关于迟到的处理决定
关于迟到的处理决定
对于公司迟到的人员，公司会做出处罚处理的决定，以此进行告诫，下面学习啦小编给大家带来关于迟到的处理决定范文，供大家参考!
关于迟到的处理决定范文一
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从____月____日起，凡员工迟到的，一律按公司________管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
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________年____月____日
关于迟到的处理决定范文二
__年__月，，公司员工____迟到，经公司研究决定(或按公司《____规定》)，扣____同志当月工资____元。望各位同志引以为戒，自觉遵守公司规定，准时上班。
特此通报
人力资源部
年月日
关于迟到的处理决定范文三
兹有我公司生产部员工____，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予【人名】同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
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________年____月____日
关于迟到的处理决定范文四
____公司各部、各班队：
为了执行____公司的劳动纪律，在20____年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
____公司
行政室
20____年6月19日
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