增强党性党课讲稿(3)
三、认清敦煌市情，明确肩负责任。
(加深对敦煌市情的认识，增强在挑战中寻找发展机遇的信心) 做为最基层的共产党员，怎样才能把对党的忠诚体现在本职岗位上，发挥先锋模范作用呢，我认为要做到三点：首先，要认清面临的形势。我省还是欠发达省份之一，目前全省贫困人口达到1300多万，不仅贫困面广，而且贫困程度深。面对这种状况，省委书记王三运指出：“我省农业比重大，农村人口多，自然条件差，生态环境脆弱，甘肃的现状是城乡居民收入全国倒数第一，人均GDP倒数第三，小康进程倒数第五。”王三运在酒泉调研时指出：在甘肃酒泉发展潜力巨大，不论是资源的利用，还是发展的前景，进一步蓄势待发的势头已经形成，潜力巨大、前景很好。酒泉要继续努力，充分利用各方面的综合资源，在现有良好发展的基础上进一步努力;树立敢担当、树标杆、挑大梁、走前列的意识，努力为全省转型跨越发展做出更大贡献。
市委书记詹顺舟市委中心组学习会议上指出：看不到危机就是最大的危机，找不出差距就是最大的差距。从目前我市的实际来看，在第一产业上，有产业但没有实现产业化，减少农民、富裕农民的任务还十分艰巨，同时生态治理的任务也十分紧迫;在第二产业上，基础薄弱，产业规模小，科技含量低，资源利用率不高，对财政的贡献不大;在第三产业上，旅游市场发育不全，文化产业缺少载体，旅游与文化融合不够，资源优势没有转化为产业优势;在统筹社会各项事业发展上，硬件建设滞后，建设欠账较多，社会管理创新的体制机制还很不完善;特别是在项目建设上，大项目落地不多、跑项目氛围不浓、争资金成效不大，支撑长远发展的项目储备不足等问题还十分突出。这些问题，必须引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
从以上领导讲话情况看我们的发展还有很大差距，决不能固步自封满足现状。这就是我们面临的非常严峻的形势;第二是要认清发展的大局，增强工作的信心。为此，市委、政府从敦煌发展的实际出发，提出了“一抓四融合”的工作思路、 “科学跨越、富民强市”的发展主题、“项目带动、产业支撑、工业主导、统筹发展”的工作重点和实现“六增、一降、三控制”，主攻八大项目，推进九大工程，办好十件惠民实事的工作目标。市上下达给工会的招商引资任务空前艰巨，酒泉下达的业务工作量也很大，本级工会也围绕全市工作重点，确定了更高的工作目标，要使这些任务全面完成我们必须有一个良好的工作状态，超前的工作思路，有效的工作方法，更高的工作效率。在贯彻落实省十二次党代会精神过程中，市委按照建设“敦煌文化城”和“国际明星城”的要求，率先解放思想、勇于担当，在深入调研、广泛论证的基础上，谋划提出了打造“三区一论坛”的战略构想。“三区一论坛”的提出是敦煌推进文化与旅游融合发展，加快敦煌文化城和国际明星城建设的具体行动，加快了敦煌文化走向全国、走向世界的步伐。 建设“三区一论坛”对推动敦煌发展的意义。
三区，即：一是争取建设敦煌国家级文化产业示范区。该示范区的建成将为敦煌文化产业跨越式发展打造更加宽广有效的载体和平台，在全省文化产业跨越发展中发挥更加积极的示范带动作用;二是争取建设敦煌国家级旅游经济综合改革实验区。该实验区的框架是按照国家赋予海南国际旅游岛的出入境管理、进出口贸易、购物免税退税、外资企业进入等特殊政策定位的，目的是促进敦煌文化旅游业从推进市场化到加速国际化的转变，最终转身为国家级文化产业特区;三是争取建设敦煌国家级文化生态保护区，该项目建成后将进一步促进敦煌非物质文化遗产的保护、传承和创新，为保持文化名城风貌、壮大文化人才队伍、开发多元文化消费、丰富文化产业形态提供更好的发展环境。
一论坛是争取举办具有国际影响力的“敦煌国际论坛”。“敦煌国际论坛”是按照“南有博鳌经济论坛”、北有敦煌文化论坛”的定位，聘请国内外定级文化策划大师和商业运作团队策划运作，打造敦煌国际文化论坛品牌，进一步提升敦煌、酒泉乃至甘肃文化软实力，并进而向经济发展硬实力转化。由此可见，“三区一论坛”的提出是敦煌推进文化与旅游融合发展，加快敦煌文化城和国际明星城建设的具体行动，加快了敦煌文化走向全国、走向世界的步伐，是我们当前和今后一个时期内的一项重要的工作目标和任务，我们必须提高认识，认清它对敦煌各项事业快速发展的重要作用。现在，目标已明确，任务已确定，下一步就是我们怎么干的问题。
目前，全市各项工作有序开展，项目工作如火如荼，据在5月19日的市委中心组会议上，发改委通报的数据看，年初确定的总投资115.3亿元的215个新、续、扩、改项目已经开工，形势喜人，全市已有416兆瓦光电项目陆续开工建设，年底装机规模将达到500兆瓦。文化产业园区建设也在启动之中，目前已有南特数码基地、天赐一秀博物馆群、丝绸之路雕塑博览园、首旅集团自驾车营地及大剧院、国际会展中心等一批投资亿元以上的项目落户园区，年内园区文化旅游项目和基础设施建设将完成投资20亿元。为我市实现跨越式发展奠定了坚实的基础。近日，市委在全市范围内开展的“进一步解放思想，树立担当意识，实现跨越发展”、“效能风暴”活动和实施“飞天先锋”工程推进党的基层组织建设活动，就是要把全体党员干部的全部精力凝聚到建设新敦煌的伟大事业中来，更似催人奋进的激越战鼓，使我们每个党员更加清醒地认识到肩负的敦煌转型跨越发展责任和使命。在这事关敦煌转型跨越发展的关键时刻，时代呼唤我们每一名共产党员，要挺身而出，勇担重任。
今年，市委开展了“五个年”活动、“廉政效能风暴”活动、“解放思想，树立担当意识，推进跨越发展”活动和实施“飞天先锋”等系列活动，目的就是怎样把全市党员的工作热情和激情凝聚到建设新敦煌的伟大事业中来，把每一个党员的思想、认识、行动统一到市委的决策部署上来，把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事业、凝心聚力谋发展的生动局面，同时，也要求我们每一位党员干部要在各自的工作岗位上把自己的思想、认识、行动统一到市委的决策部署上来，要保持人人有激情，天天在状态的精神面貌，在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，在实现敦煌跨越式发展的实践中建功立业。
四、怎样发挥共产党员的先锋模范作用
(加深共产党是先锋队认识，增强植根群众，勇做先锋的信心)
党员是什么?党员是一种荣誉，更是一种义务和责任，既然有了信仰，必须忠诚这个信仰，怎样才能做到“忠诚”呢?那就需要我们在各自的工作岗位上，时时刻刻牢记我们入党时举着拳头面对党旗发的誓言(入党誓言)也可以说党员是一种奉献，一种牺牲，这就要求我们每一个共产党员不但在形式上入了党，更重要的是在行动上要入党，也就是说党员和普通群众的区别就是要求党员时时处处有超过普通群众的能力，要真正发挥“一个支部，一座堡垒。一个党员，一面旗臶”的作用怎样才能做到这一点呢?我认为要从以下方面努力：
一、做带头学习，勤奋工作的模范。有了为民之心，还必须有为民、富民、安民之能，这个能力来自于学习。在现实工作中，有些同志把学习看着是一种苦差事，一种累赘，作为一名共产党员应把学习放在第一位。树立终身学习的观念，把学习作为一种良好习惯融入自己的生活之中。不仅要学到真知、掌握技能，更要学会思考，举一反三，融会贯通，努力掌握事物发展的本质和规律，并将学到的知识转化为自身的素质。学习须从自身特点和实际需要出发，区分主次，突出重点，做到基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学，从而增强学习的针对性和实效性。同时，还要读好无字之书，把社会当作最大的课堂，把人民群众看着是最好的老师，把向书本学习和向实践学习结合起来，运用、检验、深化自己所学的知识。要学会工作和学习有机结合，在现实工作中，有的同志宁愿多干点出力的工作也不愿写个材料或者是新闻稿件，其实，如果我们把写材料或稿件也看着是工作，这个问题就很好解决了，我给我们单位的同志常讲这样一个道理，一个单位日常性的公文不外乎有两种形式，一个是常规性的自产文件、工作安排、情况汇报、工作总结;一个是新闻稿件。
其实这是一项整体的连贯性的工作，只要我们掌握了要领和方式方法，所有的困难都会因刃而解。我们都上过学，我们在上学的时候，每一个学期、学年都有规定的课程，每一天，每一周都有具体的课程和作业题，期中、期末都有一个考试，考试所的成绩就是检验一个学年学习成果的依据。如果我们把所干的工作和写作新闻稿件，工作安排，情况汇报，年终总结结合起来其实没有什么难度，如果把你所分管的工作当作全年的总课程，那就你年初所做的工作要点或工作计划就是总课程表;如果把每个阶段的工作当作每一个具体课程的话，那就每天或者每周所做的具体工作就是每一道作业题，如果每天的作业题做扎实了，这些作业题就是我们写新闻稿件、阶段总结的最好的素材，把这些素材完整地积累下来，到年终把这些素材经过整理再补充到年初工作要点的每一个标题下面，这就是我们平常说的向组织所交的一份满意的答卷，如果做不到这个程度就说明这一年要么没有干工作，要么糊里糊涂地干了一年，要么就是学了猴子搬苞米，你可以自己对照以上分析一下属于哪个类型的。
二、要做敢于负责、勇于担当的表率。王三运书记在酒泉调研时要求各级干部要“树立敢担当、树标杆、挑大梁、走前列的意识”
这不仅仅是对各级领导的要求，更是对全体党员的鞭策。担当，一词在《辞海》里的释义是承担并负责任。简单地说，就是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。温家宝曾讲道：“我有一个信念，就是事不避难、勇于担当、奋勇向前”，这不仅体现了一个共和国以天下为己任，不畏艰难险阻，不达奋斗目标誓不罢休的大无畏气概和坚韧不拔的意志，同时也是对广大党员干部的深切期望，担当，也是一种责任，责任是成就事业的关键。无论哪一项工作，如果干工作的责任心强，再大的困难也可以克服，并能出色地完成任务;反之，如果干工作的责任心差，很小的任务也难以完成。同时，责任心也是对做人的基本要求，作为平常人，在家庭要对家庭负责，在单位，要对单位负责，作为每一个领导和工作人员往往是有多大的权利就有多大的责任，甚至有些工作权利是有限的，而责任是无限的，就看我们如何树立强烈的责任心开展工作。
在我们现实的工作中就有很多值得学习的事例，如李主席在今年五一期间，按照总工会的统一安排组织五一期间节目，为了扎实组织好节目，他在深入基层工会调查了解的基础上，按照她在宣传部组织节目的经验，提出了会同宣传部、文体局等部门下发了活动安排，引起了基层单位的重视和配合，调动了参加演出的积极性，各单位纷纷报送的节目数量和质量远远超过了预计的效果，是我知道的工会第一次演出了没有出钱的节目。可是，就在即将演出的时候，母亲病重，需请假外出陪老母亲看病，在外出期间也没有放下这项工作，每天不停地用开着漫游的电话协调节目演出活动，保证了演出正常进行。这种行为就体现了一个人对工作认真负责的责任心，提现了一个领导干部胸怀全局的大局意识。这些情况俱乐部的同志最清楚，后来我才知道为了这一次演出电话漫游费就打了三四百元。在6月5日的抗洪救灾也体现出了大家团结友爱的精神，部分没有安排到抗洪一线的同志，自发地打电话询问一线情况，给一线的同志送伙食，是一线的同志精神上受到了很大的鼓舞，还有张建平同志在条件很差的情况下主动提出晚上留守值班，保证了工会在抗洪一线的阵地。
三、做尊重同事，和睦相处的模范
尊重他人是一种修养，一种品格，一种对他人人格与价值的肯定，在任何一个单位工作必须与同事合作，要想很好的与他人合作，必须尊重他人，尊重他人的人格。一个真正懂得尊重别人的人，必然会受到别人的尊重。(我们单位也有一些年轻人对领导安排的工作臵之不理，而且毫无畏惧地顶撞，要引起注意，要注意单位形象，要注意说话方法)常言说“良药苦口，忠言逆耳”，对于不同意见我们都要认真倾听，分析利弊，正确的采纳，不正确的说理由。我曾经在人民日报上看到过这样一则报道，对我启发很大，在三峡大坝竣工后，记者采访了中国水利专家潘家铮教授，潘家铮是三峡大坝的主要设计者，记者采访他，谁是三峡大坝的贡献者，他毫不犹豫地说：“是那些反对者贡献最大”。因为在确定方案是，人们从各个角度提出了很多问题，问题提得很透彻、全面、尖锐。正因为提出了这些问题，专家们在设计的时候才能考虑到每一个不可忽略的细节，才能有这项工程的顺利实施。这使我们懂得了一个道理，即：不同意见可以为管理者提供各种不同的选择余地。谁都知道，人多智囊全，大家共同的主意远比个人的想法要全面得多。仅凭一个人的想法去办事，多有偏颇之处，如果忽略了集体的力量和才智，那将会在工作中走很多弯路。所以，我们不要把同事们一些善意的意见建议，看作是给工作添乱，争权要权的狭隘想法，在工作中只要学会“逆向思维”学会勇敢面对不同意见，那将出现在你面前的是一个新的面貌。
四、做实事求是、发扬民主的模范
通过参加市委党校“周末课堂”一些专家教授的讲课后，深感受益匪浅，因为我本人这些年参与拆迁工作，对政治理论和业务的学习拉了很多课，这次回到单位我就抓住一切学习机会，在学习中我感觉这些教授水平很高，就建议让我们的领导成员都轮流学习，共同提高。尤其是听了中央党校教授李建华系统科学与科学发展观一课后感受很深。李教授从137亿年前的宇宙大爆炸开始，宇宙的形成，以科学的角度向学员们形象的阐述了什么是发展，用图文并茂的形式，通过对无机系统、有机系统、社会系统、文化系统四个系统发展的解读，生动的描绘了科学的发展的世界。他说，“世界是系统的，是多个要素相互作用的整体，具有创新性。我国的几代领导人均明确表示，发展是硬道理;科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，但是，发展又并不是杂乱无章的，它是创新的，是有理可寻有据可依的。”李教授以毛泽东以弱势人力物力财力建立新中国、以中国改革开放的伟大历史进程、以20余年来我国市场经济发展及未来可能趋势为例子，深入浅出的分析了正反馈和负反馈系统的自组织作用、相互作用与有机化管理、可持续发展模式及其战略启示等几个方面的内容，对怎样实现统筹兼顾、怎样实现全面协调可持续发展给学员们提供了明确的答案。
结合学习习近平总书记2012年5月16日在中央党校春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话和我本人对“实事求是”这一词汇有了更深刻的认识，它涵盖了一个共产党员对党的事业的态度和做人做事的基本要求。"实事求是"，不仅受思想方法、认识能力以及诸多客观条件的制约，也与道德境界的高低直接相关。正是在这个意义上，我们说实事求是也是一种美德。作为一种美德，"实事求是"有着丰富的伦理内涵。这就要求我们在平时的工作、学习、生活中，不但要说道，更重要的是要做到，那么怎么做呢，我认为从以下方面努力：一是 "实事求是"地做光明磊落、诚实正直的人。"实事求是"意味着做老实人、说老实话、办老实事。只有心地纯洁、襟怀坦荡、光明磊落的人，才能做到不说颠倒黑白、混淆是非的假话，不说信口开河、无中生有的谎话，不说无实际意义、不准备实行的空话，不说言不由衷、口是心非的违心话;才能做到言行一致、知行统一，说到做到，钉是钉、铆是铆，重实际、求实效，言必信、行必果;才能不弄虚作假、不矫揉造作，不搞华而不实的花架子，不办知行相悖的违心事和违背事理的昧心事。李教授讲到工作方法时举了好多例子，如现实中有些自作聪明的人，往往把别人当作不明真相"瞎子"或不懂事理的"傻子"，自己说话办事总是心口不一、言行不一，欺上瞒下，反映问题，颠倒黑白、混淆是非、无中生有、捏造事实、陷害他人，导致人与人之间关系紧张，单位不和谐。二是实事求是地做发扬民主尊重群众的人。实事求是则集中体现为自觉的民主作风，表现为相信群众、尊重群众、依靠群众的工作路线和工作方法。讲到：坚持实事求是，必须始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。
群众路线是我们党的根本工作路线，它同党的实事求是的思想路线是相辅相成、在本质要求上完全统一的。人民是历史的创造者，是改造世界的主体和力量源泉。党的奋斗目标与人民的根本利益、经济社会发展规律是根本一致的。马克思主义政党只有充分调动和发挥人民的积极性和创造性，才能实现自己的历史使命。这就必须把从群众中集中起来的意见、办法，拿到群众中去实践和验证，使正确的意见和真理性认识为群众所掌握，成为群众实践的思想武器，转化为改造世界的实际行动。所有这些说明，只有坚持群众路线，才能真正做到实事求是。我们要把坚持实事求是的思想路线与坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线紧密结合和统一起来，把对上级负责与对群众负责紧密结合和统一起来，坚持一切从人民根本利益出发，深入基层了解情况，深入群众听取意见，使各项决策和各方面工作符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。这样，我们的工作，党和人民事业，就会无往而不胜。我们在日常工作中，如果有“有些事情太民主了不好办”的想法，是一种政治上不成熟，党的纪律上没有原则的表现，是对党的群众路线的践踏，是导致一个单位不和谐，不团结的根本原因，应该引起我们每个共产党员的高度重视。实践证明，一个人要做到"实事求是"并非易事。这种良好道德品质的形成，是一个长期的、艰苦的道德修养过程，需要从当前做起，从一点一滴的小事做起，无论认识和处理任何问题，都一丝不苟地坚持"实事求是"的原则。四是实事求是地做发扬民主团结共事的模范。事成于和睦，力生于团结。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。
搞好团结、维护团结是党员干部必须具备的素质和本领。主动增进团结、自觉维护团结更是党员干部的一种责任。履行好这种责任，需要大力弘扬发扬民主、团结协作的良好风气。营造一个团结和谐的局面要注意什么呢?实践证明，首先，要做到增进团结就要讲民主、讲纪律。没有民主就没有团结，没有团结也就没有和谐。而民主集中制是发扬民主、维护团结的制度保证，因此，我们的党员干部要按照团结和谐的要求，进一步坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的新局面。讲纪律就要讲党性。
领导干部只有按照党的纪律严格要求自己，才能做到依法办事、科学决策，而团结是实现科学发展新跨越的根本保证，是一个地方政治安定、社会稳定、事业发展的重要条件。今后几年，围绕科学发展观、党的先进性建设在敦煌的两大具体实践，建设富裕和谐的现代化强市，是时代赋予我们的重大历史使命，也是全市人民的殷切期望。我们必须围绕“富民强市，跨越发展”既定目标，齐心协力，朝着目标奋进。其次，要明白增进团结就要讲觉悟、讲方法。党员干部要有强烈的事业心和政治责任感，要有高度的思想觉悟，必须充分认识到团结是政治，团结是党性，团结是大局，团结是能力，团结是形象，团结是品德，团结是修养，努力增强班子成员的团结和谐意识，在班子内部形成平等协商、民主讨论的气氛，要互相学习、互相关心、互相支持、互相爱护、互相帮助，善于换位思考，积极相互补台，做到相互促进、相得益彰。在方法上要讲求“谋与合”， 既能干事，更能共事，着眼于当前、立足于长远，突出项目推进年和作风建设年活动，营造“心往一处想、劲往一处使”的工作氛围，其中“谋”是方法、手段，“合”才是目的。从这个意义上讲，提倡“谋而合”的做法，是加强领导班子成员之间谋求合作、谋求团结的具体行动，也是推进各项事业发展的重要方法。
五、做团结协作，共创业绩的模范 。
作为一个单位形象很重要，不论哪个单位哪个部门，外部看我们就是一个大家庭，一个单位的形象好了，大家的形象都好，就形成了一个干事创业的氛围。单位是什么，我认为单位就是每一个工作人员展示个人才能的政治舞台，是你联系社会网络的工作平台，是向你提供经济保障的一种特殊银行，我们既然拥有了它，那么我们就要十分珍惜它，爱护它，发展它。因此，我们就要树立“人人都是单位形象，人人都是干事环境”的观念，要从以下方面努力：一是有原则地支持好一把手的的工作。这是我一直以来的作法和观点，我在刚到工会的第一次支部大会上就这样讲过，原则是什么(方和圆的关系、工作中政策规定就是原则、我们说话办事首先要摆正位臵，把自己框在原则之内，我工作以来对所有工作的建议都保留在笔记本，事过后经常对照检查，是不是违背了原则)实践证明，不管哪个单位，树立一个良好的单位形象首先要树立好一把手的形象，一把手的形象就是单位形象，一把手的职责就是代表单位为上级组织负责，上级部门下达给本单位的各项工作任务就是主要靠一把手组织干部职工实施完成，因此，支持好一把手的工作就是我们每个人对组织负责，对自己负责。那么，怎么才能支持好一把手的工作呢，我认为，一个单位或者是部门是一个系统性的整体，每一个领导和职工都是这个系统的组合体，每一个人都在特定的位臵上，(比如说，一个螺丝钉的位臵的作用。
再比如工会的车辆缺一个螺丝钉导致无法修理运行的问题)为这个系统的运行发挥着不可估量的作用。一把手的作用就是怎样合理的摆臵好每一个相应的配件的位臵，然后进行合理的保养(这种保养就是爱护、尊重、信任身边的每一个人)，让它独自发挥拥有的作用，才能保证这个系统的正常运行，如果是一个单位的话，这个单位的对外形象就好了，对内正常运转的劲头就足了。二是发合理地挥好党支部的作用。党支部是中国共产党为了巩固执政党地位，设臵在一个单位的工作机构，是在社会基层组织中的战斗堡垒，党的全部工作和战斗力的基础。是联系群众的桥梁和纽带，肩负着党的各项方针政策及规章制度在本单位及时准确贯彻落实的重要职责。在本单位的工作职责是与单位行政共同研究制定本单位发展目标，工作计划，规章制度，检查督促党员干部在既定工作目标落实的落实情况，对在工作中发现的问题及时纠正解决，为本单位全面完成上级组织交给的工作任务提供坚强有力的组织保证。
毛泽东曾经说过“路线和方针确定以后干部是决定因素”因此，党支部就是完成各项工作任务的组织者、实施者，臂如说一个单位是一艘远行的航船的话，把工作比作是一段远行的路程的话，一把手就是驾驶着这辆车走完这个行程的主舵手，这段行程靠一个人的精力和能力是无法达到目的的，况且在前进的路程中会遇到很多意想不到事情发生，这就需要若干分工明确，技术高超，责任心强配合协作的人员，如果把党支部当作这个配合协作的人员的话，那就党支部就是这段行程中的修理工，及时检修车辆的状况，螺帽松了及时紧紧螺丝，轮胎气压不够了及时打打气，在遇到不明路况的时候及时用罗盘校正方位，为保证安全到达目的地发挥作用。也就是说，做为班子成员，在坚持原则的前提下，及时地，经常性地提出一些合理化的意见建议，这是一种对同志，对组织负责的责任。这就说明了一个道理，运行和维护是一个科学的整体，相辅相依，不可分割，缺一不可。
(我们知道这样一个道理，小到一个家庭，大到一个国家都是同样的道理，家庭来说夫妻间没有了信任，家庭就会解散，国家间如果没有了诚信，关系就会闹翻，单位内，同事们之间如果没有了信任，单位就不和谐)一个单位要树立良好的形象，必须在全体成员相互信任和互相爱护的基础上才能达到这个目的。这样，我们常说的：努力打造一个思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干的领导集体，就不是一句空话了，只有这样才能同心协力把组织交给的事情办好。因此，就说明了一个道理懂团结是大智慧，会团结是大本事。我们要按照构建和谐社会的要求，梳理完善已有的制度，健全保障团结和谐的制度和机制，切实提高理论联系实际的水平，增强成员之间团结协作、和谐共事的氛围，提高领导班子的整体合力，扎实有效地做好服务群众、化解矛盾、凝聚人心的各项工作，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，把全体人民最广泛地团结起来，把各方面力量最大限度地凝聚起来，形成团结友爱、心齐气顺、政通人和、共谋发展的良好局面。
六、 做认真负责、主动工作的模范。
海尔集团总裁张瑞敏说：“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。” 随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否则会影响整个社会体系的正常运转。如，一台拖拉机，有五、六千个零部件，要几十个工厂进行生产协作;一辆上海牌小汽车，有上万个零件，需上百家企业生产协作;一架"波音747"飞机，共有450万个零部件，涉及的企业单位更多。而美国的，"阿波罗"飞船，则要二万多个协作单位生产完成。在这由成百上千、乃至上万、数百万的零部件所组成的机器中，每一个部件容不得哪怕是1%的差错。否则的话，生产出来的产品不单是残次品、废品的问题，甚至会危害人的生命。如我国前些年澳星发射失败就是细节问题：在配电器上多了一块0.15毫米的铝物质，正是这一点点铝物质导致澳星爆炸。正所谓"失之毫厘，谬以千里"。所以，要想保证一个由无数个零件所组成的机器的正常运转，就必须通过制定和贯彻执行各类技术标准和管理标准，从技术和组织箮理上把各方面的细节有机地联系协调起来，形成一个统一的系统，才能保证其生产和工作有条不紊地进行。在这一过程中，每一个庞大的系统是由无数个细节结合起来的统一体，忽视任何一个细节，都会带来想象不到的灾难。所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。我们的古人就提倡"天下大事，必作于细;天下难事，必成于易";已故周恩来就一贯提倡注重细节，他自己也是关照小事、成就大事的典范。
一个金典的职场故事“买土豆的故事”足以可以说明一个道理。
在美国的佛伦萨州曾经发生过这样的一个故事。 一个叫约翰、一个叫哈里的两个年经人，同时进入一家蔬菜贸易公司。三个月后，哈里很不高兴地走 到总经理的办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位 也升到了部门主管。 而我每天勤勤恳恳地工作， 从来没有迟到、 早退， 对上司交代的任务总是按时地完成， 从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员。” 总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆， 你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。” 于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。 半小时后，哈里急乎乎地来到总经理办公室，向总经理汇报：“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土 豆卖。”总经理问：“一共有几家卖土豆的?”哈里挠了挠头说：“我刚才只是看到有卖的，没有留意有 几家，你等一会儿，我再去看一下。”说完又急乎乎跑出去。 二十分钟后， 哈里喘着气跑回总经理办公室汇报， “报告总经理! 一共有三家卖土豆的。 ”总经理问： “土豆的价钱是多少?三家的价格都一样吗?”哈里楞住了，挠了挠头说：“总经理，你再等一会儿，我 去问一下价格。”说完，又要往外跑。这时，总经理叫住他：“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。” 三分钟后，约翰和哈里一起进了总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先坐下来休息一下吧。”然 后对约翰说：“公司现在打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的?” 四十分钟后，约翰回来向总经理汇报：“在二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两 家是 0.9 美元一斤，但一个老头的只卖 0.8 美元一斤。我看了一下他们的土豆，发现老头的最便宜，而且 质量最好，因为他是自己农场种植的。如果我们需求量大，价格还可以优惠，并且他有货车，可以免费送 货的。我已经把老头带回来，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体谈一下?” 总经理说：“暂时不用了，你让他先回去吧。”于是约翰就出去了。这时，总经理才对看着目瞪口呆的哈里问： “你都看到了吧! 如果你是总经理， 你会给谁加薪晋职呢?” 哈里惭愧地低下了头。
用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意别人是怎么做的，经验是很重要的，只要用心， 用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意别人是怎么做的，经验是很重要的，只要用心，相信会做好的。 会做好的。 创造性的完成任务，当别人交你做一件事时，你完成后想一想还有什么需要做的。 创造性的完成任务，当别人交你做一件事时，你完成后想一想还有什么需要做的。 多站在对方的角度考虑问题，不要偷懒，成功全在于个人，另外加大平时的阅读量，长知识，多站在对方的角度考虑问题，不要偷懒，成功全在于个人，另外加大平时的阅读量，增长知识，积累。
我们在全体党员干部中开展深入基层联系群众的“八个一”、“五个不”实践活动就是要求每个干部从简单的事做起，从平凡的事做起。“八个一”即：联系一个基层工会、联系一个困难企业、联系一名困难职工、为特困职工办一件实事、为下岗失业职工介绍一份工作、提一件合理化意见建议、写一篇调研报告。”“五个不”即：热情礼貌，不让来办事的职工不在我这里受到冷遇;认真负责，不让工作事项因我而延误积压;精益求精，不让工作差错在我身上发生;廉洁自律，不让不良风气在我这里出现;遵纪守法，不让总工会的形象因我而受到损害。达到全面提高职工队伍素质，转变干部作风，树立良好工会形象的目的。
看了增强党性党课讲稿还看了：