马云团队的管理方法是什么(2)
马云团队的管理方法是什么
马云关于团队管理的语录
马云语录：judge(判断)一个人，一个公司不是看他多优秀，而是要看是不是愿意学习，发疯的工作。笑眯眯的回家。
马云语录：30%的人永远不可能相信你。我们要为一个共同的目标去努力。
马云语录：员工第一，客户第二。
马云语录：CEO 主要任务不是寻找机会，而是否定机会。
马云语录：诚信、学习能力、乐观精神。
马云语录：互联网是4×100，你再厉害，只能跑一棒。
马云语录：我们花了两年时间打地基，我们要盖什么样的楼房，图纸没有公布过，有有人已经评论我们的房子怎么不好。很多公司房子很好看，但地基不行，一阵大风过，他们就倒了。
马云语录：我们知道他们要做什么，他们不知道我们要做什么。
马云语录：光脚的永远不怕穿鞋的。
马云语录：自己先做到一定的成绩再找风险 就不一样了。
马云语录：短暂的激-情是不值钱的，只有持久的激-情才行。激-情不能受伤害的。尤其你的员工下班很累，再要读三小时的书或者学习，你会吧他们消耗掉，学习是无处不在的，不一定坐下来。而是去听去看。从客户中学习。
马云语录：义气感情不是最重要的。重要的是你要创造的价值，不要因为它受打压我要去帮助它。
马云语录：不需要多元化的经营，做好一个永远再做第二个。
马云语录：不可能每一个人都用你的产品，你要定位准确。少做就是多做，不要贪多，做精做透才是最好。
马云语录：不要去挑战一个强大的对手，而是要弥补它。
马云语录：把别人的时间、精力、资源当作自己的去做，才能做好。
马云语录：做人、做事、做企业，必须一贯。客户不喜欢你一定有理由，问问他们为什么。只有通过别人，通过团队，你才能拿到自己的结果。
马云语录：全球的眼光要先把该做的做好。开始做自己最容易做好的，最喜欢做的事情。别找一个特别大，企业永远做一个该做的事情，别去垮到政府该做的事情，那会很累。
马云语录：大胆的把自己的想法说出来，今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
马云语录：CEO 就是要把自己的产品用最简单的话告诉全国人民。
马云语录：领导者和经理人区别在于，领导者善于看别人的擅长，经理人则相反。一个相信边上人比你聪明的人，才是真正的智者，相信自己比别人聪明的就会麻烦。
马云语录：没有什么忌讳的，你们公司的核心竞争力就是你和你的团队，不要有什么难为情，别人问我最早阿里的竞争力是什么，我说别人可以拷贝我的模式，但是不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激-情。。。。这才是竞争力。
马云语录：一个企业可以靠策划赢的优势，但一定不是靠策划而成功。
马云语录：成功的企业一定是靠产品、服务的完整体系。
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