党员怎么样讲党性敢担当

　　党员如何做到坚定党性与信念不动摇，自觉把工作担当放到事业发展大局中去谋划考量，在推进两美浙江建设中找准坐标和定位，敢于负责，勇于担当呢?下面是小编为大家收集整理的党员怎么样讲党性敢担当，欢迎大家阅读。

　　党员怎么样讲党性敢担当篇一

　　共产党员讲党性，是每一名党员必须遵循的基本原则;共产党员重品行，是每一名党员必须具备的基本条件;共产党员做表率，是每一名党员必须做到的基本职责。新时期党员的作用究竟有多大，如何去发挥，这是一个不能回避、不能逾越、不能不讲的问题，这关系到党的先进性和生命力，关系到党的执政地位，关系到坚持改革开放走有中国特色社会主义道路的重大问题。

　　一、把党建设好是确保改革开放取得伟大成果的重要保证 最近人民日报连续刊登坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的评论，对中央领导明确表示中国决不搞多党制进行舆论宣传。就中国的国情而言，要搞多党制显然不切实际和不适时宜，但从侧面反映的由于党风不正引起的社会风气不正，暴露出的党内腐败，越来越受到广大人民群众的关注。所以，我们党要肩负起历史重任，必须把党建设好，成为领导全国人民坚持改革开放，建设有中国特色社会主义的执政党，赢得全国人民的支持和拥戴。

　　中国共产党历经坎坷，终于在十一届三中全会选择了走改革开放的道路。三十年后，中国成为了举世瞩目的国家，科学技术不断提高，综合国力不断增强，人民生活水平不断上升。要巩固改革开放取得的巨大成就，沿着改革开放的道路坚定的走下去，就必须勇于和善于解决三个方面的问题，一是坚持科学发展，解决保守和盲动、政绩和责任、长远和局部等思想领域存在的问题，既要正确选择改革开放三十年后的发展方向和发展目标，又要冷静面对诸如国际金融危机带来的影响，避免急噪、浮躁，多思量、多思考。二是加强廉政建设，解决党内腐败造成的影响政权巩固的问题，既要严厉惩处党内腐败现象，又要预防和避免党内滋生新的腐败形式，惩治腐败已经成为党和人民群众同心同德还是离心离德的关键所在，立党为公，取信于民是巩固政权的必由之路。三是坚持以人为本，打造和谐，解决各级干部工作作风问题，既要体现解决人民群众最关心的热点难点问题，又要妥善解决倾向性问题，积极化解矛盾，避免暗箱操作，光说不干等行为，真正做到做事公开、遇事公正、办事公平，为职工群众谋利益。

　　为了加强党的建设，提高党的执政能力，促进和谐社会建设，中央最近颁发了《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度的意见》等规定，从面上看主要是为人民群众解决实际问题和困难，但其实质是加强党的建设，坚持以人为本，目的是巩固党的执政地位，所以说把党建设好是确保改革开放取得伟大成果的重要保证。

　　二、加强党员思想教育是确保党员讲党性的关键

　　一是要加强共产主义理想教育。我们可以想象，马克思在170多年前提出共产主义学说，就当时的社会环境来说是极不容易的。他在批判和总结了空想共产主义的创立者黑格尔的基础上，提出了共产主义的基本理论。当然马克思的有些理论，经过了100多年实践，确实需要继承和发展，如果单纯拿资本论中的剩余价值看待现在的私营企业、合资企业、外资企业、集体企业，甚至国有改制企业，会产生一定的时差感觉。但是在这次国际金融危机的冲击下，人们还是想从马克思的理论当中寻找答案，说明共产主义学说现在、将来都不会过时。诗人鲍迪艾写的国际歌，现在虽然只能在党代会、职代会上听到，但是雄壮的歌声会使人肃然起敬，永远激励人。中国共产党坚持马克思、列宁主义取得了两项巨大成就，即建立社会主义新中国和坚持走改革开放的强国之路。我们共产党员必须树立坚定的共产主义信念，坚信共产主义事业的正确性和必然性，自觉地为共产主义事业奋斗终身。

　　二是要加强党的历史教育。胡锦涛同志刚上任，做的第一件事，就是带领政治局的同志参观西柏坡原党中央驻地。七大后的党中央是在1949年3月23日建国前离开那里进入北京的，毛泽东同志留有名言，他说我们共产党人不能做李自成，不能被糖衣裹着的炮弹打倒，夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步。周恩来同志说：西柏坡是我们党进入北京、解放全中国的最后一个农村指挥所，党中央和毛泽东同志在这里指挥了辽沈、平津、淮海三大战役。胡锦涛同志此行的目的很清楚，他要告诫政治局和所有党的干部，要始终坚持两个务必，即务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。胡锦涛同志带领政治局的同志参观西柏坡原党中央驻地，含义非常深远，除了要让党的干部接受党的传统教育，不忘历史外，其中另一层意思，就是要解决我国经济快速发展，党的建设如何与经济建设同步发展的问题，以及如何发挥党员作用与坚定党性的问题。要确立党在各个历史时期的执政地位，符合经济发展的决策和方向，符合社会主义初级阶段向高级阶段过渡的客观规律，领导全国人民坚持走改革开放的道路，直至向共产主义社会迈进。

　　三是要加强新时期思想观念教育。改革开放，国门打开，随着经济快速发展，党坚持以经济建设为中心的大政方针，加大了经济体制的改革，禁锢了二十年的思想观念被打破，物质基础越来越显现出它的作用，诱惑力越来越大。有的人思想发生了错位，把传统的说成是陈旧的，把理论的说成是不现实的，把颓废的说成是美好的。有的人讲战争年代入党干革命，建国初期入党搞建设，“”期间入党求做官，改革年代入党做什么?这个问题很直观，如果我们不坚持理想信念，就会走入误区和盲区。进入八十年代后，党中央提出了加强两个文明建设，目的是要改变人们单纯追求物质生活，确立精神文明建设的良好风尚。90年代初期，邓小平同志利用沿海城市在改革开放中的地域优势，提出了加快经济特区建设，沿海城市带动内地、先富带动后富的理论。90年代江泽民同志调研了私营企业建立党组织的工作，着重对温州私营企业如何建立党组织进行了反复研究，为党在新时期的发展创造了理论依据和体现了现实意义。进入新世纪，胡锦涛同志提出科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。为中国发展之路定格为又好又快，着重要解决骄傲自满、急于求成等错误观念，指引中国去取得新的胜利。

　　四是要加强青少年的理想教育。什么是理想，理想是一种向往，是一种愿望，是一种美好的憧憬，是一种甘愿为之付出的追求。理想信念就是对自己向往的美好憧憬的恪守与坚持。人没有理想就会空虚，就会消沉，就会不思进取。我们共产党员的理想应该更远大、更美好。现在人的思想按照年龄基本可分为三种，一是65岁以上的老年人，在他们的人生当中，真正感受走过了几个朝代，老的思想观念仍未褪去，具有较强的怀旧情绪。二是中年人群，他们经过了“”，以及改革开放的亲身体验，他们当中有许多人下过乡、当过兵。这部分人的思想大多出现过从高潮到低谷的变化。但上述两类人群按现在人的话说思想比较正统。第三是40岁以下的人群，尤其35岁以下的青年人，思想观念解放，他们可以贷款买房、买车，参加旅游，完全不象他们的长辈心存四大忧虑，即买房、看病、养老、培养子女。现在有许多基础工作看不到城里人的身影，一是建筑工人;二是环卫工人;三是部分服务行业的岗位。人们的思想观念发生了很大变化，我们党和国家将经受严峻的考验。对青少年的思想教育，必须从小抓起，必须通过家庭、学校、社会三个方面的共同努力，才能使每个人成为社会的有用之才，才能确保我们党后继有人。

　　三、提高党员道德修养是确保党员品行端正的根本

　　品行端正是新时期党员体现先进性的必备条件。品——即思想道德品质，行——即思想指导行动保持高度一致。提高党员道德修养首先要提高党员的党性修养，这是党员与群众的最大区别。老一辈无产阶级革命家刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出;共产党的党性锻炼和修养，实质上是党员本质的改造。共产党人的修养不能脱离革命的实践，不能脱离广大劳动群众，共产党员在改造社会的同时改造自己的思想。

　　一是共产党员必须具备良好的道德修养，完成党赋予的历史使命。道德修养不能单纯用文化高低，工作岗位是否重要来衡量。共产党员的道德修养应该注重三个能力的培养，一是培养良好的分辨能力。每个人的文化基础不一样，受的教育也不一样，但道德观应该是一致的，分辨善恶美丑应该是一致的。二是培养良好的抵御能力。每

　　个人的个性不一样，爱好也不一样，但做人的基本准则是一致的，每个人从事岗位的责任是一致的。三是培养良好的学习能力。每个人对学习的态度不一样，学习的目的也不一样，但通过学习充实和提高自己是一致的，学习始终陪伴人生也是一致的。共产党员要时刻牢记，入党不是一种荣耀，也不是为了一个党员名份，而是一种责任。红军战士张思德，不居功自傲，甘于承担脏活累活，全心全意为人民服务。雷峰同志说：人的生命是有限的，为人民服务是无限的。他将自己的一生投入到为人民服务中去。革命先烈董成瑞、江竹筠、刘胡兰等，为了建立新中国而奉献了鲜血和生命。社会主义建设时期，王进喜、时传祥、焦裕禄等为祖国的建设事业默默奉献。改革开放以来，任长霞、牛玉儒、郑九万等先进人物，为建设有中国特色的社会主义辛勤工作。他们不仅具备了崇高的革命理想，也具备了良好的道德修养，成为各个历史时期党的忠实代表。

　　二是共产党员要循规蹈矩，不断提高自身素质。古人云先修身而后求能、君子修身，莫善于诚信。共产党员要成为一名品行端正的人，要有良好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。职工群众要求党员做到不多吃、不多拿、不多占，要用党的纪律约束自己。共产党员除了必须坚持八项义务，享有八项权利外，必须规规矩矩做人，认认真真办事，兢兢业业工作。在党员队伍中要提倡三老四严，反对当滑头、避免讲噱头、甘愿做榔头。 共产党员还需要具备四项基本素质。一是具备良好的政治素质。坚定正确的理想信念，坚持正确的世界观、人生观、价值观。 二是具备良好的思想素质。应该具有热爱企业，坚持为企业和乘客服务，处事公正、公平。三是具有较强的敬业精神。具有开拓创新意识，忠于职守，作风正派，吃苦耐劳，严格执行组织纪律，充分发挥模范带头作用。四是具有良好的心理素质。具有一定的思想修养和良好的心态，以及承受困难和挫折的心理能力，善于总结和正确剖析自己，敢于承担责任，以及坚忍不拔的精神等。

　　三是要保持党员先进性，克服平庸不作为的状况。我们党最大的问题是党内腐败，最小的问题是党员不作为，这一大一小

　　的问题都必须解决。在公司党建工作座谈会上，有一名同志指出我们现在比较注重党员的生产指标，忽视了党员的奉献精神，造成了部分党员只顾‘三分三’的思想。其实群众心里最清楚，到了节骨眼上，多少双眼睛会盯牢党员，如五一节、国庆黄金周、烟花大会等重大客运活动，以及临时性任务等，职工首先看党员是否带头，加班加点是否走在前面。我们有许多车队有很多很好的办法，一是有意识的把党员推到最前排，如组织党员跑年卅夜车，由党员来跑年卅通宵进香专线车，由党员带头参加抗冰雪跨线支援等，使广大职工能够信服。二是加强党员学习教育，提高党员的奉献意识，为党员搭建服务平台，让党员有展示自己的机会，带动职工群众。全国劳模、公交行业服务明星李素丽同志说过在我们小小的车厢里，要让每一位乘客都得到社会主义祖国大家庭的温暖，她用自己的实际行动演义了党员的精彩人生。又如全国劳模池丽华同志说过的一句话党员要甘愿吃苦，甘愿奉献，党员不仅要在生产指标上领先，更应该在关键时候冲得上，这也成为了她的行动指南。

　　四、增强党员业务技能是确保党员做表率的前提

　　每个人的能力、胆识、魄力各不相同，有能力的做经理，有头脑的经商，但90%以上的人从事基础工作。党员在基层起好表率作用，职工除了看重人品外，还看重业务技术水平，看重党员能否在完成生产任务中走在前面。

　　一是加强职业道德教育是提高业务技能的前提。加强职业道德教育的目的，是要让全体员工自觉遵守职业道德规范，职业道德不仅是衡量工作和服务的总标准，更是体现做好工作的总技能。新时期人们的择业观念和敬业态度发生了一定的变化，一个人从事他自己并不喜欢的工作，就会缺乏对企业的信心，激发不起自己对工作的热情，就不会去钻研业务，就容易带着思想情绪去上班，就不能把工作做好。加强职业道德的中心是培养员工爱岗敬业，提高服务意识。党员既要对司乘人员在服务中打骂乘客，修理工野蛮操作，管理人员有了投诉这些严重违反职业道德的行为有一个正确认识。又要重视一些小问题，如乘客早上乘车，发现车辆座椅积灰、积水;在人行横道线如何做好礼让;在服务乘客时是否做到百问不厌。必须从小事做起，从一点一滴做起，要让大家明白违反职业道德的行为，一定会伤害服务对象，一定会影响其他人，甚至会成为害群之马。树立良好的职业道德习惯，在日常的工作中，要使党员热爱本职工作，做到忠于职守，做好爱企业，爱岗位，爱乘客的三爱工作，才能在自己的岗位上不断提高业务技能。

　　二是不断提高党员的业务技能，才能做好表率。五六十年代提出走又红又专的道路至今没有过时，红——即思想坚定，专——即业务突出，这是基层党员必须具备的条件。在我们身边有许多先进典型，如孔胜东、池丽华、李芳华等，他们通过日积月累慢慢形成了优质服务操作方法，已成为公交职工的学习榜样。提高党员的业务技能要从三个方面入手，一是自觉专研业务技术;二是认真执行企业标准;三是培养良好的操作习惯。在日常的工作中具备良好的操作习惯极为重要，良好的操作习惯是靠安全意识作基础、工作心态作保障、业务技术作支撑，是提高业务技能的最高境界。

　　公司坚持一线党员生产实绩上墙考核，对激励党员，推动生产起到了促进作用。提高生产实绩，光有热情是不够的，必须有较高的业务技能作保证。在公司开展的党员节油竞赛活动中，公司党委提出了每百公里节油1升的目标，最终仍有少部分党员没有达标。分析原因主要有两个方面，一是思想认识和重视程度不够;二是操作技能不够规范。在不达标的党员当中，因为操作技能不过关造成亏油的不在少数。我们通过检查发现，在同一线路有两名党员新司机，驾驶同一车型的车辆，其中一名党员节油情况很好，另一名党员几乎每月亏油。亏油的这名党员还不服气，认为亏油是车辆问题所至。在我们跟车检查时发现，他驾驶的车辆发动机是新的，动力很好，但问题是他一味求爽，车辆起步使用大油门，成为了真正的大脚风，但他自己并不知道操作上有问题。我们耐心地对他说：车辆大油门起步对安全不利，对车辆机械不利，对节油更不利，在通过现场观摩全国劳模池丽华的操作后，他领悟到了真谛，大脚终于有了收敛，最后两个月做到了不亏油。

　　三是把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员，充分发挥党员在生产工作中的模范带头作用。公司现有一线司机党员63名，分布在25条线路上。2008年的双培目标要在年度发展的新党员中，各类生产骨干培养发展比例不少于发展总数的30%，但实绩为新党员占到各类生产骨干的45.4%(5人);党员队伍中各类生产骨干培养达到30%以上，实绩为党员生产骨干达到了一线党员总数的38.7%(24人)，为大力培养一支高素质的党员和骨干队伍奠定了基础。

　　开展双培工作，是一项符合基层党建工作和有利生产发展的创新工作。一是我们大致确定了生产骨干的范围，如生产班组长(线长)、站管组长、预备管理人员、督查员、职工代表、民管会成员、党团支部委员等。二是做好现状分析，加强对各类生产技术骨干、大专以上毕业生、各类先进等的培养，并确定帮带人，做好培养、考察记录。三是完善工作制度和落实责任，让更多的党员成为一线的生产骨干，为他们搭建工作平台。我们根据支部工作的实际，将生产骨干扩大到了支部委员当中。通过调研，提出了20辆车以上的线路都有党员的目标，到2008年11月，公司实现了这一目标。各支部采取了教育和引导生产骨干积极向党组织靠拢的宣传教育工作方法，确保向支部递交入党申请书的职工人数不断增加。还通过落实坚持党员工作业绩上榜亮相，发挥党员先进模范作用的工作措施，坚持抓重点、抓平时、抓衔接，确保2008年没有出现不达标党员。

　　党员怎么样讲党性敢担当篇二

　　组工干部是管党员的党员，管干部的干部，工作的原则性、政治性都很强，这就要求组工干部在职责和使命面前要敢于担当，做党性最强的干部。

　　敢于担当要坚定原则立场。组工干部若立场不坚、原则不强，便难言担当。必须头脑清醒，确乎不拔，在大是大非问题上不能有丝毫动摇，在党性原则问题上不能有半步退让，在糖衣炮弹面前不能有一丝迷糊，不仅要站得直、行得正，还得要定得住。如若忘了原则、失了立场，那只会如“墙头草、随风倒”，最终也会丢了自己的党性。因此，组工干部要始终头脑清醒，胸怀大局，以党的事业为重，不看脸色行事、不凭感情用事、不随风向做事，对不正之风，不管来自哪里，都要敢于抵制，正气凛然，绝不能让“歪风”刮走了原则，刮坏了风气。

　　敢于担当要勇于改革创新。改革创新、攻坚破难是组织工作发展之需，也是组工干部担当之要。当前，随着改革的不断深入，党的建设和组织工作遇到的难题越来越多，组工干部肩上的担子越来越重。但这副担子，是责任，也是使命，能挑起这副担子，既是组织信任，也是群众期盼。这要求组工干部在矛盾困难面前要勇于改革创新，不绕道、不退缩，“咬定青山不放松”;要敢于迎难而上，“明知山有虎，偏向虎山行”，以改革精神攻坚克难，推动工作。还要在关键时期和危急时刻，冲在最前面、站在最前沿，顶得住、压不垮，以实际行动诠释组工干部坚强党性。

　　敢于担当要坚持公道正派。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部立身之本、处事之基。由于组织部门职能特殊，有人认为组工干部职重权大，常常曲意逢迎，敬之三分。但越是这样，组工干部越要正视自己，公道做事，正派为人，对上不卑，对下不疏，对亲不偏，保持自己独立人格。要善于听取不同意见，尤其对待干部要有“公心”，敢于替受到委屈的干部鸣不平，为敢干事、不怕得罪人的干部撑腰，给无所事事的干部“上紧箍咒”，让投机钻营的干部没有“市场”，真正使干部群众觉得我们可亲可敬，让党委觉得我们可靠可信。