。人不能没有想法。但想法太多必然心烦气躁，安心工作才能舒心生活。我们常说，选人用人要坚持“德才兼备”。安心工作，既是“才”，更是“德”。如果工作不安心，这山望着那山高，势必身累心也累;如果工作不安心，琢磨人不琢磨事，势必业荒心更慌。现在，县(区)纪委的换届即将结束，主要领导早就到位，希望大家安心工作，努力工作，迎接新的挑战，接受新的考验。

　　三是要虚心而不自满。自满，是工作中最大的敌人。昨天的业绩，并不代表今天的成绩;昨天的辉煌，并不代表今天的灿烂。胡锦涛在讲话中教导我们，“我们完全有理由为党和人民取得的一切成就而自豪，但我们没有丝毫理由因此而自满，我们决不能也决不会躺在过去的功劳簿上”。对此，我们一定要虚心凝智，群策群力，积极进取，永不自满，树立“前有标兵、后有追兵”的忧患意识，强化“不进则退、慢进也是退”的赶超意识。要雷厉风行、真抓实干，凡定下的事，能办的立即办，该什么时候完成的，就什么时候完成，做到高速运作、高效运行，确保圆满完成既定目标。

　　今天的会议，虽然会期不长，但内容丰富，效果很好。我们不仅学习了胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，接受了一次深刻的党性教育，而且研究部署了下半年的纪检监察工作任务，达到了武装思想、凝聚力量、明确目标、推进工作的目的。

　　记得毛主席在1965年5月，曾经写下过一首《水调歌头·重上井冈山》的诗，其中最后一句是“世上无难事，只要肯登攀”。虽然已经过去了46年，但每一次读起这首诗来，总会让人心潮澎湃、激情满怀。同志们，现在我们离年底的时间不多了。时间不等人，光阴要珍惜!工作无难事，只要齐努力!相信通过今天的会议，通过学习胡锦涛的重要讲话精神，通过重温年初送给大家的三句话，我们的政治理论素养，一定能够得到新的提高;我们的纪检监察工作，一定能够实现新的突破;我们的反腐倡廉事业，一定能够再上新的台阶。