办公室主任党性分析材料
办公室主任党性分析材料
作为新时期的党员，应按照先进性标准要求，不断改进作风，扎实搞好工作，以整改的实际成效取信于民，服务于加快华蓥实现全面小康的总体要求，切实体现共产党员先进性。下面是小编为大家收集整理的3篇办公室主任党性分析材料范文，欢迎大家阅读。
办公室主任党性分析材料范文一
我于1996年7月参加工作。1995年11月24日加入中国共产党，现任中共XXX市委办公室副主任。自全党上下开展保持共产党员先进性教育活动以来，我按照市委、市委办支部先进性教育活动安排，积极参加学习，认真记录笔记，广泛征求意见，共撰写读书笔记近2万字，心得体会3篇，进一步用科学理论武装了头脑，提高了素质，振奋了精神，促进了工作。但是，对照《新时期保持共产党员先进性标准要求》，通过近期参加集中学习，开展自我剖析，感到自己在思想、学习、工作等方面还存在一定差距，现剖析如下：
一、存在的主要问题
㈠理论学习抓得不紧。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作紧张而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规、文秘知识的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象，运用所学理论服务市委决策和指导实际工作上存在较大差距。如对市委决策的参谋意见理论思考不深，有就事论事的问题，结合华蓥实际为市委提供有针对性的建设和点子不够多。
㈡工作作风锤炼不实。一是有“守旧”思想。长期从事办公室工作，时刻以不出差错、不出乱子来告诫和要求自己，一方面养成了谨小慎微的严谨工作态度，另一方面在一定程度上阻碍了主观能动性和工作创造性的发挥，创新意识、开拓意识不强，运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力有待提高。二是有“畏难”思想。有时感觉工作压力大，把工作中的困难看得过重，缺乏迎难而上、敢于碰硬的思想和作风。三是有“歇气”思想。有时在经历加班加点、熬更受夜的艰苦工作后，一定程度上产生了歇气养神的厌战情绪，缺乏连续作战、不怕疲劳的思想和作风。四是有“自满”思想。有时觉得自己从事办公室工作的时间较长，对文秘工作较熟悉，主观上对获取新知识、补充新能量的积极性不够，缺乏开拓进取、争创一流的思想和作风。
㈢宗旨意识树得不牢。“从群众中来、到群众中去”的群众路线坚持不好，真正深入到农民和工人群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。对办公室职工关心不够，为他们解决思想、工作、生活中的具体困难和问题较少。
㈣廉洁自律要求不严。对廉洁自律问题，自己在思想上非常重视，并坚决按中央、中纪委的要求和上级的有关规定办事，但严格对照《廉政准则》和有关规定检查自己，在廉洁自律方面有细节要求不严的弊病。如陪领导下基层用餐后未按规定交纳生活费;参与公务接待有时标准掌握不好，有浪费现象;陪客参与过公费用餐等。
二、存在问题的主要原因
㈠马克思主义的方法论把握不够好。用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义观察、分析和处理实际工作中各种复杂问题的能力不强，尤其是在大力实施1234发展战略、加快建设全面小康社会的进程中，对不断涌现的新情况新问题，灵活运用科学方法不够，一些工作凭经验办事，存在主观主义、教条主义和片面性、随意性。
㈡深入调查研究较少。由于陷于“文山”、“会海”的时间较多，深入企业、农村、学校等第一线调查研究很少，掌握的第一手资料不多，工作中常常是“从文章中来、到文章中去”，纸上谈兵、闭门造车，有些方面的情况不如领导掌握得真实、全面、具体，适应市委领导工作思路和工作方法有时“慢半拍”。
㈢领导艺术不够高。对自己分管的文秘工作，方法比较简单，提要求压担子多、分类指导少，常规措施多、高招新招少。对文秘人员要求多于理解，对待同志态度较生硬。有时情绪比较急躁，伤害了部分同志的感情。
三、整改措施
㈠注重修养。一是讲政治。始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、行动上、政治上与党中央和市委保持高度一致，在实际工作中服从领导和办公室的安排，认真落实领导交办的事项，不搞当面一套、背后一套，公开一套、私下一套，做到表里如一，言行一致。二是讲敬业。敬岗爱岗，热爱本职工作，干一行爱一行，爱一行钻一行，钻一行能一行，兢兢业业，勤奋工作。三是讲奉献。坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待工作中的苦与累、劳与绩、名与利，热爱事业，醉心工作，默默奉献。四是讲团结。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格。凡事以大局为重，当好参谋助手，维护“班长”权威，做到有主见但不固执已见，多揽事而不争权擅权，尽职责而不争功诿过，行权不越权，到位不越位。与班子成员之间互相配合，团结一致搞好工作。
㈡加强学习。一是勤于学习。挤时间学，边干边学，认真学理论、政策、法律、经济和业务知识，不仅向书本学，而且向实践学，向领导学，向同事学，多方涉猎，兼收并蓄，不断提高自身理论素养。二是善于积累。脑勤、眼勤、手勤，多方收集资料，点点滴滴积累知识，达到全面、系统学习知识的目的。三是乐于思考。注重把所学的知识消化，把学习他人的东西变成自己的东西，勤思、敏思、善思，使所学的知识上档升级，使工作能力上新台阶。 ㈢改进作风。一是践行求真务实的优良作风。坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取，大胆解放思想，勇于开拓创新。经常深入基层调查研究，说实话，办实事，求实效，不搞花架子，不做表面文章，努力谋求工作实效。二是践行艰苦奋斗的优良作风。响应市委要求全市上下过紧日子、过苦日子的号召，以身作则，以苦为乐，以苦为荣，埋头苦干，艰苦创业。三是践行密切联系群众的优良作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，密切同人民群众的联系，认真倾听群众的呼声，及时反映群众的意见，竭尽全力为民排忧解难。对办公室职工多理解、多信任、多关心，多与他们交心谈心，随时掌握他们的思想、工作、生活状况，与他们共同努力做好工作。 [Page]
㈣严于律已。一是守纪。模范遵守国家法律、法规、法纪，知法守法;模范遵守机关工作纪律，遵守各种规章制度，高标准严格要求自己。二是奉廉。不借领导名义为个人办私事、谋私利，不打领导牌子为个人拉关系、托人情，严格约束自己，既把住大节，又管住小节，奉行廉洁，绝不收受“红包”、礼金，绝不违规经商办企业，绝不参与任何形式的赌博活动。三是谦虚。时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，虚心向同事、同志学习，胸怀坦荡，诚恳待人，踏实办事。
㈤搞好工作。善谋策。认真履行参谋职责，努力谋好策，献好策，积极主动地为领导超前谋策、创造性谋策，使自己成为领导的“外脑”，多为领导提供质量较高、层次较深的参谋意见，更好地发挥智力服务职能。善谋文。提高拟文水平，提高办文质量，对市委交办的各种文字材料，专心专意，狠下功夫，谋出水平。善谋事。对事务、会务性工作，想得细一些、周全一些，耐心细致、有条不紊地办完做好，努力在提高工作效率、提高服务水平上下功夫、花力气。
以上整改，恳请组织和同志们监督检查。我决心严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照新时期党员先进性标准要求，不断改进作风，扎实搞好工作，以整改的实际成效取信于民，服务于加快华蓥实现全面小康的总体要求，切实体现共产党员先进性。
办公室主任党性分析材料范文二
一、对照检查存在问题
1.思想上存在的问题及具体表现：
思想上存在的不足主要是党性观念有所淡化。主要表现：一是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性;二是日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多;三是政治理论学习不够深入，运用理论指导实践促进工作上还有差距，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造;四是和同志的沟通不够，和同志密切联系不足，不能经常性的开展谈心活动。
2.工作上存在的问题及具体表现：
一是来到站办文书的岗位上，对公文办理、政务工作信息、服务接待工作的知识和要求的学习力度不够，处理问题的经验不足，致使工作的质量和效率不高，离工作的要求和领导的期望还有很大差距;二是工作的责任心和使命感有待进一步加强，工作不细致，有时因急于完成一项工作而不认真检查、审核，致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明显的错误;三是工作的执行能力和抓落实能力还有待进一步提高。
3.作风上存在的问题及具体表现：
作风上存在的主要问题是工作作风不够扎实，具体表现：一是欠缺主动创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，按部就班，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;二是学习的自觉性、主动性不强，坐不下来、深不进去，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，致使学习并指导工作实践的整体效果不佳。
二、思想剖析问题的原因及根源：
1.思想上存在问题的原因及根源：
党性观念有所淡化的问题，究其思想根源：一是思想认识的高度不够，个人主义仍然存在，没有真正从党员的高度去认识自己、要求自己，自律意识、党员责任意识不强;二是对学习重要性的认识不到位，没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神;三是“从群众中来，到群众中去”的思想不够深入，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，密切联系群众不够。
2.工作上存在问题的原因及根源：
一是对业务知识的掌握不够，自己的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率;二是全局观念和大局意识不强，对做好本职工作与全站安全运输生产的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全站安全运输生产联系起来，做好自己工作;三是未能全面学习并准确掌握与工作有关的政策和文件精神，领悟力不强，没能很好的统筹思考并解决问题，业务能力有待提高。
3.作风上存在问题的原因及根源：
工作作风不扎实的问题，究其思想根源：一是在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强、主动性不够;二是缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格，对工作有应付的心理;三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，没有把对工作的思考及时运用于实践，造成工作模式的一成不变，缺乏创新性和工作激情。
三、整改措施和努力方向
1.针对思想上存在问题所采取的措施及努力方向：
进一步强化党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的思想;提高思想认识，进一步增强改造世界观，提高自身素质，做好各项工作的责任感和紧迫感，严格自律。加强理论学习，提高自身思想素质;树立正确的世界观、人生观、价值观;坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新;进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识;坚持 “从群众中来，到群众中去”的思想，加强沟通，密切联系群众。
2.针对工作上存在的问题采取的措施及努力方向：
积极主动开展工作。作为一名年轻干部，要充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，虚心向身边经验丰富的领导和同事请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，丰富自己的阅历，锻炼自己的能力;兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持较高的工作热情和较饱满的精神状态;要全面加强学习，学以致用、努力工作不懈怠，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，坚持不懈地学习各项知识，努力提高自己的业务技能水平，特别是加强对车站安全运输生产相关知识及公文办理、公文管理的各项规范要求和标准的学习，进一步增强对车站安全运输工作的认识和把握，提高自身公文处理的能力和水平，更好服务安全运输生产大局;要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的职工，耐心解答职工的疑问，深入群众，虚心向职工群众学习，不断丰富工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去。
3.针对作风上在的问题采取的措施及努力方向：
进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
认清差距，才能明确努力方向;克服不足，才能完善自己。上述存在的问题，我会在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。希望各位领导、各位同志给予中恳的批评，让我能更好的提高自己，不辱共产党员的光荣称号。
办公室主任党性分析材料范文三
学习实践活动开展以来，深入研读必学篇目，积极参加集中学习，认真搞好自学，撰写了1万余字的读书笔记和心得体会，深入到企业、基层一线调研，完成2篇有情况、有分析的调研报告。进入分析评议阶段以来，召开座谈会，与科室人员谈心，征求意见和建议，查找出自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，明确了下一步的努力方向。现将个人存在的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)深入学习上有差距。几年来，虽然注重政治和业务学习，但平时事务多，学习时间少，存在实用主义思想，没有真正沉下去，深钻细研，对新事物、新知识学习的深入性和系统性上还有不足。
(二)党性修养上有差距。党性是共产党员的立身之本，加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。平时，注重提升自身修养，但对照党员标准、先进典型仍有不足，对共产主义的远大理想认识不足，兢兢业业为党的事业工作不够，勤勤恳恳为人民服务不够。
(三)工作创新上有差距。工作中，循规蹈矩，按部就班，创新思维不够活，工作思路不够宽、改革方法不够多，有时文稿起草上，谋篇布局、逻辑结构、文字雕饰等方面还不能从精益求精、尽善尽美上准确把握，新意不足。
二、原因分析
(一)理论学习有待强化。对理论学习上有急用、实用思想，与工作相关，急需的就去学习，忽视了从理论上系统性的学习;有时工作繁重，静不下心，钻不进去，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习、领会、把握还不够到位，没有找到用科学发展观指导实际工作的结合点。
(二)思想改造有待深化。工作以来，政治立场、政治方向从未动摇，由于工作比较忙，对世界观、人生观、价值观的改造抓得还不够紧，思想改造还不够深刻，运用科学发展观指导工作还不够。
(三)创新意识有待加强。思想解放力度不够，工作中能力培养的再创造不够，创新理论不足，把握形势、了解大局不透彻，紧跟时代步伐不够快。
三、努力方向
(一)在“讲学习”上下苦功，切实做到“能干事”。加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论学习，把改造主观世界与改造客观世界有机结合，从一点一滴、一言一行做起，用科学系统的理论来分析、研究、解决实践中的问题，适应不断发展的形势需要，切实做到真学、真懂、真信、真用。下大力气学好专业知识，制定周密学习计划，扩宽知识面，完善知识结构。深入钻研专业知识，研读《学习与研究》、《瞭望》、《通讯》、《通讯》、《秘书工作》等书籍，开阔视野、创新思路，研究实际、分析问题，提升文稿质量，通过语言建议、材料谋划、文字参政，调动大家积极性，帮助领导想主意、出点子、提建议，切实做到能干事。
(二)在“讲政治”上用真心，真正做到“会干事”。构建社会主义和谐社会，“讲政治”既是一个重大原则问题，又是很具体的实际问题，关键要在“讲政治”上用真心，坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以科学发展观指导工作，把工作热情与科学发展观结合，紧紧围绕“”活动主题，当好“事前诸葛”，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前划策，满足领导决策需要，保质保量完成任务，真正做到会干事。
(三)在“讲正气”上作表率，努力做到“干成事”。“讲正气”就是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节，无论什么时候都要牢记职责，不辱使命，保持共产党人高尚情操，严守组织纪律，不为利所缚，不为权所动，做到自重、自省、自警、自励，敢于同不良风气作斗争，清白做人，干净做事，努力做到干成事。