公务员个人党性分析报告

　　党性分析材料是党员以个人名义向党组织报告自身党性状况的文书，也叫党性分析报告。下面是小编为大家收集整理的公务员个人党性分析报告，欢迎大家阅读。

　　公务员个人党性分析报告一

　　深入学习实践科学发展观活动已经开展了两个多月,现在我从对科学发展观的认识，存在的突出问题，今后努力方向和整改措施三个方面作一报告。

　　一、 关于对学习实践科学发展观的认识

　　科学发展观内涵丰富，寓意深远，博大精深。科学发展观是党的第三代中央领导集体对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，既一脉相承，又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过学习实践，科学发展观我在思想认识上的主要收获有三点：

　　1、科学发展观是共产党人的政治信仰。把科学发展观作为政治信仰，前提是必须深刻领会好三个方面的问题：一是深刻认识中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现落实国强的唯一正确抉择;二是深刻认识中国共产党是唯一能够带领中国人民建设社会主义现代化国家的领导核心。在当今世界各种思潮的激荡中，坚定不移地树好共产党人的理想信念和政治追求，理直气壮地坚守共产党人的精神家园和信念支柱;三是深刻认识中国共产党人没有自己的特殊利益，掌权执政完全是为了替百姓做事，是为了让人民过上越来越好的日子，而不能是为了个人谋取特殊利益，在市场经济条件下形形色色的利益诱惑方面，要始终坚持立党为公、执政为民、对党忠诚、为党分忧、对民尽责、为民奉献。

　　2、科学发展观是共产党人的科学真理。

　　我觉得科学发展观的真理性，主要体现在四个方面：一是坚持实事求是的原则，实现了马克思主义发展观的新飞跃;二是坚持了人民是历史主体的观念，强调经济社会发展的本质应是人的全面发展。三是坚持社会是一个有机整体的观点，强调了发展的全面性、协调性;四是坚持了发展的手段性和连续性相统一的原理，强调了发展的可持续性。把科学发展观作为科学真理来坚持，我们就应该自觉转变不适应不符合科学发展观的思想观念，按照事物的本来面目认识事物，从而让科学发展观的理念、内涵和要求在大脑中深深扎根，作为指导和推动各项事业科学发展观的强大思想武器和动力源泉。

　　3、科学发展观是共产党人的行动指南。

　　科学发展观是行动指南，因为它是源于改革开放和现代化建设的伟大实践，又对这种实践发挥重要作用的科学理论。科学发展观确定了以人为本的核心理念，设定了全面协调可持续的基本要求，提供了统筹兼顾的根本方法，是各项工作必须遵循的基本原则。把科学发展观作为行动指南，重在落实，贵在执行。我们要转变思维方式和工作方法，善于用科学的、全面的、联系的，发展的观点看问题，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响制约科学发展观的突出问题，把科学发展观作为行动指南来践行。

　　二、自我剖析

　　作为村委会主任，我能够从宏观上把握整体工作思路，服从局党组的整体布局，想问题办事情，能从大局出发，从支持主要领导的角度出发，听从指挥，服从分配。特别注重班子团结，合作共事，求同存异，以诚相待，到位而不越位，能自觉维护班子的团结和权威性。在学习方面，利用平时挤出的时间，学习了党的十七大报告，学习了党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，学习了中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，通过认真学习使自己在增强科学发展意识、增强忧患意识和全局意识、增强廉洁自律意识和遵纪守法观念等方面，不断提高和改进。

　　但是，按照科学发展观的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，深感自己与组织的要求相比，还存在着明显的不足：一是政治理论学习深度不够。自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，不够深入细致，特别是自己潜心钻研的时间少，学起来粗枝大叶，不做深究。干工作、处理问题多依赖老路子、老办法，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱;二是开展的调查研究不够。由于忙于事务工作，专门的调查研究的少，深度还不够;三是廉洁自律工作方面。虽然自己始终能够坚持党的各项廉政建设规定，工作生活中严格要求，克己奉公，从不做违规违法之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面做的不细不深，教育仅局限于会上讲、会后抓，确保不出事。四是的发展经济社会各项事业的工作紧迫感不足，发展手段依然滞后。以上问题的存在，虽然有一定的客观性，但主要是主观原因造成的。究其形成的原因主要有以下三点：一是学习积极性不够，理论素养有待进一步提高。学习的自觉性、主动性不强，在系统学习和联系实际学习方面还不够。正是因为有这样问题根源，才使自己在思想修养上做的还不够，在工作的开拓进取上与其他同志相比还有一定差距，这是自身存在诸多问题和不足的一个重要根源。二是党的宗旨意识有所松懈。在日常的工作上、学习上、作风上有时对自己的要求还不够，在提高自己工作能力，改进工作作风等方面离组织的要求还有一定差距。三是创新意识不够。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法分析和解决问题，创新意识不强，面对纪检监察和执法监察工作中的新形势、新任务和出现的新情况，缺少对策和办法。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　通过这次查找和交流，体会很深。转变观念，找准定位，尽职尽责，将是自己下一步的重点。我要以这次专题民主生活会为新起点,针对自身存在的问题和不足,下力气进行全面深入的整改，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

　　一是在狠抓理论学习方面下功夫。我要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是要深入学习和实践科学发展观。要认真刻苦的学，要扎扎实实的学，抓紧一切可以抓住的学习时间，不断创新学习方式和学习内容，不断扩大自身知识面，不断提高自身综合素质，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，争做一名学习型、复合型的党员干部。

　　二是在狠抓调查研究方面下功夫。在今后的工作中，我要牢固树立公仆意识，大局意识，多到村户了解情况，摸实情、解难题，切实做到想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，把为人民服务落实到具体工作中，进一步做好本职工作，真正起到一把手的参谋助手作用。

　　三是在为群众办实事办好事上下功夫,努力提高自身为民服务的能力和素质,想群众所想,做群众所盼,认认真真,扎扎实实地办好每一件工作,把涉及全村村民切身利益的大事小事办好办实.

　　五是在狠抓党性意识方面下功夫。要进一步加强道德修养，工作扎扎实实、追求实效，不搞花架子，不做表面文章，艰苦奋斗，廉洁自律，防微杜渐，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。增强组织观念，自觉维护班子的团结。

　　公务员个人党性分析报告二

　　从XX年从事**工作以来，在党开展的保持共产党员先进性教育活动、“三新”教育活动和科学发展观活动学习中，自己通过认真学习党的xx大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：这些活动的开展，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。自己重新对照自己进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名司法行政工作人员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足。在认真回顾自己的工作，对自己的党性党风状况进行总结反思，现认真剖析如下:

　　一、自身存在的问题

　　(一)学习方面

　　总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。具体表现为：

　　1、理论学习方面

　　一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。

　　二是理论学习太肤浅。

　　三是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

　　四是理论联系自己思想少。认为自己已是三十多岁的人了，世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。

　　2、专业学习方面

　　一是在专业知识学习上没有计划，抓得不够紧。回顾这么多年的学习和工作，从现象上看，自己对专业知识学习还是比较重视的，但一直在学习上无计划，不能在有限的学习时间内，学习更多的知识。

　　二是在专业知识学习上没有系统性，学习的深度不够，尤其是对深层次的专业理论知识学习、研究不够。

　　三是只重视法律专业知识学习，忽视对相关专业知识的学习。

　　(二)思想方面

　　一是思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　二是对待民主集中制坚持不够。表现为在局里的事情都是局领导们的事情作为一名副科干部没有必要关心那么多，有时不是积极主动;对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。

　　三是宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足司法行政职能，为广大人民群众服务好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。

　　四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高(例如，有时下基层去督促检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求)。同时存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。

　　五是精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势发展的要求。革命热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，造成工作上不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　(三)工作方面

　　开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验去考虑问题，去想事情。在工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。