学习啦——法律网>法律视野>资信调查>

企业资信认证申请条件

时间: 李婉24 分享

  资信评级的对象是个人、经济与金融工龄履行各种经济承诺的能力及可信任程度,资信评级业的规范发展及其功能的有效发挥有赖于资信评级制度的建立与完善。那么,企业资信认证的申请条件是什么呢?下面由学习啦小编为你提供的相关资料,希望能帮到你。

  企业资信认证的申请条件

  一、企业客户信用等级至少在AA-(含)级以上;

  二、企业成立时间在三年以上且经营状况良好;

  三、申请企业信用贷款的申请人信用良好,近三个月个人的贷款没有逾期记录;

  四、企业经营管理规范,无逃废债、欠息等不良信用记录;

  五、企业经营收入利润近三年持续增长;

  六、企业资产负债率控制在陆0%的良好值范围,现金流量充足、稳定;

  七、申请企业信用贷款的企业近半年的开票额度在一50万左右;

  八、企业需要有近两年的年报表,最近连续陆个月的发票情况,以及最近一个月的月报表;

  九、企业承诺不以其有效经营资产向他人设定抵(质)或对外提供保证,在此之前要征得贷款银行同意;

  企业管理的注意事项

  1、以身作则。

  作为企业第一人(老板或合伙人),不仅是业务需求须遵照你的指示,而且还涉及到行为,道德和标准。假如你想要你企业中的人进行变革,你必须以身作者,树立榜样让他们遵循。

  2、消除特权。

  通过消除或减少自己的特权,你需展现出你希望提供一个公平的竞争环境。到处走走,多跟员工交流。老派的企业管理主张,老板不下车间,只是呆在自己的办公室里。现今的领导人与他们的员工有更多的互动。他们做管理的会下车间到处走走,了解一下员工的情况,并且了解他们天天工作中所要处理的一些问题。

  3、要真诚待人。

  作为一个带领变革的领导者,与他人的交流过程中需尽可能的保持真诚是非常重要的。让其他人了解你。作为一位领导人并不意味着需要隐藏你的情绪。通过与员工一对一的交流,将建立其与他们融洽和他们对你的信任。

  4、要有激情。

  想要成为一个强有力的领导者,对于你的梦想你必须要有激情。没有它,你很快就筋疲力尽。绝大多数情况下做领导都是很累很烦人的一件事,所以你要对你所做的保持热情。

  今天的企业主管们,无论愿意还是不愿意,都要面对不确定性和永恒的变化。在驾驭变革这头巨兽的征途上,注意几个要害点,或许可以让你轻微从容几分。

  A)企业全体员工必须看到公司变革的目标,并且认同这一目标,人心所向;

  B)企业首席执行官及其同事们必须身先士卒,以新的行为方式处世为人;

企业资信认证申请条件

资信评级的对象是个人、经济与金融工龄履行各种经济承诺的能力及可信任程度,资信评级业的规范发展及其功能的有效发挥有赖于资信评级制度的建立与完善。那么,企业资信认证的申请条件是什么呢?下面由学习啦小编为你提供的相关资料,希望能帮到你。 企业资信
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 企业资信评级标准条件
    企业资信评级标准条件

    信用评估机构按照一定的评价原则,运用科学的评价方法,对企业及金融机构的基础素质、经营水平、帐务状况、盈利能力、管理水平和发展前景等方面进

  • 工资信息管理系统的作用
    工资信息管理系统的作用

    随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。那么,工资信息管理系统有什

  • 工资信用贷款的额度是多少
    工资信用贷款的额度是多少

    我们都知道,去银行贷款的时候,银行为了规避风险就会要求贷款人提供相应的担保才行,很多人在不能提供担保的情形下,就会选择用工资来贷款。那么

  • 工资信用贷款额度
    工资信用贷款额度

    传说中的工资卡贷款,实际上是一种信用类个人贷款产品,借款人无需提供抵押物等任何担保。那么,到底工资信用贷款的额度是多少呢?下面由学习啦小编

5550