党风巡查情况通报会
党风巡查情况通报会
情况通报是侧重于情况的叙述，通过有重点和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，交流情况，学习先进，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式。下面学习啦小编给大家带来党风巡查情况通报范文，供大家参考!
党风巡查情况通报范文一
为认真落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，根据市委、市政府、市党风廉政建设责任制领导小组《关于对全市落实党风廉政建设责任制检查考核的实施方案》的要求，我委党风廉政责任制领导小组于2005年11月14日至18日对委属6家单位落实党风廉政建设责任制工作进行了检查考核。现将检查考核情况通报如下：
一、基本情况
20xx年度党风廉政建设责任制检查考核，委党组非常重视，专题研究部署检查考核工作，委党组副书记、纪检组长容清同志亲自带队，机关党委书记柯贤文同志也参加了检查，成员从委办公室、委纪检监察室、委人事教育科、委政工科、委老干科、委计财科等单位抽调6名干部组成，这次党风廉政责任制检查考核的主要内容：一是突出对“一把手”和“领导班子成员”进行考核，“三局三办”主要领导和班子成员在全体职工大会上进行述职述廉汇报;二是将责任制考核与源头治腐、政务公开、行风、保密责任制、行政效能相结合;三是对领导班子成员受到纪律处分的单位实行“一票否决”。检查考核中，检查组听取了各级党委(总支、支部)一把手的汇报，班子每个成员在全体干部上进行了述职述廉、与42余人进行了个别谈话，查看了各单位党委(总支、支部)会议记录、民主生活会议纪录和各项制度、规定等有关文件资料，对各单位领导班子落实党风廉政责任制情况进行评分和民主测评，发放回收测评表118份，并就进一步贯彻落实党风廉政责任制提出了具体明确的要求。检查组根据考核评分标准、民主测评情况、谈话情况和平时党风廉政建设情况进行严格定档，经过综合评定，2005年度落实党风廉政建设责任制工作“优秀”4家、“较好”单位2家。
二、主要特点
(一)领导重视，责任意识明显增强
各级党委组织高度重视党风廉政建设责任制工作，并纳入党政工作的重要议事日程，定期听取党风廉政建设工作汇报，研究党风廉政建设方面存在的问题，做到了党风廉政建设与经济建设、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各级领导干部充分发挥责任主体的主导作用，认真履行“一岗双责”，率先垂范，形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责的良好局面。从自查和检查的情况看，各单位对这次检查考核高度重视，自查单位对照《方案》内容进行认真自查，并写出落实党风廉政建设责任制工作自查报告。被检单位迎检工作准备充分，资料齐全，主要领导亲自汇报。
(二)加强学习教育，党风廉政意识明显增强
“三局三办”党委(总支、支部)十分重视党员、干部党风廉政建设学习教育工作，坚持和完善党委中心组和每周四学习日制度，采取观看电教片、上党课、讨论会等多种形式，学习《实施纲要》、《廉政准则》、“五不许”等文件和规定，开展“以案论纪”警示教育和《实施纲要》知识竞赛，写下了大量的读书笔记，多次组织专题讨论，极大地增强了系统内全体党员、干部的党风廉政意识，营造了“廉荣腐耻”的良好氛围。
(三)突出制度的建设和落实，党风廉政建设取得明显效果
各级党组织分别建立了党风廉政建设的责任制度、学习教育制度、督检考核制度、领导干部廉洁自律制度以及政务公开制度、行政效能建设、行政效能监察和班子建设的有关制度，各局、办还结合各自工作实际在严格党员干部队伍管理，防止违纪行为发生等方面制订了相关制度和规范，如：城管综合执法局建立了执法公示制、执法责任制、执法监督制等，园林局制订了《黄石市园林局(风景区管理局)职工道德规范(试行)》，市政局为强化行政服务中心窗口建设建立了《市行政服务中心市政局窗口联动制度》等，特别是市城管综合执法局在执法中为堵住说情风，专门与市纪委联系建立了“说情登记薄”，使说情者望而止步。由于“三局三办”党风廉政建设责任制工作扎实，各种制度健全，反腐倡廉工作建立了规范化、长效化的机制，一年来，基本上无重大违纪案件发生，无重大的违纪投诉。
(四)狠抓行政效能建设与监察工作，工作效率与服务水平明显提高
“三局三办”按照市纪委监察局的要求，普遍建立了行政效能建设与行政效能监察的有关制度，加大了定期和不定期的检查考核力度，极大地提高了工作效率与服务水平，出现了在执法中打不还手、骂不还口，文明执法的“卫红精神”，日以继夜、勤奋工作，“宁可一人脏，换来万人洁”的“十佳环卫”工人，执法文明，路段管理效果显著的“星级路段”。关心弱势群体的“绊线现象”，及时发现和打击破坏盗窃基础设施行为的“窨井盖公告”等。此外在党员先进性教育活动中，各级党委围绕群众反映的突出问题抓整改，改造维修老城区破损路段4.6万多平方米，改造泥巴路26处、公厕20余座，完成“一户一表”改造1.9万户,较大程度地解决了市民“行路难”、“如厕难”、“饮用清洁水难”的问题，工作效率和服务质量明显提高。
(五)领导身体力行，班子建设明显加强
各级领导班子加强中心组理论学习，注重自身素质提高，建立党委(总支、支部)和班子重大事项议事规则，集体领导，民主决策，分工负责，密切配合，各级班子凝聚力、战斗力明显增强。班子成员以身作则，认真执行领导干部重大事项报告制度，自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定，据实填报《2005年度领导干部廉洁自律登记表》、《清理纠正国家机关工作人员投资入股矿产登记表》，均无违纪违规现象。自觉倡导节俭之风，在个人、家庭问题上不请客、不宴请、不声张，不动用公款、公车，为单位职工做出了表率。
三、主要问题及建议
我委党风廉政建设责任制虽然得到了全面深入的贯彻执行，但还存在一些不容忽视的问题。
1、少数领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识还需进一步深化。主要表现为“四多四少”：即会上号召多，专题研究少;强调要求多，检查落实少;制度建得多，落实报告少 ;喊责任追究多，实施责任追究少。认为抓党风廉政建设责任制是各级党组(委)主要领导的责任，分管领导在抓业务工作时部署、指导、检查党风廉政建设工作不够，没有真正做到抓业务与抓党风廉政建设工作同步。
2、党风廉政建设责任制与本单位职能工作结合得不够紧密。少数单位在制定党风廉政建设责任书时，没有根据领导干部的分工、职责范围和在党风廉政建设中应履行的职责不同来分解责任，责任分解存在千人一面、生搬硬套的现象。
3、实行党风廉政建设责任制以来，各单位建立了一系列与之相配套的制度，但有些制度执行还不够到位。特别是党风廉政建设责任追究力度不够，失之于宽，失之于软。
4、党风廉政责任制基础工作不扎实，部分单位资料不全且整理不规范。
针对上述问题，希望各级党组织进一步加大整改力度，在新一年里，按照市委、市政府和市纪委的部署，加大党风廉政建设责任制工作力度，不断促进我委党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。
附：6家单位落实党风廉政责任制工作等次名单
年十二月三十一日
党风巡查情况通报范文二
各党委(总支)，各院(系)、部、处、直属单位：
根据学校党委年初工作部署和《关于印发<哈尔滨工业大学20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点>的通知》(校党发〔20xxd〕14号)文件精神，学校定于11月份对各基层单位本年度党风廉政建设工作情况进行检查，现将有关事项通知如下：
一、 时间安排
自查时间：11月3日——11月16日
检查时间：11月17日——11月30日
二、检查内容
(一)《哈尔滨工业大学20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》落实执行情况;
(二)主要责任人履行党风廉政建设责任制及本人廉洁自律情况;
(三)班子成员执行廉洁自律各项规定情况;
(四)推进惩防体系建设情况;
(五)完成学校工作要点和第十次党代会工作任务情况;
(六)其它需要检查的有关事项。
三、检查方式
(一)单位自查：各单位、各部门要对本单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行全面自查，在此基础上撰写自查报告，于11月17日前完成自查工作并报学校纪委办公室。
(二)学校检查：对所有院(系)党委(总支)进行检查，对学校职能部处、直属单位进行抽查(具体时间和被抽查单位另行通知)，检查采取以下方式进行：
一是听取汇报。由被检查单位第一责任人汇报本单位年度党风廉政建设和反腐败工作情况及本人和班子成员廉洁自律情况。
二是查阅资料。主要查看本单位开展党风廉政建设工作的相关材料，如：计划、制度、会议记录等。
三是个别谈话。听取党政班子成员和其他干部、教职工的意见和建议。
四、工作要求
各单位党政领导要重视本次党风廉政建设检查工作，认真抓好本单位的自查工作，实事求是地对照检查本单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况和反腐倡廉各项任务完成情况，自查工作要求全面细致，杜绝自查走过场的现象;针对发现的问题和薄弱环节，采取有效措施，及时进行整改。各院系和确定被抽查的单位要按照要求配合学校检查组做好本部门的检查工作。
中共xx工业大学委员会
年10月30日
党风巡查情况通报范文三
厅直属各单位党委(总支、支部)、纪委、监察室：
按照年初党风廉政建设和反腐败工作部署，厅纪委定于20xx年元月份对各单位2009年度党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查，同时，对各单位20xx年度推进惩治和预防腐败体系建设的检查将一并进行。现将有关事项通知如下：
一、目标要求
通过对党风廉政建设责任制落实情况的检查，进一步检验反腐倡廉建设成效，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、检查时间
从元月中旬开始至20日结束。具体检查时间由各组自行决定。
三、检查内容
1、按照厅纪委《关于开展20xx年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》(赣交纪字〔20xx〕34号)文件明确的三个方面的检查内容，对各单位开展20xx年度推进惩治和预防腐败体系建设工作进行检查。
2、按照厅纪委《关于对20xx年度落实党风廉政建设责任制工作进行检查的预备通知》(赣交纪字〔20xx〕38号)文件明确的两大块八个方面的检查内容，对各单位今年党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查。
四、检查方式
检查考核主要采取单位自评和组织考核相结合的方法进行。
(一)自查自评。各单位按照检查内容(具体检查考核细则见附件1至5)的要求，认真开支自查自评，形成书面总结，与本单位《惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表(A表、B表)一起，在省厅到各单位进行检查时一并交检查组。
(二)组织检查。省厅将组成检查组(具体分组安排另行通知)，对厅直属各单位党风廉政建设责任制落实情况和推进惩治和预防腐败体系建设情况进行检查。具体采取以下方式：
1、听取汇报。被检查单位汇报本单位年度党风廉政建设和反腐败工作情况;听取党风廉政责任制第一责任人的廉洁自律述职报告(领导班子成员提交廉洁自律书面述职报告)。
2、查阅资料。查看被检查单位开展党风廉政建设工作的相关材料，如：计划、制度、会议记录、查办案件情况等。
3、个别谈话。听取党政班子成员和其他干部职工的意见和建议。
五、考核评分标准
(一)计分办法
按照量化管理方式，采用百分制考评方法，具体分为不合格、合格、优秀三个等次。等次标准为：总分70分以下为“不合格”单位，总分90分以下为“达标合格”单位，总分90分以上为“优秀”单位。
(二)计分标准
计分标准采取扣分制，即实现该项考核内容的要求给予计分，未实现或做得不够好的给予扣分，直至扣完该项工作分值为止。
结束考核后，各检查组要及时进行统分，列出扣分理由，考核检查组成员签字确认，最后与本组检查考核书面总结一起交厅纪委汇总。
六、结果运用
检查考核结果经党委审定后，根据需要在一定范围内通报，并记入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
七、有关要求
(一)加强组织领导。各单位要加强对检查考核工作的领导，强化责任意识，把检查考核工作列入重要议事日程，认真做好单位自评，确保检查考核工作顺利进行。
(二)明确工作责任。各单位要落实工作责任，分解考评内容，明确责任部门、责任人员、时间进度，认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位。
(三)积极配合检查。各单位要端正态度,积极主动配合检查组开展工作,按照检查考核工作要求,抓紧做好各项准备工作,尤其要做好资料的归档整理工作,严禁弄虚作假,确保检查考核工作顺利、高效进行。
附件：1、20xx年度纪检监察工作目标管理考核细则(设纪委单位);
2、20xx年度纪检监察工作目标管理考核细则(未设纪委单位)。
3、20xx年度贯彻落实党风廉政建设责任制考核评分表(设纪委单位);
4、2009年度贯彻落实党风廉政建设责任制考核评分表(未设纪委单位);
5、20xx年度贯彻落实党风廉政建设责任制考核评分表(续表：惩治和预防腐败体系建设工作考核评分细则)。
厅纪委
年十二月二十五日
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