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员工旷工离职通知书

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员工旷工离职通知书

  旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,当员工旷工太多天就会被公司以离职处理,下面学习啦小编给大家带来员工旷工离职通知书范文,供大家参考!

  员工旷工离职通知书范文一

  ______:

  你自20____年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于2016年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自20____年6月24日起自动离职。

  特此通知!

  ________有限公司人力资源部

  20____年6月17日

  员工旷工离职通知书范文二

  【人名】同志:

  你于__年__月__日至__月__日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。 特此通知

  ________公司

  __年__月__日

  员工旷工离职通知书范文三

  ______员工:

  兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤,违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条):________________________________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

  此致

  ____公司

  日期

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