学校讲党性重品行活动方案

学校讲党性重品行活动方案

　　通过讲党性重品行活动，不仅有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。下面是小编为大家收集整理的学校讲党性重品行活动方案，欢迎大家阅读。

　　学校讲党性重品行活动方案一

　　按照上海市民政局党委和上海社会福利发展(集团)有限公司党委分别下发的关于在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动方案的精神，并结合公司实际情况，特制定实施计划如下：

　　一、主题教育活动的目的

　　通过开展主题教育活动，切实抓好公司党支部的思想、组织和作风建设，努力提高党员干部“立党为公”、“从政为民”意识，积极引导广大党员干部自觉按照党章要求规范自己的言行举止，牢固构筑反腐倡廉的思想道德防线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司的党建工作和两个文明建设不断向前发展。

　　二、主题教育活动的对象

　　主题教育活动的参加对象为公司全体党员，其中领导班子和领导干部为教育重点。

　　三、主题教育活动的步骤和方法

　　根据市民政局和集团党委对主题教育活动的统一部署，公司的主题教育活动按以下四个阶段进行：

　　1、动员部署阶段

　　⑴ 6月下旬，组织全体党员参加由集团党委召开的动员大会，认真聆听集团党委书记的动员讲话，并过好以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党课;⑵ 在党员干部中开展一次主题教育警句、格言、征文活动，做到人人参与，并于6月底前收集上报集团党委办公室。

　　2、学习实践阶段

　　7月上旬，党支部组织党员过一次以“讲党性、重品行、作表率”专题组织生活会，认真学习上级指定的相关学习资料，提高党员的思想认识。

　　3、对照整改阶段

　　7月下旬至8月上旬，组织党员干部观看警示教育片《贪欲之害》(续集)和其它具有警示教育意义的影片，加强党员干部的遵纪守法观念和意识;8月上旬，党支部再次组织党员召开一次主题教育民主生活会，要求党员联系本单位和个人实际，采取边学边议方式，积极查找单位和个人中存在的不符合党性要求的不良现象，在深入解剖问题产生根源的基础上，制订整改计划和措施。

　　4、巩固提高阶段

　　8月下旬，对公司党建工作责任制、党内民主集中制和“三重一大”制度的落实执行情况进行检查，发现问题后及时采取措施予以纠正，同时要总结和宣传党员干部中涌现出来的先进典型事迹，激励广大党员干部进一步起好模范表率作用。

　　四、主题教育活动的工作要求

　　1、加强组织领导。公司党政主要负责人要高度重视“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的开展，做到总负责、负总责。要按照上级党委的要求和公司的活动计划，有重点、分层次、多形式地进行。

　　2、联系实际，开展教育。要紧密联系党员干部的思想实际开展主题教育的学习与活动，通过学习教育活动，进一步增强党员干部的党性修养，切实改进和提高工作作风，使主题教育取得明显成效。

　　3、做好主题教育总结。公司党支部要认真总结此次“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动所取得的经验，并通过总结，深入寻找自身差距和不足之处，为进一步发挥党组织的政治核心作用、提高党组织的凝聚力和战斗力而不断努力进取。

　　主题教育总结于8月25日前上报集团党委办公室。

　　中共上海爱心房地产开发经营有限公司支部委员会

　　2008年6月27日

　　附：“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动学习资料及书籍

　　1、《中国共产党章程》

　　2、《中国共产党纪律处分条例》

　　3、胡锦涛同志在中国共产党第十七次代表大会上的报告

　　4、胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上的讲话

　　5、温家宝在国务院廉政建设工作会议上的讲话

　　6、同志在上海市党政负责干部大会上的讲话

　　7、俞正声同志在上海市纪委九届二次全会上的讲话

　　8、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论“讲党性、重品行、作表率”》

　　9、国务院国资委《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》(征求意见稿)

　　学校讲党性重品行活动方案二

　　根据统一安排，市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动由市直机关工委组织开展。现提出如下实施方案： 一、目标要求 开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强;通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚定、党性坚强的表率;做品行端正、忠于职守的表率;做纪律严明、勤政廉政的表率;做求真务实，作风过硬的表率。 二、方法步骤 按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动分三年进行，2010年为“集中活动年”、2010年为“深化拓展年”、2010年为“巩固提高年”。其中，2010年集中活动年的活动又分三个阶段进行： (一)动员部署、学习教育阶段(4月至5月)

　　1、动员部署。召开动员大会，对市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，提高组工干部对开展此项活动重要性和必要性的认识。 2、学习教育。切实加强市直机关组工干部党性观念、宗旨意识、职业道德、思想道德和优良传统的教育，结合我市建设生态文明城市的创新实践，认真开展好三项教育内容和一个主题实践的活动;认真开展好解放思想的大讨论。 一要重点抓好组工干部党性教育和品德教育。认真开展以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门的优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实增强组工干部的党性修养和宗旨意识，切实提高组工干部的思想道德素质。

　　二要重点抓好组工干部业务知识和工作能力教育。通过岗位练兵、专题培训等形式，组织组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，使广大组工干部成为组织工作、干部工作的业务通、“活字典”。 三要重点抓好贯彻落实科学发展观的教育。联系贵阳市建设生态文明城市的工作大局，围绕创新和改进组织工作这个重点，通过组织参观学习、深入调查研究等形式，促进组工干部开阔视野、拓展思路，进一步解放思想、更新观念，深化对科学发展观的理解和认识。 四要开展强化“三服务”主题实践活动。把服务党员、服务干部、服务人才体现在日常工作中，落实到具体行动上，主动为部门、为基层、为工作对象办实事、办好事，主动增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，使组织工作让服务对象满意，让人民群众满意。

　　五要开展解放思想大讨论。结合工作和个人实际，座谈讨论组工工作如何更好地服从和服务于全市工作大局;如何更好地为推动生态文明城市建设，构建和谐贵阳作贡献;如何更好地解放思想、实事求是，“讲党性、重品行、作表率”。 ( 二)查找问题、评议讨论阶段(6月至8月) 一是查找问题。通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等多种形式，广泛听取工作对象和人民群众的意见和建议;二是分析评议。根据自查和征求意见的情况，深入开展分析评议，找准在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题;三是开展保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性讨论，联系实际提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。 (三)制定措施、整改落实阶段(9月至11月) 一是认真制定整改措施。

　　结合征求到的意见和查找出来的问题，尤其是对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案;二是集中解决突出问题。对于存在的问题,能够马上改的,立即改正;需要一定时间改的, 要制定改进措施,明确改正时限;属于苗头性和倾向性问题的,要见微知著、举一反三,解决在萌芽状态;三是完善制度。建立和完善相应制度，保证制度具有较好的可操作性,努力形成“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。

　　三、有关要求 (一)市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动主要采取个人学习与集中学习相结合，主题实践和座谈讨论相结合的办法。市直机关组工干部要从学习省委组织部编发的《学习资料选编》入手，抓好规定学习内容的学习，要认真做好心得笔记，保证学习取得成效;市直机关工委将根据活动开展各阶段的要求，适时组织集中学习、讲座、报告会及主题实践。 (二)市直机关组工干部要根据活动开展的统一要求，认真制订个人学习计划，列出活动进度安排，明确每一阶段的具体工作和学习任务;要统筹兼顾，合理安排，正确处理集中学习与日常工作的相互关系，切实做到“两不误、两促进”。机关党组织要督促本部门的组工干部增强学习的自觉性和主动性,促进“讲党性、重品行、作表率”活动收到实实在在的效果。 (三)市直机关工委将通过“贵阳机关建设”网站、《贵阳机关建设》杂志和贵阳机关建设宣传栏等平台，及时反映市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动开展的情况，宣传推广好的经验和典型，不断促进活动的深入开展。