个人承包合同协议书(2)
个人承包合同协议书
个人承包合同协议书范文篇三
甲方： 先生(或女士)
乙方： 先生(或女士)
(以下简称“甲方”)与 (以下简称“乙方”)
经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就 技术合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供技术保障，协助甲方完成工程，实现双方与业主方的多赢局面。
二、乙方为甲方提供技术服务，具体为：1、 2、3、4、
三、甲方需提供仪器、工具等。 四、食宿乙方自理;五、承包款项：1、技术服务费用：贰万元(¥20000.00元);2、生活费：每月贰千元(¥2000.00元/月)，自2012年4月1日起，至本协议涉及到的技术服务履行完毕为止;3、以上费用于2012年6月10日之前必须全部支付完毕。
六、违约责任：1、合作双方在业务实施过程中，如因某一方原因造成本合作协议破裂的，受损方可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。2、乙方应按总体工期及各节点计划完成工作，不得因耽搁影响到工期; 3、甲方在支付承包款项时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。
七、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向仲裁委员会申请仲裁处理。
八、本协议自 2012 年 4 月 1 日起生效，至 2012 年 6 月 10 日止;除非业主方 提出延长工期，否则甲乙双方均不得以任何理由拖延本协议规定的合作期限。本协议到期后，双方均未提出继续协议要求的，视作均放弃继续合作。
九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
十、本协议经双方签字后生效。
本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(签字)：____先生(或女士) ?乙方：(签字)____先生(或女士)
签约日期：
个人承包合同协议书范文篇四
甲方：
乙方(员工)： 性别： 民族： 出生日期： 年 月 日，文化程度： 居民身份证号码： 现家庭住址： 。电话：
根据甲方 项目的工作需要，经甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同自 年 月 日起，至 双方承包项目工作任务结束止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方的工作地点
担任 工种工作。
第三条 乙方应按照甲方和用工单位的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 因生产经营发生变化或工作需要时，经协商一致，甲方可调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。对再不能胜任者给予无偿解除合同。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产操作规程、安全规程、工作规范及标准。
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条 甲方根据用工单位确定的工资标准，实行 谈判 工资标准，月 元。依据用工单位出具的考勤结果，核算乙方应得劳动报酬，每月 日前以 形式支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第八条 因甲乙双方的合同属承包个人合同，并以综合计算工时为工资形式，所以乙主工资中应含社会保险相关费用。如乙方同意缴纳，甲方为乙方办理相关手续。
第九条 甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方出现工伤事故按医疗保险待遇执行。
六、劳动纪律
第十条 乙方遵守甲方依法制定的各项规章制度、《员工守则》;严格遵守操作规程和工作规范;爱护劳务用工单位的财产，遵守职业道德。
第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除本合同。给甲方或用工单位造成直接经济损失的由乙方赔偿。
第十二条 甲方或用工单位负责劳务人员的日常管理和考核，依据有关规定提出考核意见和处理意见。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方和用工单位各项规章制度、劳动纪律的;
3、乙方不服从工作安排的;
4、严重失职、营私舞弊，对甲方或用工单位利益造成重大损害的;
5、被劳动教养的;
6、被依法追究刑事责任的。
第十七条 下列形式之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事另行安排工作的;
2、经考核乙方不能胜任工作的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成一致的;
4、甲方、用工单位濒临破产进行法制整顿期间或经上级有关部门确认生产经营发生严重困难，确需裁减人员的;
第十八条 乙方因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按有关规定办理。
第十九条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：
1、甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
第二十条 因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第二十一条 本合同期限届满，合同自行终止。
八、劳动争议处理
第二十二条 甲、乙双方履行本合同时，接受劳动行政部门监督，发生劳动争议时协商解决，协商不成。可由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十三条 本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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