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工商银行工资信用贷款

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  盈余管理的产生主要是基于受托责任的存在、债务合同的约束、合理避税的考虑、避免巨额政治成本、规避企业经营风险等,同时会计准则的灵活性和时滞性、成本效益原则等为盈余管理提供了可能。下面由学习啦小编为大家整理的工商银行工资信用贷款,希望大家喜欢。

  工商银行工资信用贷款

  三、工商银行信用贷款流程 1、借款人向银行提交如下资料: (1)贷款申请审批表;

  (2)本人有效身份证件及复印件;

  (3)居住地址证明(户口簿或近3个月的房租、水费、电费、煤气费等收据);

  (4)职业和收入证明(工作证件原件及复印件;银行代发工资存折等);

  (5)有效联系方式及联系电话;

  (6)在工行开立的个人结算账户凭证;

  (7)银行规定的其他资料。

  2、银行对借款人提交的申请资料审核通过后,双方签订借款合同。

  3、银行以转账方式向借款人发放贷款。

  工商银行信用贷款申请条件

  1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力的中国公民;

  2、有正当且有稳定经济收入的良好职业,具有按期偿还贷款本息的能力; 3、遵纪守法,没有违法行为及不良信用记录; 4、在工商银行取得A-级(含)以上个人资信等级; 5、在工商银行开立个人结算账户; 6、银行规定的其他条件。

  除具备以上基本条件外,还具备以下特定准入条件之一的借款人为信用贷款特定准入客户:

  1、为工商银行优质法人客户的中高级管理人员及高级专业技术人员; 2、个人拥有自有资产达200万元(含)以上; 3、为牡丹白金卡客户;

  4、持有工商银行个人理财金账户1年(含)以上且账户年度存款平均余额20万元(含)以上;

  5、为工商银行个人贷款客户,贷款金额在50万元(含)以上且连续2年以上没有违约还款记录(含贷款已结清客户)。

  工商银行信用贷款的额度和期限、利率

  工商银行信用贷款金额最高不超过50万元(含),期限一般是一年,最长不会超过三年。而贷款利率则是按照中国人民银行规定的同期同档次贷款基准利率执行。

  
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工商银行工资信用贷款

盈余管理的产生主要是基于受托责任的存在、债务合同的约束、合理避税的考虑、避免巨额政治成本、规避企业经营风险等,同时会计准则的灵活性和时滞性、成本效益原则等为盈余管理提供了可能。下面由学习啦小编为大家整理的工商银行工资信用贷款,希望大家喜欢。
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