2017广西实行2.5天休假

　　为了鼓励带薪休假、错峰休假，优化旅游投资和消费环境，下发通知制定2.5天休假制，以下是学习啦小编为你整理的2017广西实行2.5天休假，希望大家喜欢!

　　2017广西实行2.5天休假

　　5月1日起广西正式进入2.5天休假制。为了鼓励带薪休假、错峰休假，优化旅游投资和消费环境，近日，自治区政府办公厅下发《关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案》的通知，对优化休假安排等方面的内容作了具体安排。

　　根据自治区政府办公厅下发通知,每年的5月1日至10月31日期间,有条件的地区和单位根据实际情况实行2.5天弹性作息制度。不过,2.5天休假制是“鼓励实施”而非“强制执行”,也非“统一执行”。

　　2017广西2.5天休假具体安排

　　1.2.5天休假制是“鼓励实施”而非“强制执行”，也非“统一执行”。也就是说，很多单位和企业，只要有充足的理由，可以不实行2.5天休假制。

　　2.是在工作量不减少、工作不受影响的前提下，才能实行2.5天休假制。也就是说，你周五下午的工作，必须提前安排在其他时间完成，国家法定的每周40个小时的工作时间不变;是把周五下午的时间腾出来，而不是减少工作量。另外，工作不能受影响，比如公共服务单位、窗开部门、接待群众办事的单位，就不能周五下午“人去楼空”。

　　3.有条件的地区和单位根据实际情况优化调整作息安排。这就表明了，有关2.5天休假制如何安排和实施，在遵循该方案规定的前提下，可以有各种具体的细则，每个地市可能不一样，每个单位也不尽相同，甚至具体到单位里的每一个职工，都有可能不一样。

　　2.5天休假的意义和适用条件

　　2.5天休假模式是指在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。2016年2月4日，广州市第十四届人大六次会议分组会议中，列席会议的广州市旅游局局长朱力接受采访时表示，未来将鼓励条件成熟的机关单位先行先试2.5天休假制度。

　　对于2.5天的小短假，分析其三大关键词，‘鼓励’而非统一、‘夏季’而非全年、‘有条件’的单位而不是全部，也说明这项政策惠及的群体和人数是在一定范围内的。