讲党性重品行树组工干部新形象活动总结

讲党性重品行树组工干部新形象活动总结

　　党员讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范;是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。下面是小编为大家收集整理的讲党性重品行树组工干部新形象活动总结，欢迎大家阅读。

　　讲党性重品行树组工干部新形象活动总结一

　　党的十七大对新形势新时期党的建设和组织工作提出了新的任务，组工干部是完成这些任务的一支重要力量，这支队伍的素质如何，对保证新任务的“进度”、“质量”关系极大。当前，中组部率先在部机关广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高要求。本人作为一名基层的组工干部，结合自己在组织部门工作的体验，认为基层组工干部要以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，也要“更快、更高、更强”。

　　所谓“更快”，就是要追求更快的效率。县级组织部是一个最基层的组织管理部门，基层组织工作涉及面广、工作量大、头绪复杂、具体矛盾较多，基层组工干部要做好基层组织工作很不容易。县级组织部门又不同于省、市级组织部门，他们人手宽裕、分工较细，每一项组织工作都有一个人甚至多个人来操作完成，而基层组工干部人手相对较少、工作分工较为笼统，每个人都要对应着上级组织部门很多工作。再加之时势所需，出于对县级网重点工作加大组织力度等诸多目的，不断增加了新的内容，提出了新的要求，基层组工干部常常感到“工作很忙”、“精力不济”、“力不从心”。其实，归根结底我认为这是一个工作效率的问题。要追求更快的工作效率，从我们自身看，就要统筹安排工作，在具体的工作过程中，既要善于抓住重点，实现纲举目张，又要善于协调各方，齐抓共管;既要善于统揽全局，抓面上的推进，又要善于见微知著，做好个性指导;既要注重脚踏实地、埋头苦干，也要注重做好宣传造势、借力推进，更要注重及时总结规范，抓好制度的建立，用机制来保证工作忙而有序，常抓常新。

　　所谓“更高”，就是要追求更高的目标。基层组织部门从事基础性、事务性的工作比较多，往往很多工作比较单调、枯燥、乏味，也比较辛苦，因此一些基层组工干部会因此而失去了动力与激情，工作失去了方向和目标。另外，从长远来说，基层组织部门的干部流动比较频繁，基层组工干部队伍存在一定的不稳定性，干部流动性相对较强导致一些组工干部滋生“等提拔、等升迁、等重用”的思想，把政治上的追求当成自己的奋斗目标。“灯无油不亮，人无理想不会发光”，一个人有信念，有理想，有追求，才会有高尚的思想境界和强大的精神支柱。

　　作为一名基层组工干部，当然要追求自己的崇高理想和目标，首先要有积极的心态对待工作生活，一定要正确理解平凡工作的重要性，牢固树立组织工作无小事的观念，坚持从小事做起，从平凡事做起。同时，还要有平和的心态对待进退流转，正确理解进步和提拔的关系，明白“升迁是组织的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮气躁、随波逐流、急功近利，而应保持一种持之以恒、勤勉敬业、力学笃行，认认真真做事，踏踏实实做人。 所谓“更强”，就是要追求更强的素质。基层组织工作覆盖面宽、任务重、要求高，政治性和政策性强，而且一些工作难度比较大，因此基层组工干部没有过硬的能力素质不行。而且，基层组工干部队伍大多年轻，以我县组工干部队伍为例，目前在职15人，平均年龄33.3岁，XX年后进入县委组织部的有10人，不论是年龄还是从事组织工作的工龄，这样的干部队伍都是年轻的。

　　年轻意味着什么?意味着缺乏经验，意味着不够成熟，意味着还需要面临今后更多更大的挑战和考验，因此过硬的能力素质不能缺少，也不允许少。要追求更强的素质，就要强化学习，通过学习丰富知识，提高政治理论素养，熟悉业务工作知识，适应新形势下组织工作的需要;要强化创新，做到随时掌握新情况、随时解决新问题，随时总结新经验，不断推进党建工作的开展;还要强化服务，树立“想党员所想，急干部所急，解人才所忧”的思想，自觉维护党的威信和组工干部的形象，提高服务的水平。总之，基层组工干部要成为一名“站起来能说、坐下来能写、沉下去能干”干部，达到“让党委满意、让群众满意”的要求。

　　“更快、更高、更强”是奥运精神，它充分表达了奥林匹克运动不断进取、永不满足的奋斗精神和不畏艰险、敢攀高峰的拼搏精神。而体现在一名基层组工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更实的工作目标、更强更好的工作能力，这是我给予这种精神的新解释，我也将把这一新的精神作为自己的努力方向，用“更快、更高、更强”新精神来勉励和激励自己，努力推进我的工作。

　　讲党性重品行树组工干部新形象活动总结二

　　今年3月2日，中组部召开全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，我通过认真聆听和思考，作为一名乡镇党委组织委员，认为加强组工干部作风建设，就是抓住了干部队伍建设的龙头，我们要按照中组部新要求，切实加强自身建设，以“三个三”为着力点，树立组工干部新形象。

　　一、组工干部讲党性，要牢固树立三个观念

　　讲党性是核心，失去党性就失去了根本。我们的党是马克思主义政党，我们每一个党员都要有坚定的马克思主义信念，作为一名组工干部则应该是党员中的优秀分子，要牢固树立三个观念：

　　首先要有牢固的组织观念。做到对党忠诚。我们时时刻刻都要警醒自己，在政治上对自己高标准严要求，丝毫也放松不得。我们的心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策，并模范的遵守和执行。我们永远都要有坚定的信念，要像入党宣誓时说的那样，为共产主义奋斗终身。

　　其次要有牢固的群众观念。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。细数这些年能够走进群众心中、留在群众心中的组工干部，无不对群众抱以谦卑之心。“好干部选好干部”的王彦生、“丹心为民品自高”的尹中强、“燃尽生命写忠诚”的李林森……一大串闪光的名字，在群众心中，他们不仅仅是公道正派的组工干部，更是可以吐露真心、诉说

　　疾苦的好朋友、好兄弟。组工干部下基层，就要以这些先进模范为榜样，做群众的知心朋友。

　　第三要有牢固的大局观念。每名组工干部都要以高度的政治敏锐性、政治洞察力和强烈的政治责任感观察和分析问题，始终保持坚定的政治方向和政治立场，坚持正确的政治观点和高度的政治纪律，做到大是大非不糊涂、大风大浪不摇摆，始终头脑清醒、旗帜鲜明，带头维护中央权威，做顾全大局、维护大局的模范，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

　　二、 组工干部重品行，要不断提升“三种能力”

　　重品行是基础，品行不好就无以谈党性。作为一名组工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中给自己塑造一个好形象，给群众留下一个好印象。每一名组工干部都必须把求真务实、开拓创新、公道正派作为自己人格修养的永恒主题。在重品行基础上，要不断提升“三种能力”：

　　一是不断锤炼组工干部“提笔能写”能力。可以每周安排专门时间由县区部长带头领学1小时，组织全体组工干部学习中央及省市对组织工作政策要求、各类报刊网站的党建及时政信息，并要求每名干部每季度写一篇学习心得体会和工作调研文章，半年开展一次集中点评活动，全力提升组工干部“提笔能写”能力。

　　二是不断锤炼组工干部“登台能讲”能力。每月由每名组工干部轮流担任机关见习党支部书记，结合工作选角度或协调县、区直部门党支部和农村党支部共同开展“见习支部书记”联谊活动，全方位培养组工干部的应变能力、协调能力和演讲能力。

　　三是不断锤炼组工干部“遇事会干”能力。开展“组工论坛”活动，由组工干部轮流交流工作中的经验做法，并对工作中的薄弱环节和存在问题进行深刻剖析，全体组工干部共同商讨改进措施，让每名组工干部熟悉并掌握各项工作方法及经验，提高组工干部综合政策运用和创新发展等多项能力，大力争创实干型组工团队。学会用新的思维、新的理念、新的办法分析和解决新的问题，学会用行政的、市场的、法律的方法解决遇到的问题。

　　三、组工干部作表率，要做到三个“带头”

　　作表率是讲党性、重品行的具体实践。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应用自己的言行体现党的先进性和社会先进思想，引领社会进步，在一定区域内、时间内成为他人学习的榜样和表率。为此，组工干部要做到三个“带头”：

　　一要带头作团结和谐的表率。团结是战斗力，也是生产力。组工干部要加强相互协作与配合，平时要多补台少拆台，多栽花少种刺，多看长处少挑缺点，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，千斤重担众人挑，让组织放心，让同事同心，让自己安心，积极营造一个健康和谐的工作环境。

　　二要带头作严于律己的表率。带头严纪律、树形象，保持自身正，严格遵守中组部出台的组工干部“十严禁”纪律规定，是组工干部公道正派、敢于“战斗”的底气所在。要时刻绷紧“廉政弦”，算好“政治、经济、名誉、家庭、自由”五笔“账”，自觉做到律心、律口、律手、律耳、律足“五律”，处处践行慎微、慎权、慎独、慎友、慎欲“五慎”，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去。

　　三要带头作执政为民的表率。要像焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、王彦生、李林森等众多党员干部的楷模和典范那样，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成为群众的楷模和标杆，赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人，树立组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力，让党组织满意、让人民满意。

　　储成