党风廉政建设考核通报
贯彻落实党风廉政建设责任追究制关键在于明确责任,强化考核,严格实施，下面学习啦小编给大家带来党风廉政建设考核通报范文，供大家参考!
党风廉政建设考核通报范文一
各党委(党组、工委)，直属总支、支部，区直各部、办、委、局，各人民团体，各有关单位，各派驻纪检组、纪(工)委：
根据区委的统一安排和部署，20xx年12月21日至20xxd年1月5日，区纪委通过核查内页资料、听取工作情况汇报等方式，对全区68个单位和部门以及直属党组织20xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。同时，根据日常监控，对各单位和部门以及直属党组织落实党风廉政建设责任制情况、领导干部廉洁自律情况、信访及纪律审查、反腐倡廉宣传教育、党风政风行风建设、惩防体系建设共六个方面的工作进行了综合评价。现将考核结果通报如下：
一、基本情况
20xx年，全区各单位、部门严格按照全面从严治党要求，认真研究、合理安排党风廉政建设和反腐败工作，强化教育、监督和管理，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。一是履行主体责任进一步落实。各单位、部门认真贯彻落实上级党委和纪委要求，牢牢抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，班子成员认真履行“一岗双责”职责，采取多种方式，层层传导压力，推动了主体责任落到实处、形成新常态。二是党风政风行风进一步好转。各单位、部门努力践行“三严三实”要求，深入贯彻落实八项规定精神，主动查摆纠正“四风”问题，坚决把纪律和规矩挺在前面，真抓严管，促进了党员干部在岗尽职、在岗有为，推动了纪律作风落地生根、持续向好。三是党内监督制度进一步规范。各单位、部门积极推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见、“三重一大”事项决策制度等有关要求，深化廉政风险防控工作，认真执行述责述廉工作制度，推动了制度执行更加主动自觉、规范完善。四是风清气正氛围进一步形成。各单位、部门依托廉政教育基地、廉政文化长廊、党课等有效载体，扎实开展反腐倡廉宣教活动，加强对职责范围内干部职工的教育，对可能出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒提示，推动了风清气正、干事创业氛围的形成。
从日常监控和检查考核情况看，也存在着一些问题和不足：一是个别单位和部门抓党风廉政建设的自觉性不高，存在重研究部署、轻推进落实的现象，工作大多停留在学学会议精神或文件通知上，督促检查的少。二是个别领导干部“一岗双责”履行得不好，存在重业务工作、轻党风建设的现象，把主要精力放在了单位的具体业务和事务上，不想抓、不愿抓、不会抓党风廉政建设工作。三是各单位、部门贯彻落实党风廉政建设责任及惩治和预防腐败体系建设工作进展不平衡，存在重制度建立、轻制度执行的现象，有的制度照抄照搬，没有结合工作实际。四是个别单位内页资料质量不高，存在补写工作活动记录、应付检查考核的现象，日常工作的积累和整理不及时，没有全面地反映出本单位落实党风廉政建设责任制的工作情况。
二、考核结果
根据平常掌握和检查考核情况，在考核等次评定中，对存在党员干部受到党纪政纪处分、被举报问题线索查实、因违反有关规定被通报批评以及其他违规违纪问题的单位和部门，实行一票否决。经区纪委会研究，决定将区委办公室等10个单位和部门评定为2015年度落实党风廉政建设责任制先进单位，将区教育局等58个单位和部门评定为2015年度落实党风廉政建设责任制合格单位。
此通报
附件：20xx年度落实党风廉政建设责任制先进单位
中共xxx区纪律检查委员会
xxx区监察局
年3月21日
党风廉政建设考核通报范文二
局属各支部(总支)、单位：
根据县委、县纪委安排部署，2015年1月4日至5日，局党委组织对各单位2014年度党风廉政建设情况进行了检查考核，并督查了“庸懒散浮拖”专项整治情况。现将情况通报如下：
一、党风廉政建设考核情况
(一)总体评价。本次考核主要采取述职述廉、查阅资料、谈心谈话等方式进行。从考核的总体情况看，系统各支部党风廉政建设抓住了重点，抓出了实效。一是责任落实到位。按照“一岗双责”制度，各单位成立了党风廉政建设责任制领导小组，建立了“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局。二是工作措施到位。各单位做到党风廉政建设与业务工作同安排部署、同检查落实、同考核评比;有领导主抓，有人员办公;年初有计划，年终有总结，学习有记录，活动有轨迹;廉政宣传抓得实，教育警示常态化;制度完善，资料齐全。三是廉政监管到位。个别单位主动作为，严格实行“三早”预警监督制度，强化廉政教育监管。如：路政大队常态开展职工恳谈会、干部约谈会，强化对执法服务人员的监督管理，切实维护党员干部清正廉洁的良好形象。四是廉政纪律执行到位。各支部班子成员严格按照“三严三实”要求，带头执行中央八项规定，自觉遵守廉洁自律准则，强化纪律约束，规范自我行为，不断提高廉洁从政意识。在“两个专项整治”中，有方案、有动员、有承诺，检查中，未发现公款吃喝、违规收送红包礼金等现象。
(二)问题与不足。系统党风廉政建设虽取得一定成效，但与中央、省、市、县委总体要求仍有差距。一是个别单位党风廉政建设责任落实不力，班子成员只重视分管领域的业务工作，对党风廉政建设和反腐败工作部署少、检查少，“一岗双责”履职不到位。二是个别单位廉政建设意识不强，基础工作不扎实，制度建设未加强，学习教育跟不上，监督管理较松软，违纪处理不及时。
(三)考核结果。经考核组评定，2014年度系统各单位党风廉政建设抓得较好的单位是：县公路路政管理大队和县公路养护管理段。
二、“庸懒散浮拖”问题专项督查情况
在“庸懒散浮拖”问题专项整治中，通过几次督查，系统各单位强化制度约束，强化教育监管，干部职工工作作风有了明显改观，但仍然存在一些问题。一是个别单位考勤制度执行不严，职工迟到、早退现象严重;二是个别单位请销假制度执行不严，职工履行的请假手续无主要领导和分管领导签批;三是个别单位外出登记制度执行不严，职工擅自离岗、脱岗现象普遍。四是个别职工上班玩手机、聊微信、上网聊QQ、打游戏、逛淘宝、听音乐、看电影等时有发生。要求各单位严厉要求、严格监管。
三、 20xx年工作要求
(一)进一步强化责任意识。各支部班子及成员牢固树立“第一责任人”、“一岗双责”意识。“第一责任人”要强化对党风廉政建设责任制的学习、研究，要切实落实本支部党风廉政建设责任制，不能只停留于开会、发文和部署要求，坚持做到多强调要求、多督查落实。
(二)进一步明确责任目标。各单位要对照党风廉政建设责任制进一步细化责任分工，明确责任目标。制定党风廉政建设责任制要切合本单位实际，要有可操作性。目标要具体、要明确，切忌提要求、喊口号，照抄、照搬、照转上级责任目标。切实把责任制目标与本单位班子建设、干部队伍建设、作风建设和业务工作有机统一、有效推进。
(三)进一步强化作风建设。坚持民主集中制，坚决执行党务政务财务公开;严格按照“中央八项规定”、省委省政府十项规定、市委市政府、县委县政府九项规定，加强作风纪律建设。领导干部严格廉洁自律，率先垂范。领导班子强化自身建设，不断增强凝聚力、号召力和战斗力，团结和带领干部职工锐意进取，积极推动本单位本行业健康稳定发展。
xuexila
xxxx年xx月xx日
党风廉政建设考核通报范文三
2016年度党风廉政建设工作考评情况的通报
作者：杭西小学党支部 来源： 发表时间：2017/3/1 15:27:46
中共光泽县教育系统委员会文件
光教委〔2017〕2号
关于2016年度党风廉政建设工作
考评情况的通报
各(总支)支部：
xx县教育系统为扎实推进党风廉政建设工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神，以党风廉政建设责任制为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，取得了一定成效。20xx年12月19日至23日，按照教育系统党委的安排，抽调有关股室人员组成考评小组，通过听取汇报、查阅材料、民主测评等方式，对县教育系统各支部党政领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制的落实情况进行了检查考核，现将有关情况通报如下：
一、工作成效
1.落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育。各校党支部及时传达贯彻上级党风廉政建设文件和会议精神。成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，强化“两个责任”，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线贯穿始终。开展形式多样的活动，层层签订责任状，有考核，有总结，认真完成党委、纪委交办的各项工作。
2.加强党纪条规的宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。各支部能够结合教育系统的实际，组织学习传达有关廉政建设精神，今年重点组织学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及各期的“以案明纪”，组织观看了《廉政中国》反腐系列片及《永远在路上》等警示片，聚焦反对“四风”，增强拒腐防变的意识和能力，筑牢预防腐败的思想防线。同时，各支部将创先争优活动及“廉洁文化进校园”活动持续开展，有计划地安排各具特色的学习活动，学习党的精神和党的五中、六中全会精神，学习《党章》、《两个条例》、《廉政准则》等文件精神，提高党员干部的理论水平。党政主要领导能够认真上好党课，带头撰写党风廉政建设文章。
3.认真开展行风评议工作。抓好教育乱收费管理，规范执行各项收费政策，行风评议工作有方案、有重点、有成效。
4.班子议事制度健全，民主监督作用得到强化。能自觉执行廉洁自律各项规定，在继续严格执行基建(修缮)工程、物质采购大额资金使用申请报备制度的基础上，进一步推进教育系统廉政风险防控教育教学设施设备采购和教育教学工程建设项目化管理工作。
5.班子廉洁自律测评满意度高。经民主测评，各校教师对学校党政领导班子党风廉政建设和学校领导班子成员廉洁自律评价好，满意度高。
6.切实解决热点难点问题，扎实推行政务、校务公开。进一步建立健全推行政务、校务公开工作的长效机制。各校基本能严格按照规范化、制度化、程序化的要求开展校务公开工作，增强校务公开的实际效果，主动接受社会的监督。严格把关项目招投标、大宗物品采购等大额资金交易、使用工作，对工程申报、工程建设、竣工备案、学生“营养餐”等社会关注的热点问题，通过下发文件、公示上墙等方式向社会全面公开，严防腐败行为的发生。公开内容全面、公开形式便捷、公开时间及时、公开程序科学、公开结果群众满意。全面实施校务对内、对外及网络公开,教代会制度不断健全和完善。
7.突出重点，规范廉政谈话提醒工作。为贯彻落实监督执纪“四种形态”要求，进一步规范廉政谈话提醒工作，促进党员干部廉洁自律，我局根据《关于进一步规范廉政谈话提醒工作的通知》南纪办【20xx】14号精神，把进一步规范廉政谈话提醒工作列入纪检监察工作的重点，切实抓紧落实。今年教育系统分别对8人进行了廉政谈话提醒，对一人进行了“约谈”。
8.查信办案，严惩违纪违规腐败行为。我局高度重视信访工作，认真受理各类来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，做到件件有答复，事事有回音。今年我局共接到群众来信4件，来电1次，来访1次，处理群众来信4件，占100%，处理来电1次，占100%，解决群众来访1次，占投诉率100%，对上级党委信访室交办的信访件4件，按时办理完成率100%，县长公开信箱受理问题反映反馈单交办的问题1件，办理完成率100%。同比去年接收的信访举报件数下降50%。今年我委立案一件，协助县纪委办案一件，均已结案。
二、存在问题及建议
1.各校班子成员年度述职述廉工作不够平衡，“一岗双责”意识不够强，学校支部对党风廉政建设主体责任和监督责任的意义认识还不够到位，存在对党风廉政建设和反腐败工作要求多，部署多，检查少的问题。
2.基础工作不够扎实，制度建设仍需加强。有的单位党风廉政建设学习次数不够，个人笔记不全，既没有开展活动，也没有相关资料。学习方式上、形式上联系实际的太少。即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风，确保广大党员干部、教师学习的实效。有的单位预防腐败制度不够健全，措施的针对性和有效性不强。
3.部分学校行风评议工作不规范，查找问题不够深入，针对性不够强，有的学校整改措施落实不到位。
三、考评成绩
经考评，进校、职教中心、光泽三中、实验小学、文昌小学、杭西小学、镇岭小学、实幼、杭川幼儿园、崇仁中学、茶富中学、司前中学、华桥中学、止马中学、李坊中学、司前中小、鸾凤中小、崇仁中小、华桥中小、寨里中小、止马中小、李坊中小、一中、二中均被评为党风廉政建设优秀单位。
总之，20xx年教育系统各单位通过认真贯彻落实党风廉政建设责任制，有力地推进了各项业务工作的顺利开展。2017年，各单位要以党的精神为指导，不断转变工作作风、提高办事效率，从人民群众反映的热点、难点问题入手，坚定信心，扎实工作，总结经验，整改问题，全面开创教育系统反腐倡廉建设工作的新局面，使党风廉政建设工作迈上一个新的台阶，为我县教育事业又快又好发展提供纪律保证。
附：xx县教育系统20xx年度党风建设考评成绩
中共xx县教育系统委员会
年2月24日
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