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社区治安员考核细则

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社区治安员考核细则

  治安员包括联防队员和协警等用于协助开展治安保卫工作的辅助人员,不含由地方人民政府组建和保障、并派驻到公安机关协助维护交通秩序的交通协管员。下文是社区治安员考核细则,欢迎阅读!

  社区治安员考核细则一

  一、按照规定的时间,及时开、关园门。

  二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。

  三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。

  四、加强节假日值班保卫工作,安排好值班人员,并认真做好值班记录。

  五、外来人员不能在园留宿,特殊情况需经园领导批准。 六、门卫人员必须监守岗位,切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间,认真做好接待工作,严防幼儿走失。

  七.搞好值班室和卫生区域的清洁工作,做到无纸屑.无果皮.无垃圾等,保持大门内外的清洁。使幼儿进园时,感受到环境优美整洁。八.衣着整洁,待人接物和气。工作时间不能离岗,不聚众聊天。

  以上如有违反,每次扣10元,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣20元。

  社区治安员考核细则二

  第一条 为规范和加强兵团团场连队(社区)治安员管理,充分发挥治安员作用,根据社会管理综合治理有关规定,结合兵团实际,制定本办法。

  第二条 兵团团场连队(社区)治安员是在连队(社区)从事社会治安防范工作的专(兼)职人员。

  第三条 治安员在团场综治委领导下,由所在连队(社区)管理、使用,团场综治办负责业务指导。

  第四条 团场根据辖区连队(社区)人口规模、社会治安复杂程度确定连队(社区)治安员人数。一般连队(社区)设专职治安员1人以上,兼职治安员若干人;人口较多、社会治安复杂的连队(社区),设专职治安员2人以上,兼职治安员若干人。

  第五条 治安员应当具备下列条件

  (一)遵纪守法,品行端正,作风正派;

  (二)热爱社会治安工作,责任心强;

  (三)具有高中以上文化程度;

  (四)身体健康;

  (五)年龄在18周岁以上45周岁以下。

  第六条 治安员由连队(社区)推荐,团场综治办审查同意后,连队(社区)聘用。

  第七条 治安员聘用期实行年度制,一年一聘,由连队(社区)颁发聘书,每年考核合格后续聘。不合格者,由所在连队(社区)提出意见,经团综治办审查同意后解除聘用。

  第八条 专职治安员聘用期间,享受连队(社区)副连职工资福利待遇。

  第九条 治安员的职责任务

  (一)向群众宣传法律法规和社会治安防范知识;

  (二)协助公安机关做好外来人员、出租房屋登记和管理工作,掌握连队(社区)实有人口情况;

  (三)掌握连队(社区)重点人员情况,协助落实帮教管理措施;

  (四)排查化解矛盾纠纷,排查、消除各类治安隐患;

  (五)检查重点场所、部位值班和看家护院巡逻情况;

  (六)保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场,及时报告公安机关;

  (七)收集上报各类治安信息和维稳情报;

  (八)完成连队(社区)交办的其它维护社会治安的工作。

  第十条 治安员在工作期间持“治安员工作证”,佩戴“治安员”臂章。

  第十一条 团场综治办对治安员建立下列工作制度

  (一)政治学习制度;

  (二)业务培训制度;

  (三)工作例会制度;

  (四)工作考核制度。

  第十二条 连队(社区)对治安员建立下列工作制度

  (一)岗位责任制度;

  (二)请示报告制度;

  (三)值班登记制度;

  (四)考勤考核制度;

  (五)奖惩制度。

  第十二条 治安员严格遵守以下工作纪律

  (一)服从命令,听从指挥;

  (二)遵纪守法,依法办事;

  (三)忠于职守,公正公道;

  (四)文明执勤,礼貌待人。

  第十三条 治安员违反本办法规定或其它工作纪律的,视情节给予批评教育、纪律处分或解聘;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

  第十四条 对在维护社会治安、预防和打击违法犯罪活动中做出显著成绩的治安员,给予表彰和奖励。

  第十五条 各师(市)、团场可依据本办法,结合本单位实际,制订具体实施办法。

  第十六条 本办法由兵团社会管理综合治理委员会办公室负责解释。

  第十七条 本办法自发布之日起施行。

  社区治安员考核细则三

  为进一步规范社区专职治安员日常行为,使其真正发挥作用,履职尽责,文化社区警务室制定社区专职治安员职责及考核办法,要求社区专职治安员履行职责,做好工作。

  社区专职治安员职责

  1、在工作上坚决服从社区民警的指导、安排;

  2、严格着装要求,做到上岗着装整齐,佩带齐全;

  3、在社区民警的指挥、安排下组织带领社区可整合的治安力量进行巡逻防范,巡逻必须到位,并做好记录;

  4、经常对居民进行“四防”教育,维护好社区的治安程序,并及时处理居民的事件纠纷;

  5、深入群众之中,倾听群众意见,了解群众疾苦,尽力为群众排忧解难,切实做好服务群众的有关工作;

  6、对辖区居民进行信息采集工作,及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息;

  7、清楚辖区的出租房屋户、流动人口,做到经常登记、检查;

  8、勇于同危害社会治安及其他违法犯罪分子做斗争,积极协助有关部门做好小劣迹青年、“两劳”释放人员的帮教工作;

  9、认真配合民警做好逸夫中学周边环境的治安管理工作,及时处理各类治安突发事件,维护校园正常的工作秩序;

  10、坚持文明执勤、提高警惕、讲礼貌、讲原则、讲方法、态度和蔼、理智冷静,树立 “ 服务第一 ” 的思想,不做出格的事;

  11、不准擅离岗位,工作期间不准嬉笑打闹、看书报、打牌下棋、吃东西、睡觉和进行其他与工作无关的事;

  12、完成民警交办的其他工作任务。

  考核及奖惩

  1、治安员实行上岗签到制度;

  2、治安员每月对所做工作进行总结、汇报;

  3、对治安员进行季度考核,考查治安员对辖区的出租房屋户、流动人口是否登记,是否了解情况;考查治安员是否进行巡逻防范工作;

  4、治安员在巡逻期间抓获违法犯罪人员的,给予一定的奖金奖励;

  5、在治安员的巡逻防范下,辖区内的可防性案件下降的,对治安员进行相应的奖金奖励,有突出贡献的上报上级机关给予表彰和评优记功;

  6、对于违反工作纪律,经常迟到、早退,消极怠工,工作精神不振,出现冷、横、硬、推现象的,多次批评教育不改者上报上级机关对其解除劳动合同。

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