中学组工干部讲党性重品行整改报告
组工干部要“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,把党性高于一切作为自己的最高情操,严格要求自己。下面是小编为大家收集整理的中学组工干部讲党性重品行整改报告,欢迎大家阅读。
中学组工干部讲党性重品行整改报告一
按照区委组织部的工作部署,以树立组工干部新形象为目标,对照自己的工作实际,认真进行了自我剖析和查摆,现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下:
一、存在的主要问题
1、学习方面。由于基层事务性工作比较繁忙,实际用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此,一个干部不爱学习、不爱读书,就少灵气,工作起来就缺少朝气,就不能适应工作的需要,素质就提不高,就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验,不用学习可以照样干好工作,自我感觉良好,这实际上是在吃老本。时代在前进,社会在发展,先进文化日新月异,知识更新日益加快,真是“学习如逆水行舟,不进则退”,不读书、不学习就会言之无物,风度、气质、修养就不会提高了,人就会变的粗俗,工作就没有思路。
2、工作方面。在抓基层党组织建设方面,由于身子懒,缺乏必要的调查研究,没有创新性思路。尤其是安排布置的多,实际检查落实的少。在村干部教育培训、管理、人才队伍建设方面,重使用轻教育,党员定期培训没有较好地开展起来,党员培训阵地没有充分发挥作用,导致基层干部整体素质不高。
3、作风方面。在平时工作中,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显;另外在工作中有自满思想,自己认为工作不错,得到领导和大家的认可,于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。
二、问题产生的原因及根源
通过第一阶段的认真学习,在开展树公道正派组工干部形象教育活动中,经过认真查摆和深刻反思,我认为个人存在的问题的原因和根源是:一是理论学习不够。由于自己在工作中,忙于事务性工作、忙于应酬,缺少学习的自觉性、主动性,特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入,不系统,没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。
同时放松了学习,作为一名组工干部,需要中国教育资源网学习的地方很多,既要学习业务知识,又要虚心向老同志学习,如果不深入系统的学习,必然会导致思想认识上有偏差,工作实践的失误。二是主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
三、今后努力方向
根据摆出来的问题,对自己在树组工干部形象活动中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:
一、加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十六大精神,深刻领会“三个代表”重要思想,通过学习胡锦涛为的党中央关于贯彻十七大精神和“三个代表”重要思想的一系列要求,作为今后工作的指南。同时,不断学习党的业务知识以及其他相关的知识,努力使自己成为一名组织工作的行家里手。
二、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新,结合组织工作实际,敢于在农村党建工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想,不满足于现状,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪,面对党建工作中出现的新情况、新问题,敢于迎难而上,不等、不靠。
三、牢记宗旨,为基层服务。牢固树立马克思主义的群众观,积极为基层办实事、办好事,以最大的工作热情为基层搞好服务。努力摆正自己与领导的关系、与同事的关系。时刻提醒自己,要清醒地认识到在党委组织部门工作是一种责任,一种义务,不高高在上,摒弃衙门的工作作风。
四、淡泊名利,积极进取。正确对待名、权、位,树立正确的权力观、地位观和利益观,保持一个良好的心态,要积极进取,增长本领,踏实做事。
总之,在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中,要抓住难得的学习机会,在工作中学习,在反省中提高,在查摆中进步,努力做到不为名、不图利,在工作中兢兢业业,在生活中严谨处事,以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率。
中学组工干部讲党性重品行整改报告二
十七大报告提出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”党的组织部门是党的工作的重要职能部门。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中,组织部门和组工干部负有重要责任。因此,组工干部必须要把握“五点”,带头讲党性、重品行、作表率。
一是把加强组工干部党性修养作为根本点。在新的历史时期,讲党性,就是坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义道路。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”,更应该自觉加强个人党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,旗帜鲜明,讲政治、顾大局,不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、善于创新,不为任何风险所惧,不为任何干扰所惑,始终保持共产党员的政治本色。
二是把加强组工干部品行建设作为切入点。良好的品行,能够营造扶正祛邪的浓厚氛围,能够产生扬善抑恶的重要作用。“打铁还需自身硬”。组工干部只有自身做到党性最强、品行最好、作风最正,才能选出政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。组工干部要把加强品行建设作为个人修养的重要内容,从点滴做起,防微杜渐。要戒骄戒躁,戒奢戒“溺”,不为权所诱,不为名所累,不为利所动。要公道正派,作为得当,对上不媚,对下不欺,对外不横。要知方圆,明尺度,守规矩,言行不出格,交往有原则,筑牢思想道德防线。
三是把促进组工干部作风改进作为突破点。组工干部的作风如何,对整个党员干部队伍的作风建设起着重要的导向作用。组工干部必须身体力行,当好表率,切实加强和改进个人作风。要把抓落实作为作风建设的关键,说实话、办实事、出实招、求实效。日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔,对上讲责任,对下讲尊重,把所从事的每一项工作做实做细做到位,通过自己的努力使组织部门成为抓落实的表率部门,让党放心,让干部欢迎,让人民满意。
四是把促进组工干部能力提高作为结合点。组工干部是管干部的干部,管党员的党员,管人才的人才,在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的
责任。组工干部必须紧跟时代前进的步伐,切实加强能力建设,特别是要提高创造性开展工作的能力,提高知人善任的能力,提高整合组织资源的能力,提高防止和纠正用人方面不正之风的能力。要树立终身学习的理念,努力使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”,用个人综合能力的不断提高来促进组织工作不断向前发展。
五是把树立组工干部新形象作为落脚点。开展“讲党性、重品行、作表率”活动,就是要实现组工干部政治素养有新提高,能力素质有新提升,部门作风有新转变,组织工作改革创新有新突破,进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、忠诚正直的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象的目标。
因此,组工干部要自觉培养大局至上的政治境界、事业至上的工作境界、公正至上的用人境界,把公道正派要求落实到组织工作的各个方面。要常思贪欲之害,常弃非分之想,常怀律己之心,常修为政之德,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,管得住小节。要坚持解放思想,与时俱进,用改革的精神和科学的态度研究新情况,解决新问题,总结新经验。要时刻做到自重、自省、自警、自励,永葆共产党员的政治本色,树立新时期组工干部的良好形象。