关于招聘的公告

时间：2016-12-03 15:27:22 慧梅937由分享

　　你是从哪个渠道关注招聘信息的呢?你有见过招聘的公告吗?下面学习啦小编为大家整理了一些有关招聘的公告，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

　　关于招聘的公告范文一

　　稷山县林业局关于招聘森林防火专业队队员的公告

　　为进一步加强我县森林防火专业队伍建设，有效处置森林火灾，根据上级有关要求，经研究，决定面向社会公开招聘森林防火专业队员。现公告如下：

　　一、招聘人数：7名。

　　二、招聘原则和办法：依据公开、公平、公正的原则，实行统一考试、体能测试、考察。

　　三、招聘条件：

　　(一)拥护中国共产党领导，热爱林业工作，有奉献精神，能吃苦，能服从命令听指挥。

　　(二)品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。

　　(三)身体健康(无高血压、心脏病、恐高症及传染类疾病)。

　　(四)年龄：18—30周岁(复员退伍军人和大学毕业生可适当放宽至35周岁)。学历：原则上要求高中以上文化程度。

　　四、招聘待遇：

　　(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工资1300元，统一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需经双方协商。

　　(二)所招聘的防火专业队伍，在录用期内，县局为每一名队员购买一份工伤保险和意外伤害险。

　　报名时间：2016年11月20日—12月1日

　　报名地点：稷山县林业局

　　联系人及电话：原旭 (13653443039)

　　关于招聘的公告范文二

　　关于公开招聘警务辅助人员公告

　　为有效解决我县公安局林南仓派出所警力严重不足问题，经研究决定，拟按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向县内公开招聘10名警务辅助人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位、数量及条件

　　(一)招聘岗位、数量此次面向县内公开招聘警务辅助人员10名。

　　(二)招聘条件招聘对象除具备拟招聘岗位所需资格条件外，还要具备以下条件：1、具有玉田县籍户口，享有公民的政治权利;2、全日制大专以上学历;退役士兵和在岗公安系统工作的辅警要求高中及以上学历;3、模范遵守国家的法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正;4、年龄在30周岁及以下(1986年11月9日及以后出生)。5、男性，身体健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得报名：(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受过司法机关刑事处罚的;(3)曾经被开除公职人员;(4)具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。二、招聘的程序和方法本次招聘工作由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。(一)发布招聘公告2016年11月8日通过玉田电视台、玉田县政府信息公开平台面向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名方法

　　1、报名时间：2016年11月9日—11月11日。

　　2、报名地点：玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)。

　　3、报名要求：报名人员报名时须持本人身份证、户口本、毕业证书、报到证(退伍证)，所有原件及复印件和小二寸免冠同版彩色照片3张，在岗公安系统工作的辅警要求提供单位的工作证明(模板附后)，并自行下载填写《玉田县公开招聘警务辅助人员登记表》。

　　4、根据冀价行费〔2013〕50号文件规定，每名报考人员需缴纳报名费、考务费100元。

　　(三)资格审查由县公开招聘工作领导小组办公室负责对报名资料统一进行审查。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消公开招聘资格。资格审查合格者，2016年11月16日凭本人身份证原件到报名地点领取《笔试准考证》。

　　(四)考试

　　1、笔试。笔试时间以准考证公布时间为准。笔试科目为公共基础知识、时事政治和法律法规等相关内容。笔试采取闭卷考试方式，答题时间150分钟，满分100分。根据笔试成绩，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(末位并列的都进入面试)。

　　2、面试。面试每人5分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

　　3、体能测试。满分100分。体能测试内容为1000米跑和俯卧撑。两项测试各占50%。

　　4、确定体检人选。根据考试总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+体能测试*20%)，按照招聘人数与参加体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(末位并列的，面试成绩高者优先;面试成绩再相同者，由县公开招聘工作领导小组综合考虑应试者的学历、年龄等因素确定参加体检人员)。体检不合格人员根据考试总成绩从高分到低分依次递补体检人选。

　　(五)体检、考察、公示县公开招聘工作领导小组办公室对进入体检人员开展体检、考察工作。拟聘用人员名单确定后，向社会公示3 天，公示后，未发现有影响聘用问题的，确定为招聘对象，并履行相关聘用手续。三、聘用人员待遇聘用人员为临时警务辅助人员，试用期一年。试用期满，经考核合格者，与聘方签定劳动合同。聘用人员执行河北省最低工资标准，并由聘方负责缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。有关要求在公开招聘中，要严格程序，严格标准，严肃纪律。对有弄虚作假、违反纪律行为的，一经查实，严肃处理。

　　关于招聘的公告范文三

　　关于白银公安分局招聘18名交通协管员的公告

　　为加强我区道路交通管理工作,充实基层交通警察队伍，进一步提升我区交通管理水平，为广大市民提供良好的交通出行环境，现面向全区为白银公安分局交警大队公开招聘18名交通协管员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的办法进行。

　　二、招聘计划

　　因工作性质和岗位需求，本次招聘仅限男性交通协管员18名：其中复退军人8名，大中专毕业生10名(可根据报名实际情况对两类人员招录指标做划转调整)。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，品质良好，本人志愿且适合交通协管员工作，具有一定的法律法规知识，所在地派出所无违法犯罪等不良记录。

　　2、具有白银区户籍。

　　3、具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下(即1986年10月31日以后出生);复退军人学历不限，年龄放宽至35周岁以下(即1981年10月31日以后出生)。

　　4、身体健康，五官端正，双眼裸视力均不低于4.6,无红绿色盲，身高1.70米以上。