旷工处罚通告范文_员工旷工处罚(2)
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旷工处罚通告范文篇四
本公司____部____员,于________年____月____日旷工__天，严重违反了公司规章制度第____条：(规章内容);根据规定处罚____元。
望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!
工作就是责任，责任重于泰山!
____公司
20____年____月____日
旷工处罚通告范文篇五
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：
1. 对新员工彭____处理为自动离职。
2. 对袁____、冒____、许____、曹____、李____共五人，于20____年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。
人力资源部
20____年8月20日
旷工处罚通告范文篇六
现有公司员工____，于20____年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对【人名】同志作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共____元;
三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
__________________有限公司
年12月3日
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