学习啦 > 范文 > 读书范文 > 分析材料 > 中组部关于讲党性重品行活动实施方案(2)

中组部关于讲党性重品行活动实施方案(2)

时间: 钟敏785 分享

中组部关于讲党性重品行活动实施方案

  中组部关于讲党性重品行活动实施方案三

  为了深入贯彻党的十七大精神,根据中组部和省、市委组织部的要求,市国资委决定从2008年开始用三年时间在全市国资委系统组织、人事、人力资源部门开展“讲党性、重品行、作表率,树干部形象”活动,现结合集团公司实际,作如下安排。

  一、指导思想和目标要求

  (一)指导思想:以党的十七大精神为指导,紧紧围绕企业改革发展大局,着眼于进一步提高企业组织、人事部门所属干部的思想政治素质,突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题,教育引导组工、人事干部加强理论武装,强化党性锻炼,坚持公道正派,提

  高道德修养。着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题,真正把组织、人事部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门。

  (二)目标要求:通过“讲党性、重品行、作表率”活动,进一步增强组织、人事部门贯彻落实科学发展观的自觉性,提升工作满意度,树立组织、人事部门公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、甘于奉献的可靠形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象,使之成为党员之家、干部之家、人才之家。

  二、“讲党性、重品行、作表率,树干部形象”活动的总体部署和2008年的活动安排。

  (一)总体部署

  按照中组部和省、市委组织部的要求,从2008年开始,利用三年时间,在各级组织、人事部门开展“讲党性、重品行、作表率,树干部形象”活动。

  2008年为“集中活动年”,重点是抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习,同即将在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合,组织开展“三学习、三深入、三建设”主题实践活动,采取有效措施,集中解决干部工作、组织工作的重点、难点问题,在思想观念、工作作风和工作方法上有明显转变。

  2009年为“深化拓展年”,重点是根据形势任务的发展变化和中央的新部署、新要求,深化和拓展学习实践活动,进一步查找和解决存在的问题,完善和落实整改措施,使职工对组织、人事工作的满意度明显提升。

  XXX年为“巩固提高年”,重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”,查漏补缺,深化整改,巩固成果,总结经验,进一步推动长效机制的完善和落实,切实树立起组工、人事干部可信、可靠、可亲新形象。

  (二)开展活动的范围

  集团公司机关党群部、经理部、负责组织、人事工作的干部,各产业公司一把手和负责组织、劳资工作的部门领导以及基层党支部书记、组织委员等。

  (三)2008年“集中活动年”活动的具体安排

  根据全市的总体部署,结合公司的实际,今年的活动分为三个阶段进行。

  1、学习教育阶段(9月15日至10月15日)

  (1)学习内容:中国特色社会主义理论体系;科学发展观理论;全国及省、市组织工作会议精神;有关思想、道德、职业道德和业务知识等。

  (2)学习的方式:一是集体组织与个人自学相结合(以自学及自我教育为主);二是适时组织外出参观活动,开展先进人物和优良传统教育;三是适时开展有关社会实践活动。

  (3)具体要求:一要以坚持社会主义核心价值体系为重点,既重政治品行,又重生活品行,提高所属干部思想道德素质和业务创新能力。二要结合企业、干部实际,开展解放思想大讨论,深入基层调查研究,激发干部工作热情,增强责任心、事业心。三要记不少于3000字的学习笔记和撰写一篇以上的心得体会。

  2、查找问题和分析评议阶段(10月16日至11月15日) 查找问题要在“三深入”上下功夫,既联系党性、品行、作风等实际,深入基层摸实情,深入党员听意见,深入职工找差距。

  (1)查找问题。一是所属干部针对个人的党性、品行、作风等方面的情况进行自查;二是实行开门搞活动,即采取座谈走访、个别征询、问卷调查、设立意见箱等形式,征求部门、下属干部职工的意见和建议,了解党员、群众对组织、人事工作的期望和要求,深入查找存在的不足和问题。

  (2)分析评议。召开单位组织生活会,组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议,查摆问题、剖析根源,找准所属干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。

  3、整改提高阶段(11月16日至12月31日)

  以加强组织、人事和基层支部的政治建设、能力建设和作风建设为重点,认真进行整改。要把握好两个环节,一是针对存在问题制定整改措施以及建立相关制度;二是在认真总结提高的基础上,切实抓好制度和措施的落实。

  三、加强组织领导,确保活动取得实效

  开展“讲党性、重品行、作表率,树干部形象”活动,是贯彻落实党的十七大精神,以改革创新精神开创组织、人事工作新局面,推动企业改革发展的迫切需要。为切实把这项活动抓紧抓好,抓出成效,确保集中活动的顺利开展,经研究决定,成立集团公司“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组:即:党委书记为组长、总经理、党委副书记任副组长,下设办公室,具体由×××、××同志负责具体工作的组织实施。各基层领导干部在活动中要身体力行、率先垂范,发挥带头作用。

  看了中组部关于讲党性重品行活动实施方案还看了:

1.中组部讲党性重品行活动安排

2.中组部讲党性重品行活动心得体会

3.讲党性重品行活动报告

4.讲党性重品行动员大会讲话稿

5.讲党性重品行促发展活动汇报总结

1410870