睡岗检查通报
睡岗检查通报
睡岗指在工作岗位上睡觉，对于这种情况公司会对睡岗的人员进行处罚，下面学习啦小编给大家带来睡岗检查通报范文，供大家参考!
睡岗检查通报范文一
20____年10月20日白班13:00左右，厂部值班人员在劳动纪律检查过程中发现冶炼车间铸铁员工：____躺在长条椅上睡觉。直接还原窑车间4#回转窑窑操工____、水泵工____、选矿班长____睡岗。违反了分厂的劳动纪律，根据《回转窑职工行为规范管理规定》的第二条规定，厂部决定给予某某等人各经济考核100元。冶炼车间当班班长、值班作业长，直接还原窑车间4#窑头班长、值班工长管理不到位，联带考核各50元。
望全体员工引以为戒并自觉遵守公司及厂部的各项规章制度。
____窑分厂
20____年10月22日
睡岗检查通报范文二
当日凌晨01:00左右安保主管对责任区域进行夜间巡查，发现安保员邵【人名】同志在大厅睡岗，安保员白【人名】同志擅自脱岗。
此行为严重违反了公司规定，为严厉杜绝类似情况再次发生，经总经办研究决定：对邵【人名】同志睡岗的行为给予一次严重警告，并处以100元罚款;对白【人名】同志多次脱岗的行为给予留岗查看一个月，并处以200元罚款。
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________年____月____日
睡岗检查通报范文三
各煤矿：
20____年7月30日夜班，____煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗;三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20____】24号)第一项第11条之规定，在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下，个别职工依然出现在井下睡岗的现象，充分说明____煤矿个别职工不接受事故教训，安全意识淡薄，思想麻木不仁。____煤矿在20____年多次出现职工在井下睡岗现象的发生，5月14日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象，证明____煤矿在安全管理上的松懈，对职工的教育培训不到位，未把兄弟单位的教训当作自己的来分析，因此造成了这起事件的出现，影响极坏，为教育本人，警示他人，公司决定对这两起睡岗的违纪现象进行通报处理，具体内容如下：
一、事件经过
20____年7月30日夜班，公司安监技术处检查发现，查到____煤矿四采探煤巷25千瓦绞车处有一职工摘掉安全帽睡岗，经过调查睡岗人员和法申不是绞车司机，而是在顶替绞车司机张灿鹏看管绞车，绞车司机脱岗从事其他工作。三采区第三部绞车司机王云龙无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20____】24号)第一项第11条之规定，属严重违章行为。
二、原因分析
1、____煤矿职工和法申、王云龙安全意识淡薄，自主保安意识差，严重违犯《煤矿安全规程》规定，是造成这起事件的直接原因。
2、____煤矿四采探煤巷25千瓦绞车司机张灿鹏工作不负责任，做为特殊工种不认真坚守岗位，随便找人代替特种作业岗位，是造成这起事故的主要原因。
3、____煤矿带班副矿长马星申对所带班次的现场管理、检查、安排不到位，应负主要管理责任。
4、____煤矿分管回采、掘进副矿长潘玉峰、徐加照对分管的工作管理、监督不严不细，应负重要管理、监督责任。
5、____煤矿矿长杨文军对全矿安全生产管理不到位，应负一定的管理责任。
6、____煤矿中层管理人员对职工管理、教育不到位，对特殊工种、重要岗位、重点环节监督管理不严不细，是造成这次事件的主要原因之一
6、三、责任者处理
1、对____煤矿副矿长马星申罚款500元，通报批评。
2、对____煤矿副矿长潘玉峰、徐加照各罚款400元。
3、对____煤矿矿长杨文军罚款300元。
4、对直接责任人、主要责任人及中层干部的处理由____煤矿自行拿出处理意见报公司安监技术处审核。
四、防范措施
这起事件的发生，充分证明了个别职工安全意识非常淡薄，工作过程中“三违”现象还时有发生，各级管理人员还没有真正把本职岗位职责落到实处，事故的处理处罚仍没有引起各级人员的高度重视，为避免今后类似事件的出现，特制定如下防范措施：
1、严格按照公司下发的《管理干部引咎辞职管理规定》、《“三位界定标准”》和《三违综合管理规定》文件要求，严厉打击和惩处管理干部的失职、渎职行为和职工“三违”的现象，坚决杜绝类似现象的发生。
2、各煤矿要强化跟班、带班管理人员的综合监督管理，各级跟班、带班必须充分发挥监督管理的作用，严格对跟班、带班人员的绩效考核和责任追究，以班包天，以天包月、以月包年，最终实现年度安全生产的目标。
3、要加强对特殊工种、重要岗位、重点环节等领域的安全管理，消除时间、空间上的管理空当，要不断变换监督检查方式，采取突击检查、夜查、薄弱、边远地带重点检查等多种方式，消除管理上漏洞和死角。
4、加强思想教育工作，通过各种途径加强引导教育职工，明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识，要特别注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异，加以监护，防止因不安全心里因素造成的突然事故发生。
5、深刻吸取各类事故教训，提高加强对安全管理重要性和紧迫性的认识，牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公董事长提出的“四严”管理法组织开展工作，要把兄弟单位的事故、事件教训当作自己的来进行深入的原因分析，避免走过场，流于形式，要真正让干部职工在学习的同时受到教育。
6、各煤矿一定要将上级及公司的文件精神、指示、要求深入传达贯彻到每一名职工，认清当前的安全形势，找准管理的重点，在制度的执行落实上狠下功夫，努力消除管理上的不足和漏洞。
各煤矿接到本处理通报后，要认真贯彻传达，举一反三，接受教训，在今后的工作中坚决杜绝类似情况的发生。
二〇____年七月三十一日
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