带薪休假工资的发放标准是什么
带薪休假顾名思义就是职工在休假期间还可以有工资领取，但工资的发放标准是很多职工都不清楚的，并且国家是有规定，以下是学习啦小编为你整理的带薪休假工资的发放标准相关资料，希望大家喜欢!
带薪休假工资的发放标准
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
带薪休假天数的计算
原则上，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。然而，是不是只要与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作1年以上，就享有带薪年休假呢?就这一问题，应当明确两点：首先，对于劳务派遣职工，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排被派遣职工年休假，而被派遣职工无工作期间可充抵年休假;对于非全日制职工，到目前为止并不享受带薪年休假待遇。
由于享受带薪年休假的资格和相应待遇标准都与职工的工龄挂钩，所以，明确工龄的计算方法也就显得十分重要。
(一)享受带薪年休假的资格:连续工作1年以上的
职工连续工作1年以上即有资格享受带薪年休假。
(二)带薪年休假待遇标准:按累计工作时间计算
带薪年休假的待遇标准按照员工的累积工作时间进行划分。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。此外，如果劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
法律作出的只是底线性规定，并不排除当事人双方高于该标准的意思自治。由此可见，案例三中的黄某可以根据合同约定主张享受带薪年休假15天。
带薪休假出游好去处
香格里拉
香格里拉位于云南省西北部，是滇、川及西藏三省区交汇处，也是“三江并流”风景区腹地。香格里拉拥有着悠久的历史，这里有着普达措国家公园、独克宗古城、噶丹松赞林寺、虎跳峡等景点。秋季是到香格里拉旅游的最佳时节，也是香格里拉最美的时节，连绵的金黄树林，碧蓝的湖水，蓝的透彻的天空，编织成一幅幅有优美的画卷，令人神往。
本溪
本溪位于辽宁省东南部，是我国的枫叶之都。在本溪有很多风景区值得推荐，例如本溪水洞、关门山、五女山、本溪湖等景点，都是风景优美的旅游景点。本溪是枫叶之都，这里处处都可看见枫树，每当秋季来临，漫山遍野就像是画家打翻的调料盘，红、黄、蓝、绿交错在一起，五彩缤纷，仿佛是来到的仙境，引人向往。
沙湖
沙湖位于贺兰山下、黄河岸边，这里被称为“塞上明珠”，它既有江南水乡的秀美又有塞北大漠的雄伟，两者明明不相同，但却在这里奇异而又和谐的存在着。沙湖就犹如它的名字一样，沙和湖完美的结合在一起沙环着湖，湖依靠着沙，沙水相连，一切的不可能到了这里，就变成了可能。
九寨沟
九寨沟位于四川省阿坝藏族羌族自治州九寨沟县境内，是中国第一个以保护自然风景为主要目的的自然保护区，也是中国著名风景名胜区和全国文明风景旅游区示范点，被纳入《世界自然遗产名录》。九寨沟的四季都是不同的，每一季都有不同的美，秋季的九寨沟，满山的红黄两色，倒映在如明镜一样的湖中，仿佛另一个世界。
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